This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CA0352
Joined Cases C-352/14 and C-353/14: Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 15 October 2015 (requests for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 2 de Terrassa — Spain) — Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14) v Bankia SA, Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial (Reference for a preliminary ruling — Articles 107 TFEU and 108 TFEU — Financial crisis — Aid to the financial sector — Compatibility of aid with the internal market — Decision of the European Commission — Financial entity undergoing restructuring — Dismissal of an employee — National rules concerning the levels of redundancy payments)
Spojené veci C-352/14 a C-353/14: Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 15. októbra 2015 (návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podal Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa – Španielsko) – Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)/Bankia SA, Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Články 107 a 108 ZFEÚ — Finančná kríza — Pomoc pre finančný sektor — Zlučiteľnosť pomoci s vnútorným trhom — Rozhodnutie Európskej komisie — Finančný subjekt v reštrukturalizácii — Výpoveď zamestnanca — Vnútroštátna právna úprava týkajúca sa výšky odstupného pri výpovedi)
Spojené veci C-352/14 a C-353/14: Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 15. októbra 2015 (návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podal Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa – Španielsko) – Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)/Bankia SA, Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Články 107 a 108 ZFEÚ — Finančná kríza — Pomoc pre finančný sektor — Zlučiteľnosť pomoci s vnútorným trhom — Rozhodnutie Európskej komisie — Finančný subjekt v reštrukturalizácii — Výpoveď zamestnanca — Vnútroštátna právna úprava týkajúca sa výšky odstupného pri výpovedi)
Ú. v. EÚ C 406, 7.12.2015, p. 11–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
7.12.2015 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 406/11 |
Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 15. októbra 2015 (návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podal Juzgado de lo Social no 2 de Terrassa – Španielsko) – Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)/Bankia SA, Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial
(Spojené veci C-352/14 a C-353/14) (1)
((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Články 107 a 108 ZFEÚ - Finančná kríza - Pomoc pre finančný sektor - Zlučiteľnosť pomoci s vnútorným trhom - Rozhodnutie Európskej komisie - Finančný subjekt v reštrukturalizácii - Výpoveď zamestnanca - Vnútroštátna právna úprava týkajúca sa výšky odstupného pri výpovedi))
(2015/C 406/11)
Jazyk konania: španielčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Juzgado de lo Social no 2 de Terrassa
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobcovia: Juan Miguel Iglesias Gutiérrez (C-352/14), Elisabet Rion Bea (C-353/14)
Žalovaní: Bankia SA, Sección Sindical UGT, Sección Sindical CCOO, Sección Sindical ACCAM, Sección Sindical CSICA, Sección Sindical SATE, Fondo de Garantía Salarial
Výrok rozsudku
Rozhodnutie Komisie C(2012) 8764 final z 28. novembra 2012 o poskytnutí pomoci španielskymi orgánmi pri reštrukturalizácii a rekapitalizácii skupiny BFA, ako aj články 107 ZFEÚ a 108 ZFEÚ, na ktorých sa toto rozhodnutie zakladá, nebránia v rámci sporu vo veci hromadného prepúšťania, ktoré spadá do pôsobnosti tohto rozhodnutia, uplatneniu vnútroštátnej právnej úpravy, ktorá stanovuje vyššie odstupné ako je zákonné minimum, ktoré má byť vyplatené zamestnancovi pri protiprávnom prepustení.
(1) Ú. v. EÚ C 339, 29.9.2014.