Ez a dokumentum az EUR-Lex webhelyről származik.
Dokumentum 62021TJ0507
Rozsudok Všeobecného súdu (prvá komora) zo 7. septembra 2022.
Ioannis Migadakis proti Agentúre Európskej únie pre kybernetickú bezpečnosť.
Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na vyjadrenie záujmu – Skúška prostredníctvom videokonferencie – Minimálny počet bodov – Rovnosť zaobchádzania – Objektívnosť hodnotenia.
Vec T-507/21.
Rozsudok Všeobecného súdu (prvá komora) zo 7. septembra 2022.
Ioannis Migadakis proti Agentúre Európskej únie pre kybernetickú bezpečnosť.
Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na vyjadrenie záujmu – Skúška prostredníctvom videokonferencie – Minimálny počet bodov – Rovnosť zaobchádzania – Objektívnosť hodnotenia.
Vec T-507/21.
Határozatok Tára – Általános EBHT – „A közzé nem tett határozatokra vonatkozó információk” rész
Európai esetjogi azonosító: ECLI:EU:T:2022:507
Rozsudok Všeobecného súdu (prvá komora) zo 7. septembra 2022 –
Migadakis/ENISA
(vec T‑507/21) ( 1 )
„Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na vyjadrenie záujmu – Skúška prostredníctvom videokonferencie – Minimálny počet bodov – Rovnosť zaobchádzania – Objektívnosť hodnotenia“
|
1. |
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na predkladanie kandidatúr – Spôsoby vykonania skúšok – Voľná úvaha administratívy – Potreba zahrnúť do výzvy informáciu o priebehu skúšok na diaľku a bodovú hranicu, ktorú je potrebné dosiahnuť – Neexistencia (Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12 ods. 1 prvý pododsek) (pozri body 32, 36, 93) |
|
2. |
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na predkladanie kandidatúr – Povinnosť administratívy zabezpečiť všetkým uchádzačom riadny a nerušený priebeh skúšok – Rozsah – Porušenie zásady rovnosti zaobchádzania – Podmienky (Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12) (pozri body 61, 62, 65) |
|
3. |
Žaloby úradníkov – Predchádzajúca administratívna sťažnosť – Zhoda medzi sťažnosťou a žalobou – Zhoda predmetu a dôvodu – Dôvody a tvrdenia, ktoré nie sú uvedené v sťažnosti, ale spochybňujú opodstatnenosť odôvodnenia uvedeného v odpovedi na sťažnosť – Prípustnosť (Služobný poriadok úradníkov, články 90 a 91) (pozri body 70, 72, 73) |
|
4. |
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na predkladanie kandidatúr – Obsah skúšok – Voľná úvaha výberovej komisie – Súdne preskúmanie – Hranice (Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12) (pozri body 77, 86, 90, 98) |
|
5. |
Úradníci – Dočasní zamestnanci – Prijímanie do zamestnania – Výzva na predkladanie kandidatúr – Posúdenie spôsobilosti uchádzačov – Porovnávacie hodnotenie zásluh – Voľná úvaha výberovej komisie – Súdne preskúmanie – Hranice (Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov, článok 12) (pozri body 78, 79, 85, 93, 99, 110, 118) |
Výrok
|
1. |
Žaloba sa zamieta. |
|
2. |
Ioannis Migadakis je povinný nahradiť trovy konania. |