Vec C-78/11

Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)

proti

Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) a i.

(návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Tribunal Supremo)

„Smernica 2003/88/ES — Organizácia pracovného času — Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok — Nemocenská dovolenka — Dovolenka za kalendárny rok, ktorá sa prekrýva s nemocenskou dovolenkou — Právo čerpať platenú dovolenku za kalendárny rok v inom období“

Abstrakt rozsudku

1. Sociálna politika – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov – Organizácia pracovného času – Právo na platenú ročnú dovolenku – Zásada sociálneho práva Únie

   (Charta základných práv Európskej únie, článok 31 ods. 2; smernica Európskeho parlamentu a Rady 2003/88, článok 7 ods. 1)

2. Sociálna politika – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov – Organizácia pracovného času – Právo na platenú ročnú dovolenku – Účel

   (Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2003/88, článok 7 ods. 1)

3. Sociálna politika – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov – Organizácia pracovného času – Právo na platenú ročnú dovolenku – Vnútroštátna právna úprava, ktorá vylučuje nárok pracovníka, u ktorého nastane pracovná neschopnosť počas platenej dovolenky za kalendárny rok, na neskoršie čerpanie tejto dovolenky

   (Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2003/88, článok 7 ods. 1)

1.  Pozri text rozhodnutia.

   (pozri body 16 – 18)

2.  Pozri text rozhodnutia.

   (pozri body 19 – 21)

3.  Článok 7 ods. 1 smernice 2003/88 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času sa má vykladať v tom zmysle, že mu odporujú vnútroštátne ustanovenia, ktoré stanovujú, že pracovník, u ktorého nastane pracovná neschopnosť počas platenej dovolenky za kalendárny rok, nemá nárok na neskoršie čerpanie tejto dovolenky, ktorá sa prekrýva s obdobím pracovnej neschopnosti.

   (pozri bod 24 a výrok)