Mål C-78/11

Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)

mot

Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) m.fl.

(begäran om förhandsavgörande, framställd av Tribunal Supremo)

”Direktiv 2003/88/EG — Arbetstidens förläggning — Rätt till årlig betald semester — Sjukledighet — Årlig semester som sammanfaller med en sjukledighet — Rätt att ta ut den årliga betalda semestern under en annan period”

Sammanfattning av domen

1. Socialpolitik – Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa – Arbetstidens förläggning – Rätt till årlig betald semester – Princip i unionens sociala regelverk

   (Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 31.2; Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 7.1)

2. Socialpolitik – Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa – Arbetstidens förläggning – Rätt till årlig betald semester – Syfte

   (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 7.1)

3. Socialpolitik – Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa – Arbetstidens förläggning – Rätt till årlig betald semester – Nationella bestämmelser enligt vilka en arbetstagare som befinner sig i en situation med arbetsoförmåga som uppstått under perioden för årlig semester inte har möjlighet att senare ta ut nämnda semester

   (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 7.1)

1.  Se texten i avgörandet.

   (se punkterna 16–18)

2.  Se texten i avgörandet.

   (se punkterna 19–21)

3.  Artikel 7.1 i direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas på så sätt att den utgör hinder för att tillämpa nationella bestämmelser, enligt vilka en arbetstagare, som befinner sig i en situation med arbetsoförmåga som uppstått under perioden för årlig betald semester, inte har rätt att senare ta ut nämnda årliga semester, som sammanfaller med perioden av arbetsoförmåga.

   (se punkt 24 samt domslutet)