Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62013CN0413

Vec C-413/13: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Gersthof Den Haag (Holandsko) 22. júla 2013 — FNV Kunsten Informatie en Media/Holandské kráľovstvo

Ú. v. EÚ C 325, 9.11.2013, p. 9–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Ú. v. EÚ C 325, 9.11.2013, p. 9–9 (HR)

9.11.2013   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 325/9

Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Gersthof Den Haag (Holandsko) 22. júla 2013 — FNV Kunsten Informatie en Media/Holandské kráľovstvo

(Vec C-413/13)

2013/C 325/15

Jazyk konania: holandčina

Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

Gersthof Den Haag

Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

Žalobca: FNV Kunsten Informatie en Media

Žalované: Holandské kráľovstvo

Prejudiciálne otázky

1.

Majú sa ustanovenia práva Únie v oblasti hospodárskej súťaže vykladať v tom zmysle, že ustanovenie v kolektívnej zmluve uzatvorenej medzi združeniami zamestnávateľov a zamestnancov — podľa ktorého musí byť samostatne zárobkovo činným osobám, ktoré na základe dohody o poskytovaní služieb vykonávajú pre zamestnávateľa rovnakú prácu ako zamestnanci, vyplatená určitá minimálna tarifná odmena už z dôvodu, že sa toto ustanovenie vyskytuje v kolektívnej zmluve — je z pôsobnosti článku 101 ZFEÚ vyňaté[?]

2.

V prípade zápornej odpovede na prvú otázku: Je uvedené ustanovenie vyňaté z pôsobnosti článku 101 ZFEÚ, ak slúži (aj) na zlepšenie pracovných podmienok zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje pôsobnosť kolektívnej zmluvy, a je pritom relevantné, či sa tým tieto pracovné podmienky zlepšia priamo, alebo len nepriamo[?]
Top