Smerom k sociálne inkluzívnejšiemu rastu v EÚ

 

ZHRNUTIE K DOKUMENTU:

Oznámenie Komisie [COM(2016) 127 final] – konzultácia týkajúca sa európskeho piliera sociálnych práv

AKÝ JE CIEĽ TOHTO OZNÁMENIA?

• Otvára sa ním rozsiahla konzultácia o európskom pilieri sociálnych práv, cieľom ktorej je predložiť základné zásady na podporu správne fungujúcich, spravodlivých trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.
• K hlavným oblastiam patria:
  • rovnaké príležitosti a prístup na trh práce;
  • spravodlivé pracovné podmienky a
  • sociálna ochrana.
• Iniciatíva je zameraná na eurozónu a umožňuje ostatným krajinám EÚ zapojiť sa, ak si to želajú.

HLAVNÉ BODY

Rovnaké príležitosti a prístup na trh práce

Toto sa považuje za rozhodujúce pri zvyšovaní počtu pracovných príležitostí a zlepšovaní zamestnateľnosti jednotlivcov. Patria tu oblasti:

• zručnosti ako napríklad jazyk, gramotnosť v písaní, čítaní a gramotnosť v počítaní, ako aj vzdelávanie a celoživotné vzdelávanie;
• flexibilné a bezpečné pracovné zmluvy s cieľom uľahčiť vstup na trh práce a podporovať zmeny v kariére a umožniť zamestnávateľom reagovať na zmeny dopytu;
• bezpečná zmena pracovného miesta vrátane kumulácie zamestnaní a prerušení kariéry;
• aktívna podpora zamestnanosti pre osoby, ktoré potrebujú rozvíjať zručnosti, kvalifikácie alebo získať pracovné skúsenosti;
• rodová rovnosť a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom vrátane primeraného pracovného voľna a opatrení týkajúcich sa starostlivosti o deti;
• rovnaké príležitosti, a to aj pre znevýhodnené skupiny, na ktoré sa už nevzťahujú právne predpisy.

Spravodlivé pracovné podmienky

Treba stanoviť rovnováhu práv a povinností s cieľom zaistiť flexibilitu a istotu, ktoré môžu uľahčiť vytváranie pracovných miest a prijímanie pracovných ponúk. Patria tu oblasti:

• pracovné podmienky vrátane decentralizovaných foriem práce, ktoré si pracovníci organizujú sami, a predchádzanie zneužívaniu v skúšobnej lehote;
• mzdy zabezpečujúce dôstojnú životnú úroveň a prispievajúce k riešeniu problému chudoby zamestnaných osôb;
• zdravie a bezpečnosť pri práci, hlavne v súvislosti s menej stabilnými pracovnými vzťahmi, novými modelmi práce a starnúcou pracovnou silou;
• sociálny dialóg a zapojenie zamestnancov: autonómne a reprezentatívne partnerstvá s kapacitami na dosiahnutie kolektívnych zmlúv.

Primeraná a udržateľná sociálna ochrana

Zahŕňa prístup k službám, ktoré sú zásadné pre zaistenie dôstojnosti v živote a ochrany pred rizikami života. Vďaka tomu sa môžu občania v plnej miere zúčastňovať na trhu práce a v samotnej spoločnosti. Patria tu oblasti:

• integrované sociálne dávky a služby – pre účinnú podporu je kľúčové spojenie sociálnych dávok, aktívnej podpory a sociálnych služieb;
• dávky zdravotnej starostlivosti a nemocenské dávky – starnúce obyvateľstvo a vysoké náklady na liečbu vytvárajú tlak na finančnú udržateľnosť systémov zdravotnej starostlivosti;
• dôchodky – dvojitý problém narastajúcej dlhovekosti a klesajúceho podielu populácie v produktívnom veku;
• dávky v nezamestnanosti umožňujú hľadanie nového zamestnania, poskytujú ekonomickú bezpečnosť a stabilitu v období hospodárskeho poklesu;
• minimálny príjem – k aktuálnym výzvam patria nízka výška dávok a nevyužívanie podpory z dôvodu zložitosti;
• zdravotné postihnutie – u osôb so zdravotným postihnutím existuje väčšie riziko chudoby a sociálneho vylúčenia ako u všeobecnej populácie;
• dlhodobá starostlivosť – meniace sa rodinné štruktúry a zvýšená účasť žien na trhu práce prispievajú k zvýšenému dopytu;
• starostlivosť o deti – kľúčová otázka pre vyváženie pracovného a rodinného života, podpora zamestnanosti rodičov, najmä žien;
• bývanie – nedostatok primeraného bývania a neistota v oblasti bývania sú veľkým problémom v celej EÚ;
• prístup k základným službám, ako napríklad elektronické komunikácie, doprava a finančné služby.

K oznámeniu sú pripojené aj dva pracovné dokumenty útvarov Komisie, v ktorých sa opisujú kľúčové trendy v oblasti hospodárstva, trhu práce a sociálne trendy, na ktorých je pilier postavený, a vymedzujú sa doterajšie najrelevantnejšie úspechy EÚ.

Konzultácia

Konzultácia má tri hlavné ciele:

• 1.

  posúdenie súčasných úspechov EÚ, rozsahu, v akom práva zostávajú relevantné pre dnešné a budúce výzvy, alebo toho, či by sa mali zvážiť nové spôsoby;

• 2.

  zohľadnenie nových trendov v organizácii práce a spoločnosti, v dôsledku demografických trendov, nových technológií a ďalších faktorov a hľadanie najlepších postupov;

• 3.

  zhromažďovať názory o podobe, akú by mal európsky pilier sociálnych práv nadobudnúť a o konkrétnych potrebách eurozóny. Konzultácia by mala zároveň pomôcť krajinám EÚ, ktoré nie sú súčasťou eurozóny, v rozhodovaní o tom, či sa majú zapojiť do piliera.

KONTEXT

Ďalšie informácie:

• „K európskemu pilieru sociálnych práv“ na webovom sídle Európskej komisie

HLAVNÝ DOKUMENT

Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Otvorenie konzultácie týkajúcej sa európskeho piliera sociálnych práv [COM(2016) 127 final z 8.3.2016]

SÚVISIACE AKTY

Pracovný dokument útvarov Komisie – Sociálne acquis EÚ pripojené k dokumentu Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Otvorenie konzultácie týkajúcej sa európskeho piliera sociálnych práv [SWD(2016) 50 final z 8.3.2016]

Pracovný dokument útvarov Komisie – Kľúčové trendy v oblasti hospodárstva, zamestnanosti a sociálne trendy v pozadí európskeho piliera sociálnych práv pripojené k dokumentu Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Otvorenie konzultácie týkajúcej sa európskeho piliera sociálnych práv [SWD(2016) 51 final z 8.3.2016]

Posledná aktualizácia 27.06.2016