ANUNȚ DE POST VACANT ECA/2015/DIR1

Director – Audit

(Grupa de funcții AD, grad 14)

Camera I

(2015/C 356 A/01)

CINE SUNTEM

Curtea de Conturi Europeană este instituția Uniunii Europene (UE) instituită prin tratat cu scopul de a efectua auditul finanțelor Uniunii. În calitate de auditor extern al Uniunii Europene, Curtea contribuie la îmbunătățirea gestiunii financiare a acesteia și joacă rolul de gardian independent al intereselor financiare ale cetățenilor Uniunii.

Curtea furnizează servicii de audit prin intermediul cărora evaluează colectarea și utilizarea fondurilor UE. Curtea examinează dacă operațiunile financiare au fost corect înregistrate și prezentate, dacă au fost executate cu respectarea legilor și a reglementărilor și dacă au fost gestionate cu respectarea principiilor de economicitate, de eficiență și de eficacitate. Curtea face cunoscute rezultatele auditurilor sale în rapoarte clare, relevante și obiective. De asemenea, Curtea emite avize cu privire la diverse aspecte de gestiune financiară.

Curtea contribuie la consolidarea obligației de a răspunde pentru actul de gestiune, încurajează transparența și sprijină Parlamentul European și Consiliul în exercitarea competențelor acestora de control al execuției bugetului UE, în special în cursul procedurii de descărcare de gestiune. Curtea se angajează să fie o organizație eficientă, aflată în prima linie a progreselor din domeniul auditului finanțelor publice și al administrației publice.

Organizarea Curții se axează pe realizarea de sarcini. Membrii personalului sunt încadrați într-un „pool” la nivelul Curții, însă, din punct de vedere administrativ, sunt repartizați între diferitele camere, în funcție de prioritățile strategice.

Sediul Curții de Conturi se află la Luxemburg.

Camera I este responsabilă de auditul cheltuielilor UE în domeniile agriculturii și dezvoltării rurale, mediului și politicilor climatice, afacerilor maritime și pescuitului, precum și sănătății și protecției consumatorilor. Aceste domenii reprezintă un total anual de aproximativ 58 de miliarde de euro în credite de plată.

Direcția este însărcinată cu organizarea, coordonarea și supervizarea activităților de audit ale camerei. De asemenea, ea furnizează asistență și consiliere membrilor camerei în executarea misiunii lor. Direcția răspunde, în principal, de:

DESCRIEREA POSTULUI

Postul de director trebuie ocupat începând cu data de 1 februarie 2016.

Curtea de Conturi Europeană a decis să lanseze o procedură de selecție pentru ocuparea postului de director (gradul AD 14) în cadrul Camerei I, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (denumit în continuare „statutul”). Această procedură de selecție, care urmărește să extindă posibilitățile de alegere ale autorității împuternicite să facă numiri, se va derula în paralel cu procedura internă și interinstituțională de recrutare.

Recrutarea se va face la gradul AD 14. Salariul de bază este de 13  322,22 euro pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul Uniunii, dar care nu intră sub incidența impozitului național, se pot adăuga, în condițiile prevăzute de statut, anumite indemnizații.

Directorul este persoana cu rangul cel mai înalt din cadrul camerei și răspunde în fața membrilor Camerei. Directorul gestionează resursele camerei și poartă răspunderea generală în ceea ce privește realizarea programului de activitate la termen, fără depășirea bugetului și conform standardelor de calitate, precum și politicilor și standardelor de audit ale Curții. În acest scop, directorul alocă pentru fiecare sarcină elementele necesare în materie de:

Directorul secondează decanul în administrarea și gestionarea camerei, precum și în sarcinile de programare, de urmărire și de realizare a rapoartelor. Directorul asigură buna desfășurare a tuturor misiunilor și a tuturor sarcinilor de audit care îi sunt încredințate.

PROFILUL CĂUTAT

Această procedură de selecție este deschisă candidaților care, la data limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiții:

POLITICA ÎN MATERIE DE RECRUTARE

Curtea aplică o politică a egalității de șanse și încurajează candidaturile din partea persoanelor calificate, atât femei, cât și bărbați, fără discriminare.

CONDIȚIILE DE RECRUTARE

Conform articolului 28 din statut, candidații trebuie:

PROCEDURA DE SELECȚIE

Se va constitui un comitet de preselecție.

Comitetul va evalua candidații în mai multe etape eliminatorii, pe baza:

DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidaturile, redactate în mod obligatoriu în engleză sau în franceză, trebuie transmise pe cale electronică la următoarea adresă: vacancies@eca.europa.eu

Candidatura trebuie să menționeze la rubrica „Subiect” numărul de referință al anunțului de post vacant și trebuie să fie însoțită în mod obligatoriu de următoarele documente:

PROTECȚIA DATELOR

Conform articolului 7 alineatul (3) din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 al Parlamentului European și al Consiliului din 18 decembrie 2000 privind protecția persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile și organele comunitare și privind libera circulație a acestor date (1), „destinatarul prelucrează datele cu caracter personal numai în scopurile care au determinat transferul”.

(1)  JO L 8, 12.1.2001, p. 1.