Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document C2012/122A/01

Anunț de procedură publică de selecție — Director de cercetare — Condiții de viață și calitatea vieții — Referință: EF-TA-12-03

JO C 122A, 27.4.2012, p. 1–2 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

27.4.2012   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 122/1

ANUNȚ DE PROCEDURĂ PUBLICĂ DE SELECȚIE

DIRECTOR DE CERCETARE — Condiții de viață și calitatea vieții

REFERINȚĂ: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un director de cercetare pentru unitatea Condiții de viață și calitatea vieții.

Subordonat șefului unității Condiții de viață și calitatea vieții, directorul de cercetare va avea următoarele atribuții:

—

să contribuie ca membru al echipei unității Condiții de viață și calitatea vieții la formularea, coordonarea și gestionarea studiilor, sondajelor, publicațiilor și altor proiecte realizate la nivel european;

—

să asigure diseminarea și prezentarea constatărilor și altor informații relevante pentru instituțiile Uniunii și statele membre;

—

să elaboreze analize și să întocmească rapoarte cu privire la condițiile de viață și la teme politice conexe;

—

să inițieze dezbateri, să organizeze și să coordoneze conferințe, ateliere și alte reuniuni;

—

să dezvolte și să întrețină legătura cu interlocutori de nivel înalt atât la nivel național, cât și la nivelul UE.

Concursul este deschis candidaților care:

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

—

cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și la nivel satisfăcător o altă limbă a Uniunii. Având în vedere că engleza este principala limbă de lucru a Eurofound, este necesară o cunoaștere foarte bună a limbii engleze;

—

au un nivel de studii echivalent cu studii universitare sau postuniversitare complete de cel puțin patru ani în științe sociale, economie, psihologie, statistică sau discipline conexe;

—

au o experiență profesională postuniversitară relevantă de cel puțin patru ani.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AD, gradul 7, ca agent temporar cu un contract pe durată nedeterminată. Lista de rezervă a candidaților întocmită în cadrul acestei proceduri poate fi folosită, de asemenea, pentru a ocupa posturile de agenți temporari cu contract pe durată determinată și de agenți contractuali (grupa de funcții IV) cu un profil similar.

Informațiile complete despre post și despre procedura de depunere a candidaturii și de selecție se pot descărca de pe pagina cu oferte de muncă a site-ului internet al Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Candidaturile trebuie depuse prin intermediul formularului oficial, care poate fi descărcat, de asemenea, de pe site-ul internet.

Termenul limită pentru depunerea candidaturii: 25 mai 2012.

Top