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Document C2012/122A/01

Avis de procédure de sélection ouverte — Directeur de recherche «Conditions de vie et qualité de vie» — Référence: EF-TA-12-03

JO C 122A du 27.4.2012, p. 1–2 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

27.4.2012   

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 122/1


AVIS DE PROCÉDURE DE SÉLECTION OUVERTE

DIRECTEUR DE RECHERCHE«Conditions de vie et qualité de vie»

RÉFÉRENCE: EF-TA-12-03

(2012/C 122 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), établie à Dublin (Irlande), cherche un directeur de recherche «Conditions de vie et qualité de vie».

Placé sous la responsabilité du chef de l'unité «Conditions de vie et qualité de vie», le directeur de recherche sera chargé:

de contribuer à l'élaboration, à la coordination et à la gestion d'études, d'enquêtes, de publications et autres projets européens au sein de l'équipe «Conditions de vie et qualité de vie»,

de diffuser et de présenter les résultats et autres informations pertinentes aux institutions européennes et aux États membres,

de préparer des analyses et de rédiger des rapports sur les conditions de vie et autres thèmes politiques connexes,

de lancer des débats, d'assurer l'organisation et de gérer le déroulement de conférences, d'ateliers et autres réunions,

d'établir et de maintenir des contacts avec des publics de haut niveau à l'échelle nationale et européenne.

Le concours est ouvert aux candidats qui satisfont aux conditions suivantes:

être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

jouir de ses droits civiques sans restriction,

être en situation régulière au regard des lois en matière d'obligations militaires;

faire preuve d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'UE. L'anglais étant la langue de travail principale d'Eurofound, une bonne connaissance de l'anglais est exigée,

posséder un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires ou postuniversitaires d'au moins quatre ans dans le domaine des sciences sociales, de l'économie, de la psychologie, des statistiques ou autres disciplines connexes,

faire preuve d'une expérience professionnelle postuniversitaire d'au moins quatre ans en rapport avec le domaine concerné.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonction AD, grade 7, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La liste de réserve de candidats constituée lors de cette procédure pourra aussi être utilisée pour pourvoir des postes vacants d'agents temporaires à durée déterminée et d'agents contractuels (groupe de fonction IV) requérant un profil similaire.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures de candidature et de sélection peuvent être téléchargées sur le site d'Eurofound, rubrique «Postes vacants», à l'adresse suivante:

(http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm).

Toutes les candidatures doivent être introduites au moyen du formulaire de candidature officiel qui peut aussi être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: 25 mai 2012.


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