Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2008/167A/01

Anunț de concurs deschis: administrator resurse umane – Referință: EF/TA/08/01

JO C 167A, 2.7.2008, pp. 1–2 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2.7.2008   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 167/1

Anunț de concurs deschis: administrator de resurse umane

Referință: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

 

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, intenționează să angajeze un administrator de resurse umane (B/F).

Administratorul de resurse umane (administratorul RU) va fi subordonat șefului de resurse umane și va fi responsabil în primul rând de administrarea statului de plată al Fundației, de previzionarea și gestionarea bugetului și administrarea Statutului funcționarilor. Aceasta este o poziție-cheie în echipa mică și bine gestionată RU, iar cel care va avea acest rol va trebui să aibă cunoștințe generale bune referitoare la practicile RU, mai ales într-un context internațional. În plus, el/ea va trebui să poată participa întotdeauna la alte aspecte ale funcției RU și să contribuie la dezvoltarea sa strategică.

Concursul este deschis candidaților care:

—

sunt cetățeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

—

beneficiază de toate drepturile cetățenești;

—

și-au îndeplinit toate obligațiile impuse de lege privind serviciul militar;

—

pot prezenta referințe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

—

au cunoștințe temeinice ale uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și satisfăcătoare ale altei limbi a Uniunii, inclusiv cunoștințe excelente de limba engleză, care este limba principală a Fundației. Cunoașterea bună a limbii franceze constituie un avantaj;

—

au o experiență profesională de cel puțin şase ani, dintre care trei ani într-un serviciu de personal sau de resurse umane;

—

au studii liceale atestate de o diplomă care dă acces la studii superioare;

—

au o calificare profesională în domeniul resurselor umane sau în domenii conexe (de exemplu gestiunea afacerilor, psihologie, drept, dezvoltare organizațională etc.).

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcții AST, gradul 4, ca agent temporar cu un contract pe perioadă nedeterminată.

Detaliile complete ale postului, precum și cererea și procedurile de selecție pot fi descărcate de pe site-ul web al Fundației: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Candidaților li se recomandă să citească cu atenție anunțul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate cererile trebuie depuse prin intermediul formularului oficial de cerere care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul web.

Termenul limită pentru depunere: 8 august 2008.

Top