18.4.2009   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 90/11

1)

În circumstanțele acestei spețe, în care un angajat, conform contractului de muncă al acestuia, poate opta să primească o parte din salariu sub forma unui tichet cu valoare nominală, articolul 2 alineatul (1) din A șasea directivă a Consiliului 77/388/CEE (1) [devenit articolul 2 alineatul (1) litera (c) din directiva principală TVA] trebuie interpretat în sensul că punerea acelui tichet la dispoziția angajatului de către angajator constituie o prestare de servicii cu titlu oneros?

2)

În cazul unui răspuns negativ la prima întrebare, articolul 6 alineatul (2) litera (b) [devenit articolul 26 alineatul (1) litera (b)] trebuie interpretat în sensul că impune ca punerea acelui tichet la dispoziția angajatului de către angajator în conformitate cu contractul de muncă să fie considerată o prestare de servicii, atunci când tichetul trebuie utilizat de către angajat în scopuri private?

3)

În cazul în care punerea la dispoziție a tichetului nu este nici o prestare de servicii în sensul articolului 2 alineatul (1), nici o prestare de servicii în sensul articolului 6 alineatul (2) litera (b), articolul 17 alineatul (2) [devenit articolul 168] trebuie interpretat în sensul că permite angajatorului să recupereze taxa pe valoarea adăugată pe care a suportat-o prin cumpărarea și punerea tichetului la dispoziția angajatului conform contractului de angajare, atunci când tichetul este destinat unei utilizări private de către angajat?