52010DC0002

[pic] | COMISIA EUROPEANĂ |

Bruxelles, 15.1.2010

COM(2010)2 final

Raportul Comisiei către Consiliu

RAPORTUL COMISIEI CĂTRE CONSILIU cu privire la aplicarea anexei X la Statut Anii 2006, 2007 și 2008 (Regulamentul nr. 3019/1987 al Consiliului din 5 octombrie 1987)

INTRODUCERE

Conform articolului 101a din Statutul funcționarilor Comunităților Europene, anexa X stabilește, fără a aduce atingere celorlalte dispoziții din Statut, dispozițiile speciale și derogatorii aplicabile funcționarilor repartizați într-o țară terță.

În conformitate cu dispozițiile articolului 14 din anexa X, „Comisia prezintă anual Consiliului un raport cu privire la aplicarea prezentei anexe și, în special, cu privire la stabilirea ratei indemnizației pentru condiții de viață, în conformitate cu articolul 10”.

Începând cu 1 ianuarie 1988, Comisia a întocmit șaisprezece rapoarte. Ele se referă la perioadele octombrie 1987-decembrie 1988, 1989, 1990-1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997-1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004 și 2005. Prezentul raport se referă la următorii trei ani: 2006, 2007 și 2008.

CAPITOLUL 1: DISPOZIȚII GENERALE

ARTICOLUL 1: RECRUTARE

Numărul de posturi din Serviciul Extern a crescut de la 984 de posturi la data de 31.12.2005 la 1 032 de posturi la data de 31.12.2008.

În ceea ce privește agenții contractuali, la 31 decembrie 2005 fuseseră create 26 de posturi. La 31.12 2008, această cifră se ridicase la 828. Evoluția este legată de două schimbări de natură organizatorică: transformarea fostelor posturi din categoria „ALAT” ( a genții l ocali pentru a sistență t ehnică ) și dispariția treptată (încheiată la 31.12.2006) a experților persoane fizice (agenți aflați sub regimul contractual prevăzut de dreptul belgian).

ARTICOLUL 2: MOBILITATE

Exerciții de rotație

2006

Exercițiul de rotație aferent anului 2006 a avut ca obiect 209 de funcționari înscriși pe lista de rotație și a dat următoarele rezultate:

- 108 transferuri între delegații (54 în 2005);

- 95 de transferuri de la delegații către sediu (89 în 2005);

- 73 de transferuri de la sediu către delegații (82 în 2005);

- 6 încetări din funcție (12 în 2005);

- 19 funcționari au fost menținuți în locul în care au fost repartizați.

Total: 282 de transferuri.

2007

Exercițiul de rotație aferent anului 2007 a avut ca obiect 264 de funcționari înscriși pe lista de rotație și a dat următoarele rezultate:

- 87 de transferuri între delegații;

- 122 de transferuri de la delegații către sediu;

- 80 de transferuri de la sediu către delegații;

- 8 încetări din funcție;

- 13 funcționari au fost menținuți în locul în care au fost repartizați.

Total: 297 de transferuri.

2008

Exercițiul de rotație aferent anului 2008 a avut ca obiect 254 de funcționari înscriși pe lista de rotație și a dat următoarele rezultate:

- 114 de transferuri între delegații;

- 93 de transferuri de la delegații către sediu;

- 68 de transferuri de la sediu către delegații;

- 5 încetări din funcție;

- 21 de funcționari au fost menținuți în locul în care au fost repartizați.

Total: 280 de transferuri.

Exerciții de redistribuire

În perioada de referință, 6 posturi au fost redistribuite între delegații / diferite țări, pe baza deciziilor adoptate de la caz la caz.

2006

- 1 post AST din Elveția (Geneva) către Republica Moldova;

- 1 post AD din Nicaragua către Honduras;

- 1 post AST din Malaezia către Singapore;

- 1 post AD din Ucraina către Republica Moldova.

2007

- 1 post AST din Albania către Serbia;

- 1 post AD din Nicaragua către Salvador.

În plus, datorită unei optimizări a alocării resurselor care integrează posibilitatea ca anumite atribuții să fie încredințate agenților contractuali, 12 posturi de funcționari au putut fi redistribuite către alte delegații în perioada 2007-2008. Se precizează că, în cadrul unei gestionări prin „alocări”, în cadrul acestui tip de acțiune globală nu există o legătură directă și unică între desființarea unui anumit post și înființarea unui alt post specific: alocările eliberate prin desființarea anumitor posturi alimentează un „cont” pe baza căruia pot fi create alte posturi, până la atingerea numărului de alocări disponibile.

Posturi desființate | Posturi înființate |

1 post AD Angola 1 post AD Burkina 1 post AST Columbia 1 post AD Ghana 1 post AST Guineea-Bissau 1 post AD Haiti 1 post AST Mauritania 1 post AST Mali 1 post AST Uganda 1 post AD Ciad 1 post AST Ciad 1 post AST Zimbabwe | 1 post AD Capul Verde 1 post AD Uniunea Africană 1 post AD Guineea-Bissau 1 post AD Mali 1 post AD Armenia 2 posturi AST Armenia 2 posturi AST Azerbaidjan 1 post AST Muntenegru 2 posturi AST Timor |

2008

Serviciul Extern și-a continuat eforturile de optimizare a modului de alocare a resurselor în 2008, prin adoptarea unui plan multianual care prevede redistribuirea, în perioada dintre sfârșitul anului 2008 și 2010, a următoarelor posturi:

- 32 de posturi de la sediu către delegații;

- 64 de posturi între delegații sau către alte funcții în cadrul aceleiași delegații.

La finele anului 2008 au fost eliberate 14 posturi în perspectiva unei redistribuiri, uneori cu o eventuală „promovare în grad” la AD (în 2009):

- 1 post AD Argentina

- 1 post AD Benin

- 1 post AST Bolivia

- 1 post AD Côte d’Ivoire

- 1 post AST China

- 1 post AD China

- 1 post AD Ghana

- 1 post AST Liban

- 1 post AD Malawi

- 3 posturi AD Rusia

- 1 post AST Rusia

- 1 post AST Sudan

ARTICOLUL 3: RECICLARE

Deciziile privind reciclarea funcționarilor Serviciului Extern care au fost repartizați din nou la sediu într-o direcție generală din „familia” RELEX au vizat:

- 60 de funcționari în 2006,

- 87 de funcționari în 2007,

- 79 de funcționari în 2008.

CAPITOLUL 2: OBLIGAȚII

ARTICOLUL 4: EXERCITAREA ATRIBUțIILOR LA LOCUL DE REPARTIZARE

Nu sunt observații.

ARTICOLUL 5: CAZARE

Începând cu 2005, toate delegațiile dispun de norme pentru închirierea de locuințe în țara gazdă. Fiecare delegație este responsabilă de închirierea locuințelor necesare personalului prevăzut de Statut.

CAPITOLUL 3: CONDIȚII DE MUNCĂ

ARTICOLELE 6, 7 șI 9: CONCEDII ANUALE

Funcționarii aflați la post în țările terțe s-au conformat recomandării sediului privind obiectivul de a-și epuiza, pe cât posibil, drepturile la concediile anuale. Astfel, s-a reușit diminuarea proporțională a numărul prea mare de reporturi ale zilelor de concediu.

Trebuie subliniat că numărul dosarelor care trebuie gestionate a crescut de la 912, la finele anului 2005, la 1 904, la sfârșitul anului 2008. Prin urmare, analiza evoluției trebuie să se bazeze pe procentajele succesive furnizate mai jos (și nu pe valorile anuale totale). Într-adevăr, procentajele reporturilor „normale” (mai puțin de 14 zile) au fost destul de satisfăcătoare între 2005 și 2008. A se vedea datele prezentate în continuare (cu o omisiune, și anume anul 2006, întrucât cifrele disponibile nu sunt complete). De asemenea, se constată că procentajele reporturilor mai mari de 14 zile sunt în scădere.

Ameliorarea este redusă, însă pune în evidență o tendință constantă. Sfârșitul anului 2005 : 500 de cazuri normale (54,84 % din populație) din 912 cazuri.(Reporturi mai mari de 14 zile: celelalte 412 cazuri, adică 45,16 %.). Sfârșitul anului 2007 : 910 cazuri normale (56,98 % din populație) din 1 597 de cazuri. (Reporturi mai mari de 14 zile: celelalte 687 cazuri, adică 43,02 %.). Sfârșitul anului 2008 : 1 109 cazuri normale (58,25 % din populație) din 1 904 cazuri. (Reporturi mai mari de 14 zile: celelalte 795 cazuri, adică 41,75 %.).În ceea ce privește reporturile care depășesc 14 zile (cu procentaje în scădere, după cum s-a observat), tabelul următor (p. 7) prezintă situația defalcată a cifrelor totale precedente, aferente anilor 2007 și 2008.

Reporturi mai mari de 14 zile |

Reporturi la sfârșitul lui 2007 | Reporturi la sfârșitul lui 2008 |

Între 14 și 35 de zile | 558 | 665 |

34,94% | 34,93% |

Între 36 și 49 de zile | 83 | 78 |

5,20% | 4,10% |

Între 50 și 70 | 36 | 39 |

2,25% | 2,05% |

Mai mult de 70 de zile | 10 | 13 |

0,63% | 0,68% |

Totaluri | 687 din 1597 = 43,02 % | 795 din 1904 = 41,76 % |

ARTICOLUL 8 șI ARTICOLUL 9 ALINEATUL (2): ACORDAREA EXCEPțIONALă A CONCEDIULUI DE ODIHNă

Comisia a decis, pe data de 28 aprilie 2004, să transfere directorului general al DG RELEX exercitarea competențelor care revin, pe de o parte, conform Statutului funcționarilor, autorității împuternicite să facă numiri (AIN) și, pe de altă parte, conform Regimului aplicabil celorlalți agenți (RAA), autorității abilitate să încheie contractele de muncă.

De la punerea în aplicare a noului Statut, cu efect de la 1 mai 2004, acordarea excepțională a concediului de odihnă se aplică, de asemenea, agenților contractuali.

În cadrul exercițiilor anuale obișnuite, AIN a decis, la 14 iulie 2006, acordarea, cu titlu excepțional, a unor concedii de odihnă pentru anul 2006, la 30 august 2007 pentru anul 2007, la 1 februarie 2008 și la 4 iulie 2008 pentru anul 2008. Aceste decizii succesive au vizat doar acele locuri de repartizare în care condițiile de viață au fost considerate „extrem de dificile”, bazându-se pe parametrii utilizați la stabilirea anuală a indemnizației pentru condiții de viață (ICV). În 2006, în ceea ce privește locurile declarate în situație de criză (conform articolului 10 din anexa X), dreptul la concediu de odihnă a fost acordat în funcție de durata efectivă a crizei.

Începând cu anul 2007, pragul necesar pentru activarea dreptului la concediu de odihnă a fost ridicat la 11 puncte de cotație ICV[1], astfel:

11 puncte ICV = 6 zile lucrătoare în 2 perioade (maxim);

12 puncte ICV = 9 zile lucrătoare în 3 perioade (maxim);

13/14 puncte ICV = 12 zile lucrătoare în 4 perioade (maxim);

15/16 puncte ICV = 15 zile lucrătoare în 5 perioade (maxim).

Locurile de efectuare a concediilor de odihnă au fost reduse la 3: Bruxelles, Phuket (Thailanda) și Darwin (Australia).

Aplicarea în continuare cu rigurozitate a condițiilor prevăzute la articolul 8 din anexa X la Statut a avut drept consecință acordarea dreptului la concediu de odihnă unui număr limitat de membri ai personalului: 35 de locuri în 2006, 30 de locuri în 2007 și 31 de locuri în 2008. A se vedea anexa I.

CAPITOLUL 4: REGIMUL FINANCIAR ȘI PRESTAȚIILE DE ASIGURĂRI SOCIALE

SECȚIUNEA 1: REGIMUL FINANCIAR ȘI ALOCAȚIILE FAMILIALE

ARTICOLUL 10 ALINEATUL (1) : INDEMNIZAțIA PENTRU CONDIțII DE VIAță[2]

După cum s-a menționat anterior, la 28 aprilie 2004 Comisia a decis să transfere Directorului General al DG RELEX exercitarea competențelor care revin autorității împuternicite să facă numiri și autorității abilitate să încheie contracte de muncă.

2006

Autoritatea împuternicită să facă numiri a stabilit, pe data de 15 ianuarie 2006, coeficienții indemnizației pentru condiții de viață (ICV) pentru exercițiul 2006, astfel cum sunt prezentate în tabelul din anexa II-A:

- 3 creșteri (de la 10 la 15 %)

- 2 creșteri (de la 15 la 20 %)

- 2 creșteri (de la 20 la 25 %)

- 2 creșteri (de la 30 la 35 %) și

- 2 scăderi (de la 35 la 30 %).

A mai avut loc un exercițiu la jumătatea perioadei (decizia din 12 septembrie 2006 a autorității împuternicite să facă numiri). A se vedea anexa II-B.

- Adaptare cu efect retroactiv la 1 ianuarie 2006;

- Adaptare cu efect retroactiv la 1 iulie 2006.

2007

LA 14 februarie 2007, autoritatea împuternicită să facă numiri a stabilit coeficienții ICV pentru 2007 (a se vedea anexa II-C):

- 1 creștere de la 10 la 15 %

- 1 creștere de la 15 la 20 %

- 1 creștere de la 20 la 25 %

- 1 creștere de la 25 la 30 %

- 4 creșteri de la 30 la 35 %

- 1 creștere de la 35 la 40 %

- 2 scăderi de la 15 la 10 %.

- 1 scădere de la 20 la 15 %

- 1 scădere de la 25 la 20 %

- 4 scăderi de la 30 la 25 % și

- 1 scădere de la 35 la 30 %.

2008

LA 9 ianuarie 2008, autoritatea împuternicită să facă numiri a stabilit coeficienții ICV pentru 2008 (a se vedea anexa II-D):

- 2 creșteri de la 15 la 20 %

- 2 creșteri de la 25 la 30 %

- 2 scăderi de la 20 la 15 %

- 4 scăderi de la 25 la 20 % și

- 3 scăderi de la 35 la 30 %.

A mai avut loc un exercițiu la jumătatea perioadei, cu efect de la 1 ianuarie 2008 (decizia din 4 iulie 2008 a AIN):

- 1 creștere de la 30 la 35 %.

ARTICOLUL 10 ALINEATUL (2): INDEMNIZAțIA COMPLEMENTARă

Conform celor precizate în legătură cu concediul de odihnă și cu ICV, Comisia a decis să transfere Directorului General al DG RELEX exercitarea competențelor care revin autorității împuternicite să facă numiri și autorității abilitate să încheie contracte de muncă.

În 2006, 2007 și în 2008 au fost vărsate noi indemnizații complementare pentru următoarele locuri de repartizare:

Delegație | Data producerii efectelor | Indemnizație (%) |

Irak (Bagdad) | De la 15.12.2005 | 10 |

Cisiordania și Fâșia Gaza | De la 1.6.2006 | 10 |

Timorul de Est | De la 1.7.2006 la 1.12.2006 | 10 |

Liban (Beirut) | De la 14.7.2006 la 1.8.2006 | 5 |

Guineea (Conakry) | De la 16.2.2007 la 23.3.2007 | 5 |

Ciad (N’Djamena) | De la 2.2.2008 la 3.2.2008 De la 4.2.2008 la 16.2.2008 De la 17.2.2008 la 15.3.2008 | 5 10 5 |

Georgia (Tbilissi) | De la 10.8.2008 la 18.8.2008 | 10 |

Pakistan | De la 27.10.2008 | 5 |

Articolele 11 șI 12: MODALITățI DE PLATă A REMUNERAțIILOR

În ceea ce privește moneda în care se plătesc remunerațiile, mediile procentuale raportate la numărul total de funcționari sunt următoarele:

2006

- 83 % au optat pentru plata salariului în euro, în aplicarea articolului 11 din anexa X la Statut;

- 17 % au cerut plata unei părți din remunerație în moneda locală. 51 % dintre ei au solicitat aplicarea plafonului prevăzut de directivele interne.

2007

- 82 % au optat pentru plata salariului în euro.

- 18 % au cerut plata unei părți din remunerație în moneda locală. 55 % dintre ei au solicitat aplicarea plafonului.

2008

- 82 % au optat pentru plata salariului în euro.

- 18 % au cerut plata unei părți din remunerație în moneda locală. 56 % dintre ei au solicitat aplicarea plafonului.

ARTICOLUL 13: COEFICIENțII CORECTORI

De la punerea în aplicare a noului Statut al funcționarilor Comunităților Europene, cu efect de la 1 mai 2004:

- coeficienții corectori se aplică, de asemenea, agenților contractuali repartizați în țările terțe; și

- în conformitate cu articolul 13 din anexa X la noul Statut, Consiliul stabilește o dată pe an coeficienții corectori aplicabili în țările terțe.

De la această dată, Consiliul adoptă, în fiecare an, un regulament care stabilește coeficienții aplicabili cu începere de la data de 1 iulie din anul precedent (anul „n”). Fiecare regulament anual este urmat de două decizii succesive ale Comisiei prin care aceasta adaptează, dacă este necesar, în fiecare lună (în două loturi: [august n până în ianuarie n+1 ] și [februarie n+1 până în iunie n+1 ])e, anumiți coeficienți, în vederea obținerii unei soluții intermediare pentru locurile de repartizare în care evoluția prețurilor a atins sau a depășit o diferență (pozitivă sau negativă) de 5%. Astfel, eventualele adaptări intermediare rămân aplicabile până la intrarea în vigoare a unui nou regulament anual al Consiliului.

În 2006 , Consiliul a adoptat, la data de 27 februarie 2006, Regulamentul nr. 351/2006 de stabilire a coeficienților corectori aplicabili de la 1 iulie 2005 remunerațiilor funcționarilor, agenților temporari și agenților contractuali ai Comunităților Europene repartizați în țări terțe[3].

La 10 octombrie 2006, Comisia a aprobat decizia privind adaptarea coeficienților corectori aplicabili de la 1 august, 1 septembrie, 1 octombrie, 1 noiembrie, 1 decembrie 2005 și 1 ianuarie 2006[4]; la 12 decembrie 2006, a aprobat decizia privind adaptarea coeficienților corectori aplicabili de la 1 februarie, 1 martie, 1 aprilie, 1 mai și 1 iunie 2006[5].

În 2007 , Consiliul a adoptat, la 25 aprilie 2007, Regulamentul nr. 453/2007 de stabilire a coeficienților corectori aplicabili de la 1 iulie 2006[6].

La 18 decembrie 2007, Comisia a aprobat decizia privind adaptarea coeficienților corectori aplicabili de la 1 august, 1 septembrie, 1 octombrie, 1 noiembrie, 1 decembrie 2006 și 1 ianuarie 2007[7]; la 11 aprilie 2008, decizia privind adaptarea coeficienților corectori aplicabili de la 1 februarie, 1 martie, 1 aprilie, 1 mai și 1 iunie 2007[8].

De asemenea, în 2008 Consiliul a adoptat, la 23 iunie 2008, Regulamentul nr. 624/2008 de stabilire a coeficienților corectori aplicabili de la 1 iulie 2007[9].

La 9 decembrie 2008, Comisia a aprobat decizia privind adaptarea coeficienților corectori aplicabili de la 1 august, 1 septembrie, 1 octombrie, 1 noiembrie, 1 decembrie 2007 și 1 ianuarie 2008[10]; la 18 martie 2009, decizia privind adaptarea coeficienților corectori aplicabili de la 1 februarie, 1 martie, 1 aprilie, 1 mai și 1 iunie 2008[11].

Trebuie adăugată o observație importantă. Aceasta se referă la obiectivul urmărit, și anume acela de îmbunătățire a calității datelor statistice care stau la baza tuturor actelor juridice de stabilire sau de adaptare intermediară a coeficienților corectori ai remunerațiilor, prin consolidarea cooperării internaționale în domeniu. În același timp, acest lucru ar permite reducerea cheltuielilor bugetare pentru realizarea anchetelor privind prețurile.

Prin urmare, a fost continuată analiza începută în 2005, în cadrul Grupului de lucru privind articolul 64 din Statut, cu privire la posibilitatea de a se obține o mai mare coordonare între principalele organisme publice cu atribuții în domeniul coeficienților corectori.

În octombrie 2008 au fost discutate modalitățile practice de instituire a unui schimb de date detaliate privind anchetele între Eurostat, Comisia ONU pentru funcția publică internațională și Serviciul inter-secretariate al OCDE .

Prin aplicarea acestei noi abordări, Eurostat urma să utilizeze datele de bază ale ONU și OCDE pentru completarea propriilor date, în vederea calculării coeficienților corectori pe baza metodologiei comunitare. Acest lucru ar fi posibil începând din primul exercițiu anual complet (regulamentul anual al Consiliului, aplicabil din iulie 2010).

ARTICOLUL 15: ALOCAțIILE șCOLARE

2006

SUMA TOTALă PLăTITă PENTRU ALOCAțIILE șCOLARE DE „TIP A” și „tip B” aferente perioadei 2005/2006 s-a ridicat la 4 366 738,16 de euro. Această sumă a fost repartizată astfel:

- 3 985 187,46 de euro pentru rambursarea cheltuielilor școlare „clasice” în cadrul alocației școlare de tip B;

- 195 650,44 de euro sub formă de rambursări pentru depășirea plafonului.Într-adevăr, cheltuielile școlare la nivelul sistemelor școlare anglofone/americane din anumite locuri de repartizare sunt extrem de ridicate și administrația a autorizat depășirea plafoanelor, în special în următoarele țări: Japonia, SUA, Rusia, Indonezia, China și Thailanda.Rambursările care depășesc plafonul au fost autorizate în mod excepțional pentru a se asigura continuitatea școlarizării în cazul copiilor care urmează cursurile unei instituții de învățământ la locul de repartizare, în cadrul unei școli internaționale. De altfel, în temeiul aceluiași principiu privind continuitatea școlarizării copiilor, 13 funcționari aflați în reciclare (repartizați la sediul principal din Bruxelles în temeiul anexei X) au putut beneficia și ei de o depășire a plafonului pentru anul școlar 2005/2006.

- 185 900,26 de euro pentru rambursări în cadrul alocației școlare de tip A (copii sub 8 ani care nu frecventează cursurile unei instituții de învățământ primar).În 2005/2006, Comisia a lansat al doilea exercițiu de alocație școlară de tip A. Această alocație a fost introdusă odată cu reforma Statutului, la 1 mai 2004. În aplicarea articolului 15 din anexa X, Comisia poate contribui parțial la acoperirea cheltuielilor din perioada preșcolară suportate de către funcționarii repartizați în țări terțe. Au fost acordate 23 de depășiri ale plafonului, însumând 99 800 de euro. Au fost rambursate 108 de cereri, în limitele plafonului, pentru o sumă totală de 86 100,26 de euro.

Sistemul acordării avansurilor pentru cheltuielile școlare în cadrul alocației școlare de tip B a fost menținut în favoarea funcționarilor și agenților ale căror cheltuieli școlare erau foarte ridicate. Toate avansurile acordate pentru anul școlar 2006/2007 au fost regularizate în termenele prevăzute.

Din ianuarie 2006, acestui segment de populație care face obiectul măsurilor administrative i s-au adăugat primii agenți contractuali repartizați în afara Uniunii (care beneficiază de aplicarea alocației școlare A și B, precum și de dispozițiile articolului 15 din anexa X). Această creștere progresivă a populației a dat naștere în anii următori unei creșteri a cheltuielilor suportate din bugetul alocat pentru acoperirea alocațiilor școlare de tip A și B.

2007

SUMA TOTALă PLăTITă PENTRU ALOCAțIILE șCOLARE de tip A și B s-a ridicat la 5 682 895,15 de euro pentru anul 2006/2007. Această sumă a fost repartizată astfel:

- 5 300 318,59 euro pentru rambursarea cheltuielilor școlare „clasice” în cadrul alocației școlare de tip B;

- 125 461,99 de euro pentru rambursarea cheltuielilor care depășesc plafonul B, în special în următoarele țări: Japonia, SUA, Rusia, India, China și Chile. 7 funcționari aflați în reciclare au beneficiat de această depășire de plafon în perioada 2006/2007.

- 257 114,57 de euro pentru rambursări în cadrul alocației școlare de tip B. În 2006/2007 au fost acordate 20 depășiri de plafoane, însumând 95 260,86 de euro. Au fost rambursate 154 de cereri, în limitele plafonului, pentru o sumă totală de 161 853,71 de euro.

Sistemul acordării avansurilor pentru cheltuielile școlare în cadrul alocației școlare de tip B a fost menținut în favoarea funcționarilor și agenților ale căror cheltuieli școlare erau deosebit de mari. Toate avansurile acordate pentru anul școlar 2006/2007 au fost regularizate în termenele prevăzute.

2008

SUMA TOTALă PLăTITă PENTRU ALOCAțIILE șCOLARE de tip A și B s-a ridicat la 7 379 411,67 de euro pentru anul 2007/2008. Această sumă a fost repartizată astfel:

- 6 910 492,18 de euro pentru rambursarea cheltuielilor școlare „clasice” în cadrul alocației școlare de tip B;

- 215 292,58 de euro pentru rambursarea cheltuielilor care depășesc plafonul, în special pentru următoarele țări: SUA, Rusia, Thailanda și China. 12 funcționari aflați în reciclare au beneficiat și ei de depășirea plafonului pentru anul școlar 2007/2008.

- 253 626,91 de euro pentru rambursări în cadrul alocației școlare de tip A. În 2007/2008 au fost acordate 19 depășiri ale plafonului, însumând 102 261 de euro. Au fost rambursate 136 de cereri, în limitele plafonului, pentru o sumă totală de 151 365,91 de euro.

A fost menținut sistemul de acordare a avansurilor pentru cheltuielile școlare în cadrul alocației școlare de tip B. Toate avansurile acordate pentru anul școlar 2007/2008 au fost regularizate în termenele prevăzute.

În 2008, creșterea progresivă a populației începând din ianuarie 2006 a dat naștere în continuare unei creșteri a cheltuielilor suportate din bugetul alocațiilor școlare (A și B).

ARTICOLUL 16: INDEMNIZAțII DE INSTALARE șI REINSTALARE

În continuare sunt furnizate sumele globale vărsate pentru cele două indemnizații statutare: indemnizația de instalare și indemnizația de reinstalare. În 2005, suma totală a fost de 3 176 424,63 de euro. Evoluția constatată pentru 2007 și 2008 (a se vedea în continuare) corespunde, în esență, recrutării masive de noi agenți contractuali.

2006

Totalul aferent anului 2006 a fost de 2 783 591,28 de euro (față de 3 176 424,63 de euro în 2005).

Această sumă este repartizată astfel:

- Indemnizații de instalare

- 2 454 783,05 de euro pentru plățile efectuate în Belgia; și

- 239 987,54 de euro pentru plățile efectuate în moneda locală din locurile de repartizare (cu aplicarea parității economice).

- Indemnizații de reinstalare

- 26 487,07 de euro pentru plățile efectuate în Belgia; și

- 62 333,62 de euro pentru plățile efectuate în moneda locală din țările de reinstalare (cu aplicarea parității economice).

2007

TOTALUL AFERENT ANULUI 2007 a fost de 4 483 952,31 de euro.

Această sumă este repartizată astfel:

- Indemnizații de instalare

- 3 602 536,30 de euro pentru plățile efectuate în Belgia; și

- 556 527,62 de euro pentru plățile efectuate în moneda locală din locurile de repartizare (cu aplicarea parității economice).

- Indemnizații de reinstalare

- 127 873,17 de euro pentru plățile efectuate în Belgia; și

- 197 015,22 de euro pentru plățile efectuate în moneda locală din țările de reinstalare (cu aplicarea parității economice).

2008

TOTALUL AFERENT ANULUI 2008 a fost de 4 253 427,55 de euro.

Această sumă este repartizată astfel:

- Indemnizații de instalare

- 3 379 048,68 de euro pentru plățile efectuate în Belgia; și

- 615 581,52 de euro pentru plățile efectuate în moneda locală din locurile de repartizare (cu aplicarea parității economice).

- Indemnizații de reinstalare

- 60 759,31 de euro pentru plățile efectuate în Belgia; și

- 198 038,04 de euro pentru plățile efectuate în moneda locală din țările de reinstalare (cu aplicarea parității economice).

SECȚIUNEA 2: NORME PRIVIND RAMBURSAREA CHELTUIELILOR

ARTICOLUL 17: RAMBURSAREA CHELTUIELILOR EFECTUATE PENTRU MUTAREA MOBILIERULUI șI A CHELTUIELILOR REALE DE INSTALARE PENTRU FUNCțIONARUL CARE NU MAI DISPUNE ÎN ACELAșI LOC DE REPARTIZARE DE O LOCUINță MOBILATă PUSă LA DISPOZIțIA SA DE CăTRE INSTITUțIE

Acest articol nu a fost pus în aplicare în perioada 2006 - 2008.

ARTICOLUL 18: LOCUINță PROVIZORIE

Deciziile de autorizare a locuinței provizorii au fost în număr de 301 în 2006, 148 în 2007 și 167 în 2008.

ARTICOLUL 19: VEHICULE DE SERVICIU/INDEMNIZAțIA PE KILOMETRU

Acest articol nu a fost pus în aplicare în perioada 2006 - 2008.

ARTICOLUL 20: CHELTUIELI DE CăLăTORIE OCAZIONATE DE CONCEDIILE DE ODIHNă

Cheltuielile de călătorie ocazionate de concediile de odihnă au fost rambursate pentru distanța cuprinsă între locul de repartizare și locul de odihnă stabilit de Comisie.

Cheltuielile efectuate în 2005 au fost de 700 000 de euro.

În 2006, această cifră a fost mult mai ridicată, din cauza creșterii populației: 1 172 554 de euro; în 2007, suma s-a ridicat la 1 972 660 de euro, Iar în 2008 cheltuielile s-au ridicat la valoarea de 2 612 819 de euro. Indiferent de variațiile tarifelor de zbor, creșterea din 2007 se explică prin schimbarea normelor[12]; creșterea din 2008 se explică prin creșterea semnificativă a numărului de agenți contractuali (AC).

ARTICOLUL 21: RAMBURSAREA CHELTUIELILOR PENTRU TRANSPORTUL EFECTELOR PERSONALE, A CHELTUIELILOR DE MUTARE șI DE DEPOZITARE A MOBILEI

Tratarea cererilor s-a efectuat în baza normelor privind mutarea efectelor personale, actualizate în 1997, în vigoare din 1998.

Volumul din 2006 reflectă descentralizarea autorizațiilor și recrutarea masivă de AC.

Descentralizarea către delegații a devenit operațională din 2007. Din acest motiv, cifrele pentru 2007 și 2008 (a se vedea mai jos) nu includ mutarea de la delegații.

2006

AU AVUT LOC 642 de mutări, ceea ce reprezintă aproape dublul numărului de mutări din 2005 (doar 324 de mutări). Valoarea totală este defalcată astfel: 501 pentru funcționari, 141 pentru agenții contractuali.

2007

AU AVUT LOC 189 de mutări. Funcționari: 134; agenți contractuali: 55.

2008

AU AVUT LOC 304 de mutări. Funcționari: 166; agenți contractuali: 138.

ARTICOLUL 23: RAMBURSAREA CHIRIEI ATUNCI CÂND FUNCțIONARUL NU BENEFICIAZă DE O LOCUINță PUSă LA DISPOZIțIA SA DE CăTRE INSTITUțIE

În 2006 au fost 497 cazuri de aplicare a articolului 23, dintre care 40 pentru funcționari și 457 pentru agenți contractuali (AC); în 2007, cifra s-a ridicat la 426 (54 de funcționari, 372 AC); în 2008 au fost 462 de cazuri (46 de funcționari, 416 AC). Creșterea spectaculoasă a cifrei, începând din 2006, se datorează recrutării masive de noi agenți contractuali.

SECȚIUNEA 3: SECURITATE SOCIALĂ

ARTICOLUL 24 ALINEATUL (3): REPATRIEREA DIN MOTIVE MEDICALE DE URGENță SAU DE EXTREMă URGENță

În 2006 au avut loc 127 de repatrieri determinate de urgențe medicale (din care 4 cazuri de extremă urgență), acestea fiind autorizate de Serviciul medical.

În 2007, cifra repatrierilor din motive medicale s-a ridicat la 168 (din care 4 cazuri de extremă urgență).

În 2008 au avut loc 140 de repatrieri (din care 8 cazuri de extremă urgență).

ARTICOLUL 25: ASIGURARE DE ACCIDENTE PENTRU SUCCESORII ÎN DREPTURI AI FUNCțIONARILOR

Numărul dosarelor privind asigurările de accidente introduse în cadrul asigurării care acoperă succesorii în drepturi ai funcționarilor a fost de 10, pentru accidente care au avut loc în 2006; 5 în 2007 și 5 în 2008.

ANEXE

ANEXA I

CONCEDII DE ODIHNĂ (articolul 8 din anexa X) Data intrării în vigoare: 1 ianuarie 2006

INDEMNIZAȚII PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ |

Numărul de zile și de perioade | Locul de repartizare | Locul concediului de odihnă |

9 zile lucrătoare în cel mult 3 perioade (ICV = 12-16 puncte) | Afganistan | Bruxelles (Belgia) |

Bangladesh | Phuket (Thailanda) |

Irak | Bruxelles (Belgia) |

Liberia | Dakar (Senegal) |

Papua-Noua Guinee | Darwin (Australia) |

Republica Centrafricană | Paris (Franța) |

Sierra Leone | Dakar (Senegal) |

Sudan | Bruxelles (Belgia) |

Ciad | Bruxelles (Belgia) |

6 zile lucrătoare în cel mult 2 perioade (ICV = 11 puncte) | Angola | Windhoek (Namibia) |

Burundi | Mombasa (Kenya) |

Congo | Libreville (Gabon) |

Georgia | Viena (Austria) |

Guineea | Dakar (Senegal) |

Indonezia (Banda Aceh) | Phuket (Thailanda) |

Indonezia (Jakarta) | Phuket (Thailanda) |

Mauritania | Casablanca (Maroc) |

Nepal | Phuket (Thailanda) |

Niger | Libreville (Gabon) |

Nigeria | Bruxelles (Belgia) |

Pakistan | New Delhi (India) |

Republica Democrată Congo | Libreville (Gabon) |

Timorul de Est | Darwin (Australia) |

3 zile lucrătoare în cel mult 1 perioadă (ICV = 10 puncte) | Camerun | Mombasa (Kenya) |

Côte d'Ivoire | Dakar (Senegal) |

Guineea-Bissau | Dakar (Senegal) |

Guyana | Cayenne (Guyana franceză) |

Haiti | St Domingo (Republica Dominicană) |

Insulele Solomon | Brisbane (Australia) |

Kârgâzstan | Frankfurt (Germania) |

Laos | Phuket (Thailanda) |

Rwanda | Mombasa (Kenya) |

Tadjikistan | Frankfurt (Germania) |

Togo | Libreville (Gabon) |

Yemen | Dubai (Emiratele Arabe Unite) |

INDEMNIZAȚII PENTRU SITUAȚII DE CRIZĂ ÎN 2005 |

Numărul de zile și de perioade | Locul de repartizare | Locul concediului de odihnă |

3 zile lucrătoare în cel mult 1 perioadă | Afganistan (ICV = 14 puncte, Criză = 12 luni în 2005) | Bruxelles (Belgia) |

Arabia Saudită (ICV = 7 puncte, Criză = 12 luni în 2005) | Dubai (Emiratele Arabe Unite) |

Côte d’Ivoire (ICV = 10 puncte, Criză = 12 luni în 2005) | Dakar (Senegal) |

Liberia (ICV = 12 puncte, Criză = 12 luni în 2005) | Dakar (Senegal) |

Serbia și Muntenegru (Pristina) (ICV = 8 puncte, Criză = 12 luni în 2005) | Viena (Austria) |

CONCEDII DE ODIHNĂ (articolul 8 din anexa X) Data intrării în vigoare: 1 ianuarie 2007

INDEMNIZAȚII PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ |

Numărul de zile și de perioade | Locul de repartizare | Locul concediului de odihnă |

15 zile lucrătoare | Indonezia (Banda Aceh) | Phuket (Thailanda) |

în cel mult 5 perioade | Irak | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 15-16 puncte) | Sudan | Bruxelles (Belgia) |

Sudan sud | Bruxelles (Belgia) |

12 zile lucrătoare | Afganistan | Bruxelles (Belgia) |

în cel mult 4 perioade | Ciad | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 13-14 puncte) | Timorul de Est | Darwin (Australia) |

Yemen | Bruxelles (Belgia) |

9 zile lucrătoare | Bangladesh | Phuket (Thailanda) |

în cel mult 3 perioade | Liberia | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 12 puncte) | Papua-Noua Guinee | Darwin (Australia) |

Republica Centrafricană | Bruxelles (Belgia) |

Sierra Leone | Bruxelles (Belgia) |

6 zile lucrătoare | Angola | Bruxelles (Belgia) |

în cel mult 2 perioade | Burundi | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 11 puncte) | Congo | Bruxelles (Belgia) |

Côte d’Ivoire | Bruxelles (Belgia) |

Djibouti | Bruxelles (Belgia) |

Guineea | Bruxelles (Belgia) |

Haiti | Bruxelles (Belgia) |

Insulele Solomon | Darwin (Australia) |

Indonezia (Jakarta) | Phuket (Thailanda) |

Laos | Phuket (Thailanda) |

Mauritania | Bruxelles (Belgia) |

Nepal | Phuket (Thailanda) |

Niger | Bruxelles (Belgia) |

Nigeria | Bruxelles (Belgia) |

Pakistan | Phuket (Thailanda) |

Republica Democrată Congo | Bruxelles (Belgia) |

Sri Lanka | Phuket (Thailanda) |

CONCEDII DE ODIHNĂ (articolul 8 din anexa X) Data intrării în vigoare: 1 ianuarie 2008

INDEMNIZAȚII PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ |

Numărul de zile și de perioade | Locul de repartizare | Locul concediului de odihnă |

15 zile lucrătoare | Indonezia (Banda Aceh) | Phuket (Thailanda) |

în cel mult 5 perioade | Irak | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 15-16 puncte) | Sudan | Bruxelles (Belgia) |

Sudan sud | Bruxelles (Belgia) |

12 zile lucrătoare | Afganistan | Bruxelles (Belgia) |

în cel mult 4 perioade | Ciad | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 13-14 puncte) | Timorul de Est | Darwin (Australia) |

Yemen | Bruxelles (Belgia) |

9 zile lucrătoare | Bangladesh | Phuket (Thailanda) |

în cel mult 3 perioade | Liberia | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 12 puncte) | Papua-Noua Guinee | Darwin (Australia) |

Republica Centrafricană | Bruxelles (Belgia) |

Sierra Leone | Bruxelles (Belgia) |

6 zile lucrătoare | Angola | Bruxelles (Belgia) |

în cel mult 2 perioade | Burundi | Bruxelles (Belgia) |

(ICV = 11 puncte) | Comore | Bruxelles (Belgia) |

Congo | Bruxelles (Belgia) |

Côte d’Ivoire | Bruxelles (Belgia) |

Djibouti | Bruxelles (Belgia) |

Eritreea | Bruxelles (Belgia) |

Guineea | Bruxelles (Belgia) |

Haiti | Bruxelles (Belgia) |

Insulele Solomon | Bruxelles (Belgia) |

Laos | Phuket (Thailanda) |

Nepal | Phuket (Thailanda) |

Niger | Bruxelles (Belgia) |

Nigeria | Bruxelles (Belgia) |

Pakistan | Phuket (Thailanda) |

Republica Democrată Congo | Bruxelles (Belgia) |

Sri Lanka | Phuket (Thailanda) |

ANEXA II

LISTA A A LOCURILOR DE REPARTIZARE ȘI A RATELOR INDEMNIZAȚIEI PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ Data intrării în vigoare: 1.1.2006

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nici o indemnizație |

Afganistan | Angola | Albania | Arabia Saudită | Africa de Sud | Argentina | Antilele Olandeze | Australia |

Bangladesh | Burundi | Algeria | Belarus | Fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei | Botswana | Barbados | Canada |

Irak | Camerun | Armenia | Benin | Bosnia și Herțegovina (Sarajevo) | Bulgaria | Brazilia | Croația |

Liberia | Congo | Burkina Faso | Bolivia | Bosnia și Herțegovina (Banja Luka) | Chile | Maroc | Statele Unite ale Americii (New York) |

Papua-Noua Guinee | Côte d'Ivoire | Cambodgia | Capul Verde | Coreea de Sud | China (Hong Kong) | Mauritius | Statele Unite ale Americii (Washington) |

Republica Centrafricană | Georgia | Djibouti | China (Pekin) | Cuba | Costa Rica | Tunisia | Norvegia |

Sierra Leone | Guineea | Etiopia | Cisiordania – Fâșia Gaza | El Salvador | Japonia (Tokyo) | Uruguay | Noua Zeelandă |

Sudan | Guineea-Bissau | India | Columbia | Gabon | Iordania | Elveția |

Ciad | Guyana | Kazahstan (Almaty) | Egipt | Honduras | Liban |

Haiti | Kazahstan (Astana) | Ecuador | Israel | Namibia |

Insulele Solomon | Mali | Eritreea | Kiribati | Noua Caledonie |

Indonezia (Banda Aceh) | Mozambic | Gambia | Lesotho | Paraguay |

Indonezia (Jakarta) | Uzbekistan | Ghana | Malaezia | Republica Dominicană |

Kârgâzstan | Serbia și Muntenegru (Pristina) | Guatemala | Mexic | România |

Laos | Sri Lanka | Fiji | Micronezia | Senegal |

Mauritania | Tanzania | Jamaica | Muntenegru | Singapore |

Nepal | Vietnam | Japonia (Naka) | Samoa | Taiwan |

Niger | Zambia | Kenya | Serbia și Muntenegru (Belgrad) | Trinidad-Tobago |

Nigeria | Madagascar | Swaziland | Turcia |

Pakistan | Malawi | Siria |

Republica Democrată Congo | Moldova | Thailanda |

Rwanda | Nicaragua | Tonga |

Tadjikistan | Uganda | Vanuatu |

Timorul de Est | Panama |

Togo | Peru |

Yemen | Filipine |

Rusia |

Surinam |

Ucraina |

Venezuela |

Zimbabwe |

LISTA B A LOCURILOR DE REPARTIZARE ȘI A RATELOR INDEMNIZAȚIEI PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ (*) Data intrării în vigoare: 1.7.2006 (* cu excepția Indoneziei (Banda Aceh), Timorului de Est și RepubliciiTrinidad-Tobago: 1.1.2006)

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nici o indemnizație |

Afganistan | Angola | Albania | Arabia Saudită | Africa de Sud | Argentina | Barbados | Australia |

Bangladesh | Burundi | Algeria | Belarus | Fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei | Botswana | Brazilia | Canada |

Indonezia (Banda Aceh) | Camerun | Armenia | Benin | Bosnia și Herțegovina (Banja Luka) | Bulgaria | Maroc | Croația |

Irak | Congo | Burkina Faso | Bolivia | Bosnia și Herțegovina (Sarajevo) | Chile | Mauritius | Statele Unite ale Americii (New York) |

Liberia | Côte d'Ivoire | Cambodgia | Capul Verde | Coreea de Sud | China (Hong Kong) | Tunisia | Statele Unite ale Americii (Washington) |

Papua-Noua Guinee | Georgia | Comore* | China (Pekin) | El Salvador | Costa Rica | Uruguay | Norvegia |

Republica Centrafricană | Guineea | Djibouti | Cisiordania – Fâșia Gaza | Gabon | Japonia (Tokyo) | Noua Zeelandă |

Sierra Leone | Guineea-Bissau | Eritreea* | Columbia | Israel | Iordania | Elveția |

Sudan | Guyana | Etiopia | Cuba* | Kiribati | Liban |

Sudan sud* | Haiti | India | Egipt | Lesotho | Namibia |

Ciad | Insulele Solomon | Kazahstan (Almaty) | Ecuador | Malaezia | Noua Caledonie |

Timorul de Est* | Indonezia (Jakarta) | Kazahstan (Astana) | Gambia | Mexic | Panama* |

Kârgâzstan | Kosovo (Pristina) | Ghana | Micronezia | Paraguay |

Laos | Mali | Guatemala | Muntenegru | Republica Dominicană |

Mauritania | Mozambic | Honduras* | Samoa | România |

Nepal | Uzbekistan | Fiji | Serbia și Muntenegru (Belgrad) | Senegal |

Niger | Sri Lanka | Jamaica | Swaziland | Singapore |

Nigeria | Tanzania | Japonia (Naka) | Siria | Taiwan |

Pakistan | Vietnam | Kenya | Thailanda | Turcia |

Republica Democrată Congo | Zambia | Madagascar | Tonga |

Rwanda | Malawi | Trinidad-Tobago* |

Tadjikistan | Moldova | Vanuatu |

Togo | Nicaragua |

Yemen | Uganda |

Peru |

Filipine |

Rusia |

Surinam |

Ucraina |

Venezuela |

Zimbabwe |

* Revizuire efectuată în urma examinării la jumătatea perioadei a exercițiului 2006.

LISTA C A LOCURILOR DE REPARTIZARE ȘI A RATELOR INDEMNIZAȚIEI PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ Data intrării în vigoare: 1.1.2007

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nici o indemnizație |

Afganistan | Angola | Albania | Algeria | Africa de Sud | Argentina | Barbados | Australia |

Bangladesh | Azerbaidjan | Burkina Faso | Arabia Saudită | Fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei | Botswana | Brazilia | Canada |

Indonezia (Banda Aceh) | Burundi | Cambodgia | Armenia | Bosnia și Herțegovina (Banja Luka) | Chile | Bulgaria | Croația |

Irak | Camerun | Etiopia | Belarus | Bosnia și Herțegovina (Sarajevo) | China (Hong Kong) | Mauritius | Statele Unite ale Americii (New York) |

Liberia | Comore | India | Benin | Capul Verde | Costa Rica | România | Statele Unite ale Americii (Washington) |

Papua-Noua Guinee | Congo | Kazahstan (Astana) | Bolivia | Coreea de Sud | Japonia (Tokyo) | Tunisia | Norvegia |

Republica Centrafricană | Côte d'Ivoire | Kosovo (Pristina) | China (Pekin) | El Salvador | Iordania | Uruguay | Noua Zeelandă |

Sierra Leone | Djibouti | Mali | Cisiordania – Fâșia Gaza | Israel | Malaezia | Elveția |

Sudan | Eritreea | Mozambic | Columbia | Lesotho | Maroc |

Sudan sud | Georgia | Uzbekistan | Cuba | Liban | Namibia |

Ciad | Guineea | Tanzania | Egipt | Mexic | Noua Caledonie |

Timorul de Est | Guineea-Bissau | Togo | Ecuador | Micronezia | Panama |

Yemen | Guyana | Zambia | Gabon | Muntenegru | Paraguay |

Haiti | Zimbabwe | Gambia | Samoa | Republica Dominicană |

Insulele Solomon | Ghana | Serbia | Senegal |

Indonezia (Jakarta) | Guatemala | Swaziland | Singapore |

Kârgâzstan | Honduras | Siria | Taiwan |

Laos | Fiji | Thailanda | Turcia |

Mauritania | Jamaica | Trinidad-Tobago |

Nepal | Kazahstan (Almaty) | Vanuatu |

Niger | Kenya |

Nigeria | Madagascar |

Pakistan | Malawi |

Republica Democrată Congo | Moldova |

Rwanda | Mongolia |

Sri Lanka | Nicaragua |

Tadjikistan | Uganda |

Peru |

Filipine |

Rusia |

Surinam |

Ucraina |

Venezuela |

Vietnam |

LISTA D A LOCURILOR DE REPARTIZARE ȘI A RATELOR INDEMNIZAȚIEI PENTRU CONDIȚII DE VIAȚĂ Data intrării în vigoare: 1.1.2008

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nici o indemnizație |

Afganistan | Angola | Burkina Faso | Albania | Armenia | Africa de Sud | Barbados | Australia |

Bangladesh | Burundi | Cambodgia | Algeria | Fosta Republică Iugoslavă a Macedoniei | Argentina | Brazilia | Canada |

Indonezia (Banda Aceh) | Camerun | Cisiordania – Fâșia Gaza | Arabia Saudită | Belarus | Botswana | Bulgaria | Croația |

Irak | Comore | Etiopia | Benin | Bosnia și Herțegovina (Banja Luka) | Chile | Mauritius | Statele Unite ale Americii (New York) |

Liberia | Congo | Georgia | Bolivia | Bosnia și Herțegovina (Sarajevo) | China (Hong Kong) | România | Statele Unite ale Americii (Washington) |

Papua-Noua Guinee | Côte d'Ivoire | India | Columbia | Capul Verde | Coreea de Sud | Tunisia | Norvegia |

Republica Centrafricană | Djibouti | Kazahstan (Astana) | Cuba | China | Costa Rica | Uruguay | Noua Zeelandă |

Sierra Leone | Eritreea | Kârgâzstan | Egipt | El Salvador | Japonia (Tokyo) | Elveția |

Sudan | Guineea | Kosovo (Pristina) | Ecuador | Israel | Iordania |

Sudan sud | Guineea-Bissau | Mali | Gabon | Lesotho | Malaezia |

Ciad | Guyana | Mozambic | Gambia | Liban | Maroc |

Timorul de Est | Haiti | Uzbekistan | Ghana | Mexic | Namibia |

Yemen | Insulele Solomon | Filipine | Guatemala | Micronezia | Noua Caledonie |

Indonezia (Jakarta) | Tanzania | Honduras | Muntenegru | Panama |

Laos | Togo | Fiji | Republica Dominicană | Paraguay |

Mauritania | Zambia | Jamaica | Samoa | Singapore |

Nepal | Zimbabwe | Kazahstan (Almaty) | Senegal | Taiwan |

Niger | Kenya | Serbia | Turcia |

Nigeria | Madagascar | Swaziland |

Pakistan | Malawi | Siria |

Republica Democrată Congo | Moldova | Thailanda |

Rwanda | Nicaragua | Trinidad-Tobago |

Sri Lanka | Uganda | Ucraina |

Tadjikistan | Peru | Vanuatu |

Rusia |

Surinam |

Venezuela |

Vietnam |

[1] Ținând seama de faptul că Statutul din 2004 a introdus o diferențiere între locuri de repartizare dificile și locuri foarte dificile , s-a decis (de comun acord cu organizațiile sindicale și profesionale) ca, începând cu exercițiul 2007, să se revadă pragul în baza căruia se activează dreptul la concediu de odihnă. Prin urmare, pragul a fost ridicat la 11 puncte, iar numărul perioadelor de concediu a crescut ( ut supra).

[2] Odată cu punerea în aplicare a noului Statut (2004), agenții contractuali pot beneficia de indemnizația pentru condiții de viață și de acordarea excepțională a unui concediu de odihnă.

[3] JO L 59, 1.3.2006, p. 1.

[4] JO L 279, 11.10.2006, p. 27.

[5] JO L 354, 14.12.2006, p. 39.

[6] JO L 109, 26.4.2007, p. 22.

[7] JO L 15, 18.1.2008, p. 29.

[8] JO L 112, 24.4.2008, p. 26.

[9] JO L 172, 2.7.2008, p. 1.

[10] JO L 335, 13.12.2008, p. 94.

[11] JO L 80, 26.3.2009, p. 14.

[12] Reducerea numărului de locuri de odihnă, uneori situate în locații mai îndepărtate decât în perioada anterioară.