Dimensiune/domeniu de aplicare

Structură, competențe și mandat

Obiectiv/justificare

Raportarea privind structura generală a organismelor de promovare a egalității de pe teritoriul statului membru, prin cartografierea organismelor care exercită competențele prevăzute în Directiva (UE) 2024/1500 și a mandatului fiecărui organism în ceea ce privește competențele, criteriile și domeniile [în conformitate cu articolul 1 alineatul (2) și cu articolul 2 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația la momentul exercițiului de raportare

S1A – Vă rugăm să enumerați toate organismele de promovare a egalității din țara dumneavoastră care exercită competențele prevăzute în Directiva (UE) 2024/1500.

Organismele de promovare a egalității din [ȚARA]

Este acesta un organism cu mandat multiplu?

Există un consiliu de conducere?

Numărul de birouri locale

Este acesta un organism regional sau local autonom?

S1A_1

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

☐

☐

[NUMĂR]

☐

S1A_2

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

☐

☐

[NUMĂR]

☐

S1A_3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

☐

☐

[NUMĂR]

☐

Clarificări

S1b – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați competențele/prerogativele acestuia.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Prevenire și promovare

S1B_1

Prevenirea discriminării și promovarea egalității de tratament

☐

☐

☐

S1B_2

Consultare

☐

☐

☐

S1B_3

Recomandări

☐

☐

☐

Asistența acordată victimelor

S1B_4

Capacitatea de a primi și de a trata plângeri

☐

☐

☐

S1B_5

Soluționarea alternativă a litigiilor

☐

☐

☐

S1B_6

Anchete

☐

☐

☐

S1B_7

Emiterea de avize fără caracter obligatoriu

☐

☐

☐

S1B_8

Emiterea de decizii cu caracter obligatoriu

☐

☐

☐

S1B_9

Acțiuni în justiție

☐

☐

☐

Clarificări

S1C* – După caz, vă rugăm să enumerați toate „celelalte organisme competente” din țara dumneavoastră cărora le-au fost încredințate competențele prevăzute în Directiva (UE) 2024/1500.

Alte organisme competente

Competențe

Soluționarea alternativă a litigiilor

Anchete

Altele

Dacă ați răspuns „altele”, vă rugăm să detaliați

S1C_1

[Denumirea organismului competent]

☐

☐

☐

[TEXT]

S1C_2

[Denumirea organismului competent]

☐

☐

☐

[TEXT]

Clarificări

S1D – Pentru fiecare organism de promovare a egalității/organism competent, vă rugăm să precizați criteriile și domeniile de care se ocupă, precum și dacă se ocupă de toate aceste criterii și domenii, atât în legătură cu sectorul privat, cât și cu sectorul public. În ceea ce privește discriminarea pe motive de sex în domeniul încadrării în muncă și al ocupării forței de muncă, vă rugăm să precizați dacă mandatul organismului de promovare a egalității cuprinde aspecte reglementate de Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European și a Consiliului (1) (egalitatea de remunerare) și de Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European și a Consiliului (2) (echilibrul dintre viața profesională și cea privată).

[Denumirea organismului de promovare a egalității/organismului competent]

Acest organism de promovare a egalității se ocupă atât de sectorul public, cât și de sectorul privat, pentru toate criteriile și domeniile pentru care este responsabil? (dacă răspunsul este „nu” în legătură cu cel puțin unele dintre aceste criterii sau domenii, vor trebui completate două tabele separate, unul pentru sectorul public și unul pentru sectorul privat)

Da/Nu

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

S1D_1

Sex

☐

Inclusiv egalitatea de remunerare

Da/Nu

Inclusiv echilibrul dintre viața profesională și cea privată

Da/Nu

S1D_7

Alte criterii și/sau domenii vizate*

☐

S1D_8

Vă rugăm să precizați*

[TEXT]

Clarificări

S1E – Organismele enumerate mai sus îndeplinesc în mod colectiv:

Da/Nu

S1E_1* – În cazul în care răspunsul este negativ, vă rugăm să explicați.

[TEXT]

S1_COMMENTS

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Dimensiune/domeniu de aplicare

Funcționare independentă

Obiectiv/justificare

Raportarea privind independența organismelor de promovare a egalității [în conformitate cu articolul 3 și ținând seama de considerentele 17–19 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația la momentul exercițiului de raportare

IF1A – Libertatea față de influențe externe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind independența organismelor de promovare a egalității [în conformitate cu articolul 3 alineatul (1) și potrivit considerentului 17 din Directiva (UE) 2024/1500]

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să descrieți modul în care se asigură independența acestuia, în conformitate cu articolul 3 alineatul (1) din Directiva (UE) 2024/1500.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Independența prevăzută în dispozițiile legale

IF1A_1*

Independența este prevăzută în Constituția statului membru.

☐

☐

☐

IF1A_2*

Independența este prevăzută în dreptul intern.

☐

☐

☐

IF1A_3*

Independența este prevăzută într-un alt act juridic.

☐

☐

☐

IF1A_4_TEXT*

Link sau trimitere la temeiul juridic

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

IF1A_5

Organismul de promovare a egalității face parte dintr-un minister.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

IF1A_6

Organismul de promovare a egalității face parte dintr-o altă entitate.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

IF1A_7_TEXT

Din ce minister sau entitate face parte organismul de promovare a egalității și cum se asigură, din punct de vedere juridic, independența acestuia?

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

Responsabilizare

IF1A_8

Există mecanisme de responsabilizare (juridice, operaționale, financiare sau de altă natură)?

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

IF1A_9

Vă rugăm să precizați mecanismele de responsabilizare existente, entitățile în fața cărora răspunde organismul de promovare a egalității sau conducerea acestuia, precum și posibilele consecințe ale acestor mecanisme.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1A_9A*

Minister

☐

☐

☐

IF1A_9B*

Guvern

☐

☐

☐

IF1A_9C*

Parlament

☐

☐

☐

IF1A_9D*

Autoritate regională/locală

☐

☐

☐

IF1A_9E*

Curtea de Conturi

☐

☐

☐

IF1A_9F*

Altele

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

Gestionarea resurselor

IF1A_10

Organismul de promovare a egalității își poate gestiona propriile resurse financiare.

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

IF1A_11

Organismul de promovare a egalității are competența de a-și selecta și gestiona propriul personal.

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

IF1A_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

IF1B – Selectarea, numirea, revocarea și potențialele conflicte de interese ale conducerii

Obiectiv/justificare

Cartografierea procedurilor existente pentru selectarea, numirea și revocarea membrilor personalului care ocupă funcții de decizie sau de conducere și, după caz, a membrilor consiliului de conducere, precum și pentru potențialele conflicte de interese în care sunt implicați aceștia, în scopul garantării competenței și independenței lor [în conformitate cu articolul 3 și ținând seama de considerentul 17 din Directiva (UE) 2024/1500]

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați modul în care se asigură independența și competența membrilor personalului care dețin funcții de decizie sau de conducere sau, după caz, ale membrilor consiliului de conducere.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

IF1B_1

Există proceduri transparente pentru selectarea și numirea membrilor personalului care dețin funcții de decizie sau de conducere.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

IF1B_2

Există proceduri transparente pentru selectarea și numirea membrilor consiliului de conducere.

Da/Nu/Nu se aplică

Da/Nu/Nu se aplică

Da/Nu/Nu se aplică

IF1B_3

Există proceduri transparente pentru revocarea membrilor personalului care dețin funcții de decizie sau de conducere.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

IF1B_4

Există proceduri transparente pentru revocarea membrilor consiliului de conducere.

Da/Nu/Nu se aplică

Da/Nu/Nu se aplică

Da/Nu/Nu se aplică

IF1B_5

Există proceduri transparente pentru potențialele conflicte de interese în care sunt implicați membrii personalului care dețin funcții de decizie sau de conducere.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

IF1B_6

Există proceduri transparente pentru potențialele conflicte de interese în care sunt implicați membrii consiliului de conducere.

Da/Nu/Nu se aplică

Da/Nu/Nu se aplică

Da/Nu/Nu se aplică

IF1B_7*

Cum se asigură independența și competența membrilor personalului care dețin funcții de decizie sau de conducere?

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1B_7A*

Se cere o diplomă relevantă

☐

☐

☐

IF1B_7B*

Se cere experiență profesională relevantă

☐

☐

☐

IF1B_7C*

Se cere experiență relevantă în funcții de conducere

☐

☐

☐

IF1B_7D*

Se cere formare specifică

☐

☐

☐

IF1B_7E*

Se asigură formare specifică

☐

☐

☐

IF1B_7F*

La procedura de selecție iau parte mai mulți actori (guvern, parlament, societatea civilă etc.)

☐

☐

☐

IF1B_8*

Cum se asigură independența și competența membrilor consiliului de conducere? (dacă este cazul)

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1B_8A*

Se cere o diplomă relevantă

☐

☐

☐

IF1B_8B*

Se cere experiență profesională relevantă

☐

☐

☐

IF1B_8C*

Se cere experiență relevantă în funcții de conducere

☐

☐

☐

IF1B_8D*

Se cere formare specifică

☐

☐

☐

IF1B_8E*

Se asigură formare specifică

☐

☐

☐

IF1B_8F*

La procedura de selecție iau parte mai mulți actori (guvern, parlament, societatea civilă etc.)

☐

☐

☐

IF1B_ COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

IF1C – Exercitarea efectivă a mandatului de promovare a egalității în cadrul unui organism cu mandat multiplu

Obiectiv/justificare

Cartografierea mecanismelor instituite pentru a se asigura exercitarea efectivă a mandatului de promovare a egalității în cadrul unui organism cu mandat multiplu [în conformitate cu articolul 3 din Directiva (UE) 2024/1500]

Pentru fiecare organism de promovare a egalității care face parte dintr-un organism cu mandat multiplu, vă rugăm să descrieți modul în care structura internă a organismului garantează exercitarea efectivă a mandatului de promovare a egalității.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

IF1C_1*

Personal afectat mandatului de promovare a egalității

☐

☐

☐

IF1C_2*

Echipe/departamente afectate mandatului de promovare a egalității

☐

☐

☐

IF1C_3*

Personal de conducere afectat mandatului de promovare a egalității

☐

☐

☐

IF1C_4*

Proceduri sau norme specifice pentru a se asigura exercitarea efectivă a mandatului de promovare a egalității

☐

☐

☐

IF1C_5*

Vă rugăm să descrieți modul în care se asigură exercitarea efectivă a mandatului de promovare a egalității în cadrul unui organism cu mandat multiplu

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

IF1C_ COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Resurse

Obiectiv/justificare

Cartografierea mecanismelor de asigurare a adecvării și stabilității resurselor fiecărui organism de promovare a egalității și de ajustare a acestora [în conformitate cu articolul 4 și ținând seama de considerentele 20 și 21 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația la momentul exercițiului de raportare

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să descrieți modul în care se asigură adecvarea și stabilitatea resurselor fiecărui organism de promovare a egalității și modul în care sunt ajustate acestea [în conformitate cu articolul 4 și ținând seama de considerentele 20 și 21 din Directiva (UE) 2024/1500].

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

R1_1*

Organismul de promovare a egalității este consultat cu privire la resursele care îi sunt alocate, înainte de procedura bugetară sau în cursul acesteia.

☐

☐

☐

R1_2*

Evaluare anuală bazată pe necesități

☐

☐

☐

R1_3*

Alocarea bugetului prin lege

☐

☐

☐

R1_4*

Norme privind procesul de renegociere prevăzute prin lege

☐

☐

☐

R1_5*

Planificare bugetară multianuală

☐

☐

☐

R1_6*

Indexare anuală

☐

☐

☐

R1_7*

Ajustare în cazul atribuirii de noi sarcini/competențe

☐

☐

☐

R1_8*

Rezervă discreționară pentru acoperirea nevoilor excepționale

☐

☐

☐

R1_9

Vă rugăm să descrieți modul în care se asigură adecvarea și stabilitatea resurselor fiecărui organism de promovare a egalității și modul în care sunt ajustate acestea, în conformitate cu Directiva (UE) 2024/1500, în statul dumneavoastră membru.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

R1_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Competențe

Obiectiv/justificare

Cartografierea competențelor fiecărui organism de promovare a egalității/organism competent care tratează plângeri privind discriminarea [în conformitate cu articolele 6, 7, 8, 9, 10 și 15 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația la momentul exercițiului de raportare

P1A – Asistență pentru victime/tratarea plângerilor

Obiectiv/justificare

Descrierea procedurii instituite pentru tratarea plângerilor în cadrul fiecărui organism de promovare a egalității, în conformitate cu etapele prevăzute la articolul 6 alineatele (2), (3) și (4) din Directiva (UE) 2024/1500, în ceea ce privește asistența acordată victimelor

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să precizați dacă tratarea plângerilor include următoarele etape:

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

P1A_1

Primirea plângerii

☐

☐

☐

P1A_2

Informarea victimelor cu privire la cadrul juridic, inclusiv consiliere adaptată situației lor specifice

☐

☐

☐

P1A_3

Informarea victimelor cu privire la serviciile oferite de organismul de promovare a egalității și la aspectele procedurale conexe

☐

☐

☐

P1A_4

Informarea victimelor cu privire la căile de atac disponibile, inclusiv posibilitatea de a intenta o acțiune în justiție

☐

☐

☐

P1A_5

Informarea victimelor cu privire la normele de confidențialitate aplicabile și la protecția datelor cu caracter personal

☐

☐

☐

P1A_6

Informarea victimelor cu privire la posibilitatea de a beneficia de sprijin psihologic sau de alte forme de sprijin relevante din partea altor organisme sau organizații, după caz

☐

☐

☐

P1A_7

Informarea reclamanților cu privire la clasarea plângerii sau la faptul că există criterii care să justifice continuarea procedurii

☐

☐

☐

P1A_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

P1B – Soluționarea alternativă a litigiilor

Obiectiv/justificare

Cartografierea tipului de soluționare alternativă a litigiilor oferit de fiecare organism de promovare a egalității/organism competent [în conformitate cu articolul 7 și ținând seama de considerentul 25 din Directiva (UE) 2024/1500]

P1B_1 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității/organism competent care desfășoară activități de soluționare alternativă a litigiilor, vă rugăm să precizați tipul de soluționare alternativă a litigiilor oferit.

În cazul în care un alt organism competent deține aceste competențe, vă rugăm să descrieți modul în care se asigură faptul că persoana sau persoanele responsabile cu procedura de soluționare sunt independente, imparțiale și dețin expertiza necesară (inclusiv în chestiuni care nu au legătură cu discriminarea).

[TEXT]

P1B_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

P1C – Accesul la informații prin intermediul anchetelor

Obiectiv/justificare

Descrierea cadrului instituit pentru a permite fiecărui organism de promovare a egalității și/sau altui organism competent accesul la informațiile și documentele necesare pentru a stabili dacă a avut loc o discriminare [în conformitate cu articolul 8 și ținând seama de considerentul 27 din Directiva (UE) 2024/1500]

Vă rugăm să descrieți cadrul instituit în statul dumneavoastră membru pentru a permite organismului să desfășoare activități de constatare a faptelor și pentru a se asigura faptul că acesta dispune de drepturi efective de acces la informațiile și documentele necesare pentru a stabili dacă a avut loc o discriminare.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului competent]

P1C_1*

Există o procedură standardizată care permite organismelor de promovare a egalității/organismelor competente să efectueze anchete și care permite organismelor de promovare a egalității să solicite informații din partea unui alt organism competent, după caz.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1C_2*

Organismul de promovare a egalității/organismul competent are un drept legal de acces la informații.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1C_3*

Organismul de promovare a egalității/organismul competent poate solicita informații și documente.

☐

☐

☐

P1C_4*

Organismul de promovare a egalității/organismul competent poate efectua inspecții la fața locului.

☐

☐

☐

P1C_5*

Organismul de promovare a egalității/organismul competent poate efectua audieri (ale martorilor, ale părților terțe sau ale experților).

☐

☐

☐

P1C_6*

Organismul de promovare a egalității/organismul competent poate efectua teste situaționale.

☐

☐

☐

P1C_7*

Inversarea sarcinii probei oferă asigurarea că pârâtul are întotdeauna obligația de a furniza informații pentru a dovedi că nu a avut loc o discriminare.

☐

☐

☐

P1C_8*

Se pot aplica sancțiuni și amenzi administrative în cazul în care pârâtul refuză să furnizeze informații.

☐

☐

☐

P1C_9*

Se poate cere o hotărâre judecătorească în cazul în care pârâtul refuză să furnizeze informații.

☐

☐

☐

P1C_10*

Se poate informa publicul/parlamentul sau o entitate de supraveghere, în cazul în care pârâtul refuză să furnizeze informații.

☐

☐

☐

P1C_11

Descrierea cadrului

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

P1C_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

P1D – Decizii și avize

Obiectiv/justificare

Cartografierea competenței fiecărui organism de promovare a egalității de a emite decizii cu caracter obligatoriu sau avize fără caracter obligatoriu [în conformitate cu articolul 9 și ținând seama de considerentul 28 din Directiva (UE) 2024/1500].

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați dacă:

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

P1D_1

Este împuternicit să emită decizii cu caracter obligatoriu.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_2

Este împuternicit să emită avize fără caracter obligatoriu.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_3

Deciziile/avizele emise de organismul de promovare a egalității stabilesc faptele.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_4

Deciziile/avizele emise de organismul de promovare a egalității includ o concluzie cu privire la existența discriminării.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_5

Deciziile/avizele emise de organismul de promovare a egalității includ motivele care au condus la concluzia privind existența discriminării.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_6

Deciziile/avizele emise de organismul de promovare a egalității includ, după caz, măsuri specifice de remediere a oricărei încălcări constatate a principiului egalității de tratament.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_7

Deciziile/avizele emise de organismul de promovare a egalității includ, după caz, măsuri specifice de prevenire a unor noi cazuri de discriminare.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_8

Există mecanisme de executare a deciziilor/de monitorizare a măsurilor adoptate în urma avizelor.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_9

Organismul de promovare a egalității publică cel puțin un rezumat al avizelor/deciziilor pe care le consideră deosebit de relevante.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1D_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

În cazul în care răspundeți „Nu” la oricare dintre întrebări, vă rugăm să explicați modul în care sunt îndeplinite cerințele prevăzute la articolul 9 din Directiva (UE) 2024/1500 în statul dumneavoastră membru.

[TEXT]

P1E – Executarea deciziilor și monitorizarea măsurilor adoptate în urma avizelor

Obiectiv/justificare

Raportarea privind mecanismele instituite pentru executarea deciziilor cu caracter obligatoriu și monitorizarea măsurilor adoptate în urma avizelor fără caracter obligatoriu [în conformitate cu articolul 9 alineatul (2) din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați mecanismele instituite în statul dumneavoastră membru pentru executarea deciziilor cu caracter obligatoriu și/sau pentru monitorizarea măsurilor adoptate în urma avizelor fără caracter obligatoriu.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Avize fără caracter obligatoriu

P1E_1*

În avize este inclusă o cerere de feedback.

☐

☐

☐

P1E_2*

Anumiți membri ai personalului răspund de contactarea părților în lipsa feedbackului.

☐

☐

☐

P1E_3*

Anumiți membri ai personalului răspund de examinarea feedbackului primit.

☐

☐

☐

P1E_4*

Se stabilește un termen clar pentru punerea în aplicare și pentru furnizarea feedbackului.

☐

☐

☐

P1E_5*

Descrierea mecanismelor

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

Decizii obligatorii

P1E_6*

Membri ai personalului desemnați în mod specific răspund de executarea deciziilor în cadrul organismului de promovare a egalității

☐

☐

☐

P1E_7*

Executarea deciziilor este externalizată către alți agenți sau organisme specializate în executare.

☐

☐

☐

P1E_8*

Se stabilește un termen clar pentru executare.

☐

☐

☐

P1E_9*

Se poate aplica o penalitate cu titlu cominatoriu în caz de neconformitate.

☐

☐

☐

P1E_10*

Descrierea mecanismelor

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

P1E_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

P1F – Litigii

Obiectiv/justificare

Cartografierea competențelor de care dispune fiecare organism de promovare a egalității pentru a acționa în cadrul procedurilor judiciare în materie civilă și administrativă referitoare la punerea în aplicare a principiului egalității de tratament, astfel cum este prevăzut în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE [în conformitate cu articolul 10 și ținând seama de considerentele 32–34 din Directiva (UE) 2024/1500].

Pentru fiecare organism de promovare a egalității care poate introduce acțiuni în justiție, vă rugăm să indicați dacă acesta poate acționa în cadrul procedurilor judiciare pentru toate criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500 care intră în sfera sa de competență. Vă rugăm să descrieți, de asemenea, care sunt drepturile de a acționa în instanță enumerate la articolul 10 alineatele (2) și (3) din Directiva (UE) 2024/1500 de care dispune acesta.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

P1F_1

Poate acționa în cadrul procedurilor judiciare pentru toate criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500 care intră în sfera sa de competență.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1F_2

Poate prezenta observații instanței.

☐

☐

☐

P1F_3

Poate iniția proceduri judiciare în numele unei victime.

☐

☐

☐

P1F_4

Poate iniția proceduri judiciare în numele mai multor victime.

☐

☐

☐

P1F_5

Poate participa la proceduri judiciare în sprijinul unei victime.

☐

☐

☐

P1F_6

Poate participa la proceduri judiciare în sprijinul mai multor victime.

☐

☐

☐

P1F_7

Poate iniția proceduri judiciare în nume propriu, pentru a apăra interesul public.

☐

☐

☐

P1F_8

Poate acționa în calitate de parte în cadrul procedurilor de executare sau de control judiciar al propriilor decizii cu caracter obligatoriu.

☐

☐

☐

P1F_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

P1G – Consultare și recomandări

Obiectiv/justificare

Raportarea privind existența unei proceduri standardizate care să asigure că guvernul și autoritățile publice relevante consultă organismele de promovare a egalității cu privire la legislație, politici, proceduri și programe referitoare la drepturile și obligațiile care decurg din Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE [în conformitate cu obligația prevăzută la articolul 15 și ținând seama de considerentul 41 din Directiva (UE) 2024/1500]

Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați dacă există o procedură standardizată de consultare și, în caz afirmativ, să descrieți procedura.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

P1G_1

Există o procedură standardizată de consultare a organismelor de promovare a egalității.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1G_2*

Organismul de promovare a egalității este informat în mod specific cu privire la consultările generale/publice privind legislația, politicile, procedurile și programele referitoare la drepturile și obligațiile care decurg din Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE.

☐

☐

☐

P1G_3*

Există o procedură de consultare specifică pentru organismul de promovare a egalității.

☐

☐

☐

P1G_4*

Consultarea organismului de promovare a egalității este obligatorie în cazuri specifice (de exemplu, adoptarea, modificarea sau abrogarea actelor legislative din domeniul discriminării/egalității de tratament).

☐

☐

☐

P1G_5*

Organismul de promovare a egalității poate decide în ce cazuri să transmită răspunsuri în cadrul procesului de consultare.

☐

☐

☐

P1G_6*

Există un termen specific pentru consultare, care permite formularea unor recomandări relevante în timp util.

☐

☐

☐

P1G_7

Organismul de promovare a egalității are dreptul de a formula recomandări.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1G_8

Organismul de promovare a egalității poate cere să se adopte măsuri prin care să se dea curs recomandărilor sale.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

P1G_9*

Descrierea procedurii (procedurilor) de consultare

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

P1G_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Resurse

Obiectiv/justificare

Raportarea privind bugetul pus la dispoziția organismelor de promovare a egalității pentru îndeplinirea atribuțiilor lor [în conformitate cu articolul 4 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare.

(R2) – Vă rugăm să indicați bugetul anual total pus la dispoziție de stat (după deducerea bugetului pentru sedii), bugetul anual pentru personal, dacă este cazul, precum și orice venituri suplimentare din alte surse.

Denumirea organismului de promovare a egalității

Bugetul anual total pus la dispoziție de stat, după deducerea bugetului pentru sedii

Bugetul anual pus la dispoziție de stat pentru personal

Venituri suplimentare din alte surse*

R2_1

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 1

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

R2_2

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 2

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

R2_3

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 3

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

R2_4

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 4

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

R2_5

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 5

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

R2_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Resurse

Obiectiv/justificare

Raportarea privind numărul total de angajați ai fiecărui organism de promovare a egalității în fiecare an

Anul informării

Situația la sfârșitul fiecărui an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

R3 – Vă rugăm să indicați numărul total de angajați.

Organismele de promovare a egalității din [ȚARA]

Numărul total de angajați

R3_1

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 1

[NUMĂR]

R3_2

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 2

[NUMĂR]

R3_3

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 3

[NUMĂR]

R3_4

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 4

[NUMĂR]

R3_5

[Denumirea organismului de promovare a egalității] Anul 5

[NUMĂR]

R3_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind măsurile adoptate de statul membru și de organismele sale de promovare a egalității pentru sensibilizarea publicului cu privire la drepturile prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE, precum și cu privire la existența organismelor de promovare a egalității și a serviciilor pe care le oferă acestea [în conformitate cu articolul 5 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

(E1) Vă rugăm să indicați ce măsuri au fost adoptate și puse în aplicare în statul dumneavoastră membru pentru a sensibiliza populația generală de pe întreg teritoriul său, acordând o atenție deosebită persoanelor și grupurilor expuse riscului de discriminare, cu privire la drepturile prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE, precum și cu privire la existența organismelor de promovare a egalității și a serviciilor pe care le oferă acestea.

E1_1

Statul membru a adoptat măsuri pentru sensibilizarea publicului cu privire la drepturile prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE.

Da/Nu

E1_2

Organismul de promovare a egalității a adoptat măsuri pentru sensibilizarea publicului cu privire la drepturile prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE.

Da/Nu

E1_3*

Există o strategie de sensibilizare cu privire la drepturile prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE, precum și cu privire la existența organismelor de promovare a egalității și a serviciilor acestora.

☐

E1_4*

S-au desfășurat campanii de sensibilizare cu privire la drepturile prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE.

☐

E1_5*

S-au desfășurat campanii de sensibilizare cu privire la existența organismelor de promovare a egalității și a serviciilor acestora

☐

E1_6*

Numărul de campanii de sensibilizare desfășurate în cursul perioadei de raportare

[NUMĂR]

E1_7*

S-au efectuat sondaje privind nivelul de conștientizare a drepturilor prevăzute în Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE și a existenței organismelor de promovare a egalității și a serviciilor acestora.

☐

E1_8*

Numărul de sondaje efectuate în cursul perioadei de raportare

[NUMĂR]

E1_9*

Vă rugăm să furnizați o prezentare de ansamblu a măsurilor adoptate și puse în aplicare în statul dumneavoastră membru pentru sensibilizarea publicului, de exemplu, temele abordate, rezultatele campaniilor și sondajelor desfășurate și/sau alte măsuri adoptate și puse în aplicare pentru sensibilizarea publicului.

[TEXT]

E1_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind tipul activităților de prevenire și de promovare desfășurate de organismele de promovare a egalității, precum și criteriile și domeniile vizate efectiv [în conformitate cu articolul 5 și ținând seama de considerentul 22 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

E2A – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să precizați criteriile și domeniile pentru care a desfășurat activități de prevenire a discriminării și de promovare a egalității de tratament

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E2A_1

Sex

☐

(E2B) – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați activitățile de prevenire și de promovare pe care le-a desfășurat în cursul perioadei de raportare.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

E2B_1*

Promovarea acțiunilor pozitive în rândul entităților publice/private

☐

☐

☐

E2B_2*

Integrarea principiului egalității în rândul entităților publice/private

☐

☐

☐

E2B_3*

Oferirea de activități de formare entităților publice/private

☐

☐

☐

E2B_4*

Furnizarea de consiliere și sprijin entităților publice/private

☐

☐

☐

E2B_5*

Acordarea de sprijin pentru elaborarea și/sau adoptarea planurilor de promovare a egalității în cadrul entităților publice/private

☐

☐

☐

E2B_6*

Elaborarea de materiale de prevenire și promovare (de exemplu, seturi de instrumente, liste de verificare)

☐

☐

☐

E2B_7*

Participarea la dezbaterea publică

☐

☐

☐

E2B_8*

Organizarea de campanii de informare și/sau promovare

☐

☐

☐

E2B_9*

Comunicarea cu părțile interesate, inclusiv cu partenerii sociali

☐

☐

☐

E2B_10*

Promovarea schimbului de bune practici

☐

☐

☐

E2B_11*

Desfășurarea sau finanțarea de activități de cercetare

☐

☐

☐

E2B_12*

Desfășurarea sau finanțarea de sondaje

☐

☐

☐

E2B_13*

Vă rugăm să furnizați o prezentare de ansamblu a tipurilor de activități de prevenire și promovare desfășurate de organismul de promovare a egalității în cursul perioadei de raportare.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E2_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind plângerile tratate anual de fiecare organism de promovare a egalității în ceea ce privește aspectele reglementate de Directiva (UE) 2024/1500 [în conformitate cu articolul 6 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

E3 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați numărul de plângeri tratate anual, aferente criteriilor și domeniilor reglementate de Directiva (UE) 2024/1500.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Anul 1

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E3_1

Sex

[NUMĂR]

E3_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind utilizarea soluționării alternative a litigiilor de către fiecare organism de promovare a egalității/organism competent, defalcată pe criterii și domenii [în conformitate cu articolul 7 și ținând seama de considerentul 25 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

(E4) – Pentru fiecare organism de promovare a egalității/organism competent, vă rugăm să indicați numărul de cazuri anuale care intră în domeniul de aplicare al Directivei (UE) 2024/1500 în care s-a ajuns la o soluționare alternativă a litigiului:

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Anul 1

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E4_1

Sex

[NUMĂR]

E4_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind utilizarea competențelor de anchetă de către fiecare organism de promovare a egalității/organism competent, în fiecare an, în temeiul Directivei (UE) 2024/1500 [în conformitate cu articolul 8 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

E5 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității/organism competent, vă rugăm să indicați numărul de cazuri aflate în domeniul de aplicare al Directivei (UE) 2024/1500 în care s-au efectuat anchete în fiecare an.

[Denumirea organismului de promovare a egalității/organismului competent]

Anul 1

Anul 2

Anul 3

Anul 4

Anul 5

Numărul de cazuri aflate în domeniul de aplicare al Directivei (UE) 2024/1500 în care s-au efectuat anchete în fiecare an

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

E5_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind deciziile/avizele emise în fiecare an de fiecare organism de promovare a egalității, defalcate pe criterii și domenii, în temeiul Directivei (UE) 2024/1500 [în conformitate cu articolul 9 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

E6 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați numărul de decizii și/sau avize emise pentru criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Anul 1

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E6_1

Sex

[NUMĂR]

E6_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind conținutul deciziilor/avizelor emise de fiecare organism de promovare a egalității în fiecare an [în conformitate cu articolul 9 din Directiva (UE) 2024/1500 – remedii și prevenire]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

E7 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați numărul de decizii/avize emise pe an pentru criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500 care au inclus măsuri de remediere a încălcărilor principiului egalității de tratament și măsuri de prevenire a unor încălcări ulterioare.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Anul 1

Anul 2

Anul 3

Anul 4

Anul 5

Numărul de decizii/avize emise, pe an, care au inclus măsuri de remediere a încălcărilor principiului egalității de tratament

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

Numărul de decizii/avize emise, pe an, care au inclus măsuri de prevenire a unor noi încălcări ale principiului egalității de tratament

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

E7_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea cu privire la executarea sau monitorizarea măsurilor adoptate în urma deciziilor sau avizelor emise de fiecare organism de promovare a egalității și cu privire la publicarea rezumatelor acestor decizii sau avize [în conformitate cu articolul 9 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pentru fiecare an din perioada de cinci ani dintre rapoartele de monitorizare

E8 – Vă rugăm să indicați numărul de decizii/avize emise pentru criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500 care au fost executate/monitorizate în fiecare an, precum și numărul de decizii/avize (sau de rezumate ale acestora) publicate.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Anul 1

Anul 2

Anul 3

Anul 4

Anul 5

Numărul de decizii/avize pe an care au fost executate/monitorizate

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

Numărul de decizii/avize (rezumate ale deciziilor/avizelor) publicate pe an

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

E8_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind cauzele în instanță pentru fiecare organism de promovare a egalității în perioada de raportare, defalcate pe criterii și domenii [în conformitate cu articolul 10 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

E9A – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați numărul de cauze în instanță în care acesta a prezentat observații cu privire la criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500. Pentru acțiunile în instanță intentate în legătură cu criteriul discriminării pe motive de sex în domeniul încadrării în muncă și al ocupării forței de muncă, vă rugăm să precizați numărul de cauze referitoare la egalitatea de remunerare (în conformitate cu Directiva (UE) 2023/970).

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E9A_1

Sex

[NUMĂR]

Din care, numărul de cazuri legate de egalitatea de remunerare

[NUMĂR]

E9A_8

Numărul de cazuri în care instanța a dat curs observațiilor organismului de promovare a egalității

[NUMĂR]

E9B – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați numărul de cauze în instanță în care acesta a acționat în numele sau în sprijinul victimei (victimelor) ori în nume propriu, cu privire la criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E9B_1

Sex

[NUMĂR]

Din care, numărul de cazuri legate de egalitatea de remunerare

[NUMĂR]

E9B_8

Numărul de cazuri în care instanța a pronunțat o hotărâre în favoarea organismului de promovare a egalității

[NUMĂR]

E9_ COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind deciziile organismului de promovare a egalității care au fost supuse controlului judiciar [în conformitate cu articolele 10 și 11 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

E10 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității care adoptă decizii obligatorii, vă rugăm să indicați:

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

E10_1

Numărul total de decizii adoptate în perioada de raportare care intră în domeniul de aplicare al Directivei (UE) 2024/1500

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

E10_2

Din care, numărul de decizii supuse controlului judiciar

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

E10_3

Din care, numărul de decizii confirmate de instanță în urma controlului judiciar

[NUMĂR]

[NUMĂR]

[NUMĂR]

E10_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea cu privire la sondajele și cercetările independente privind discriminarea realizate sau comandate de organismul de promovare a egalității [în conformitate cu articolul 16 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

E11 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să precizați numărul de sondaje independente și de studii de cercetare realizate sau comandate cu privire la criteriile și domeniile reglementate de Directiva (UE) 2024/1500.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

Încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă

E9B_1

Sex

[NUMĂR]

E11_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea cu privire la rapoartele și planificarea strategică ale fiecărui organism de promovare a egalității [în conformitate cu articolul 17 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare relevant

E12 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați:

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

E12_1

Dacă elaborează rapoarte anuale

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

E12_1_TEXT

Furnizați un link către rapoartele din ultimii cinci ani

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

E12_2

Dacă adoptă programe de lucru care stabilesc prioritățile și activitățile viitoare

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

E12_2_TEXT

Furnizați un link către programul (programele) de lucru

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

E12_3

Dacă publică rapoarte privind situația egalității de tratament și a discriminării în statul membru cel puțin o dată la patru ani

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

E12_3_TEXT

Furnizați un link către cel(e) mai recent(e) raport (rapoarte) privind situația egalității de tratament și a discriminării

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

[TEXT] / [HYPERLINK]

E12_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Accesibilitate

Obiectiv/justificare

Raportarea cu privire la accesibilitatea sediilor, a serviciilor și a activităților fiecărui organism de promovare a egalității pentru persoanele cu dizabilități [în conformitate cu articolul 13 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

A1 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să descrieți mecanismele disponibile pentru asigurarea accesibilității persoanelor cu dizabilități, în vederea garantării accesului egal la toate serviciile și activitățile organismului de promovare a egalității.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

A1_1

Sediile organismului de promovare a egalității sunt accesibile (a se vedea definițiile și referințele de mai jos).

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

A1_2

Informațiile difuzate de organismul de promovare a egalității, inclusiv cele disponibile pe site-ul său web, sunt accesibile (a se vedea definițiile și referințele de mai jos).

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

A1_3

Se asigură adaptări rezonabile atunci când un serviciu sau o activitate nu este accesibil(ă).

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

Da/Parțial/Nu

A1_4

Descrierea mecanismelor disponibile pentru asigurarea și monitorizarea accesibilității pentru persoanele cu dizabilități.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

A1_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Accesibilitate, eficacitate

Obiectiv/justificare

Raportarea cu privire la accesibilitatea serviciilor fiecărui organism de promovare a egalității și la accesul egal pentru toți la infrastructură și activități [în conformitate cu articolele 12 și 13 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

A2 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să descrieți modul în care se asigură accesul, în condiții de egalitate, al tuturor la serviciile și publicațiile organismului de promovare a egalității.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

A2_1

Plângerile pot fi depuse oral, telefonic.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_2

Plângerile pot fi depuse oral la sediul organismului de promovare a egalității.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_3

Plângerile pot fi depuse în scris (pe suport de hârtie).

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_4

Plângerile pot fi depuse în scris (online).

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_5

Plângerile sunt tratate fără costuri pentru reclamant.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_6

Serviciile organismului de promovare a egalității sunt disponibile pe întregul teritoriu al statului membru, inclusiv în zonele rurale și izolate, prin intermediul accesului online.

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_7

Serviciile organismului de promovare a egalității sunt disponibile pe întregul teritoriu al statului membru, inclusiv în zonele rurale și izolate, prin intermediul altor mijloace de acces (vă rugăm să precizați în caseta de text).

Da/Nu

Da/Nu

Da/Nu

A2_8*

Limbile disponibile pentru depunerea plângerilor

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

A2_9*

Descrierea mecanismelor pentru asigurarea accesului egal la serviciile și publicațiile organismului de promovare a egalității

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

A2_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Funcționare independentă

Obiectiv/justificare

Monitorizarea funcționării independente a fiecărui organism de promovare a egalității [în conformitate cu articolul 3 din Directiva (UE) 2024/1500)]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

IF2 – Prin selectarea opțiunilor relevante din tabel și/sau prin completarea casetei de text, vă rugăm să indicați, pentru organismul dumneavoastră de promovare a egalității, dacă independența acestuia este asigurată, inclusiv în cazul în care face parte dintr-un organism cu mandat multiplu [în conformitate cu articolul 3 din Directiva (UE) 2024/1500)].

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

IF2_1

Organismul de promovare a egalității este independent și nu este supus niciunei influențe externe.

Da/Parțial/Nu

IF2_2

Organismul de promovare a egalității poate, în mod independent, să urmeze sau să respingă instrucțiuni sau sugestii din partea oricărei entități publice sau private (care depășesc obligațiile sale legale).

Da/Parțial/Nu

IF2_3

Organismul de promovare a egalității își poate gestiona în mod independent propriile resurse financiare.

Da/Parțial/Nu

IF2_4

Organismul de promovare a egalității își poate gestiona în mod independent propriul personal.

Da/Parțial/Nu

IF2_5

Organismul de promovare a egalității își poate stabili în mod independent propriile priorități/domenii de interes.

Da/Parțial/Nu

IF2_6

Organismul de promovare a egalității poate publica în mod independent declarații și poate adopta recomandări.

Da/Parțial/Nu

IF2_7

Organismul de promovare a egalității poate decide în mod independent cum să trateze plângerile individuale.

Da/Parțial/Nu

IF2_8

Procedurile existente pentru selectarea, numirea și revocarea membrilor consiliului de conducere și potențialele conflicte de interese care implică membri ai personalului aflați în funcții de decizie sau de conducere și, după caz, membri ai consiliului de conducere garantează competența și independența acestora.

Da/Parțial/Nu

IF2_9

Structura internă a organismului de promovare a egalității garantează exercitarea independentă și, după caz, imparțială a competențelor sale.

Da/Parțial/Nu/Nu se aplică

IF2_10

Structura internă a organismului cu mandat multiplu garantează exercitarea efectivă a mandatului de promovare a egalității.

Da/Parțial/Nu/Nu se aplică

IF2_11

Vă rugăm să descrieți independența organismului de promovare a egalității în conformitate cu articolul 3 din Directiva (UE) 2024/1500, inclusiv eventualele dificultăți întâmpinate. Dacă este cazul, vă rugăm să detaliați și răspunsurile dumneavoastră la IF2_1 – IF2_10.

[TEXT]

IF2_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Dimensiune/domeniu de aplicare

Resurse

Obiectiv/justificare

Evaluarea adecvării resurselor de care dispune fiecare organism de promovare a egalității pentru a-și îndeplini toate sarcinile și a-și exercita toate competențele în mod eficace [în conformitate cu articolul 4 și ținând seama de considerentele 20 și 21 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

R4 – Prin selectarea opțiunilor relevante din tabel și/sau prin completarea casetei de text, vă rugăm să evaluați, pentru organismul dumneavoastră de promovare a egalității, dacă resursele de care dispune sunt adecvate pentru a-i permite să-și îndeplinească toate sarcinile și să-și exercite toate competențele în mod eficace, inclusiv în cazul în care face parte dintr-un organism cu mandat multiplu.

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

R4_1

Resurse financiare

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate

R4_2

Resurse umane

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate

R4_3

Resurse tehnice

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate

R4_4*

Sisteme automatizate

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate

R4_5*

Prevenire și promovare [articolul 5 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_6*

Asistența inițială acordată victimelor/tratarea plângerilor [articolul 6 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_7*

Soluționarea alternativă a litigiilor [articolul 7 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_8*

Anchete [articolul 8 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_9*

Avize [articolul 9 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_10*

Decizii [articolul 9 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_11*

Acțiuni în justiție [articolul 10 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_12*

Accesul egal [articolul 12 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_13*

Accesibilitate [articolul 13 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_14*

Cooperare [articolul 14 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_15*

Consultare și recomandări [articolul 15 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_16*

Colectarea datelor și sondajele [articolul 16 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_17*

Rapoarte [articolul 17 din Directiva (UE) 2024/1500]

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_18*

Evaluarea sistemelor automatizate

Adecvate/suficiente/limitate/foarte limitate/nu se aplică

R4_19*

Evaluarea adecvării resurselor pentru îndeplinirea tuturor sarcinilor și exercitarea tuturor competențelor în mod eficace

[TEXT]

R4_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind accesul efectiv la informațiile și documentele necesare pentru a se stabili dacă a avut loc o discriminare, inclusiv în cazul în care un alt organism competent este împuternicit să efectueze anchete [în conformitate cu articolul 8 din Directiva (UE) 2024/1500]

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

E13A – Vă rugăm să indicați în ce măsură cadrul instituit în statul dumneavoastră membru pentru a vă permite efectuarea eficace a constatării faptelor vă asigură accesul la informațiile și documentele necesare pentru a stabili dacă a avut loc o discriminare. Vă rugăm să descrieți orice dificultăți întâmpinate.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

E13A_1

Organismul de promovare a egalității are acces efectiv la informațiile și documentele necesare pentru a stabili dacă a avut loc o discriminare

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

E13A_2

Vă rugăm să detaliați răspunsul dumneavoastră.

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E13B – În cazul în care un alt organism competent este împuternicit să efectueze anchete, vă rugăm să indicați în ce măsură cooperarea cu respectivul organism competent este eficace*:

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

E13B_1

Organismul competent deschide o anchetă la cererea organismului de promovare a egalității.

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

E13B_2

Organismul competent comunică organismului de promovare a egalității, la cerere, rezultatele anchetei sale.

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

E13B_3

Organismul competent face schimb de informații utile, la cerere, pentru a permite organismului de promovare a egalității să trateze sau să claseze plângerea

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/în mai puțin de jumătate din cazuri/aproape niciodată

E13B_4

Descrierea cooperării cu organismul competent, inclusiv eventualele dificultăți întâmpinate

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E13_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Dimensiune/domeniu de aplicare

Eficacitate, competențe

Obiectiv/justificare

Raportarea privind consultarea fiecărui organism de promovare a egalității de către guvern și autoritățile publice relevante cu privire la legislația, politicile, procedurile și programele referitoare la drepturile și obligațiile care decurg din Directivele 2006/54/CE și 2010/41/UE, precum și privind măsurile adoptate ca urmare a acestei consultări și a recomandărilor emise în conformitate cu articolul 15 din Directiva (UE) 2024/1500 sau în cadrul raportului privind situația egalității de tratament și a discriminării, publicat în conformitate cu articolul 17 din Directiva (UE) 2024/1500

Anul informării

Situația pe perioada de cinci ani vizată de exercițiul de raportare

E14 – Pentru fiecare organism de promovare a egalității, vă rugăm să indicați dacă acesta este consultat suficient și în ce măsură opinia sa este urmată atunci când este exprimată în cadrul unui proces de consultare sau sub forma unor recomandări emise în conformitate cu articolul 15 și cu articolul 17 litera (c) din Directiva (UE) 2024/1500.

1

2

3

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

[Denumirea organismului de promovare a egalității]

E14_1

Guvernul și autoritățile publice relevante au consultat organismul de promovare a egalității cu privire la legislația, politicile, procedurile și programele relevante în cursul perioadei de raportare?

În majoritatea cazurilor/adesea/uneori/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/uneori/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/uneori/aproape niciodată

E14_2

În ce măsură avizul organismului de promovare a egalității este urmat de guvern și de autoritățile publice relevante în urma unei consultări sau a emiterii de recomandări de către organismul de promovare a egalității?

În majoritatea cazurilor/adesea/uneori/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/uneori/aproape niciodată

În majoritatea cazurilor/adesea/uneori/aproape niciodată

E14_3

Vă rugăm să detaliați răspunsul dumneavoastră, dacă este cazul (numărul de consultări și/sau recomandări, procesul, acțiunile subsecvente).

[TEXT]

[TEXT]

[TEXT]

E14_COMMENTS*

Vă rugăm să furnizați orice metadate relevante, să descrieți eventualele dificultăți întâmpinate în formularea răspunsului la întrebare sau să furnizați explicații ori informații suplimentare, în special cu privire la situația specifică din statul membru.

[TEXT]

Clarificări