DG CENTRUL COMUN DE CERCETARE

Publicarea unui anunț de post vacant pentru funcția de director (gradul AD 14)

Director al Direcției pentru Gestionarea Sitului de la Ispra (JRC.C) [Articolul 29 alineatul (2) din Statutul funcționarilor]

COM/2010/10261

(2010/C 138 A/02)

În contextul extinderii Uniunii Europene, Comisia Europeană recrutează înalți funcționari din unul dintre următoarele noi state membre: Bulgaria, Republica Cehă, Lituania, Polonia, România și Slovacia.

Cine suntem

Centrul Comun de Cercetare (CCC). Acesta furnizează consultanță și sprijin tehnico-științific persoanelor care elaborează politicile în cadrul Comisiei Europene. Acest sprijin acoperă ciclul politic complet, de la stadiul de elaborare a politicilor până la cel de monitorizare a punerii lor în aplicare. Printre activități se numără cercetarea experimentală, studiile și realizarea de modele tehnico-economice, funcțiile de alertă și anticipare și sprijinul operațional.

CCC cuprinde șapte institute de cercetare situate în 5 locații din Europa, sediul principal fiind la Bruxelles. Centrul Comun de Cercetare are 2 750 de angajați și un buget de funcționare de 340 milioane de euro pe an. Principalele sale domenii de competență sunt alimentele, produsele chimice și sănătatea, mediul și sustenabilitatea, siguranța și securitatea nucleară, precum și activități orizontale, cum ar fi materiale de referință și măsurători, previziuni tehnologice, securitate publică și combaterea fraudei.

Situl CCC de la Ispra (lângă Milano, Italia) este al treilea sit ca mărime al Comisiei Europene, găzduind 1 800 de angajați ai Comisiei și 3 dintre institutele științifice ale Centrului Comun de Cercetare. Direcția pentru Gestionarea Sitului de la Ispra oferă acestor institute o serie de servicii tehnice și de sprijin esențiale și răspunde de gestionarea și dezvoltarea globală ale campusului din Ispra (cu o suprafață de 160 ha), inclusiv de gestionarea activităților de dezafectare nucleară ale sitului. Misiunea sa este de a face din situl de la Ispra un mediu de lucru sigur, securizat și atractiv prin furnizarea unor servicii orientate către client eficiente, pentru a facilita activitățile științifice curente și viitoare ale institutelor de la Ispra, asigurând totodată că Centrul Comun de Cercetare de la Ispra are relații de bună vecinătate cu comunitatea în general. Ca parte a unui plan general de dezvoltare a sitului, CCC a decis să facă investiții importante pentru construcția unor noi unități și pentru renovarea unor clădiri vechi din cadrul sitului.

Activitățile de bază ale direcției cuprind:

Direcția pentru Gestionarea Sitului de la Ispra are aproximativ 400 de angajați și dispune de un buget de aproape 90 milioane de euro pe an, provenind din bugetul pentru cercetare al Comisiei Europene și din alte fonduri suplimentare ale Comunității, special alocate pentru dezafectarea nucleară.

Ce propunem

Postul de director al Direcției pentru Gestionarea Sitului de la Ispra. Acest post interesant combină gestionarea serviciilor de inginerie și tehnice specializate cu gestionarea unor resurse umane și a unui buget de mari dimensiuni. De asemenea, directorul va trebui să definească orientarea strategică și să coordoneze anumite activități în cadrul întregului Centru Comun de Cercetare. Mediul de lucru este excelent, dispunând de o echipă de ingineri și administratori foarte motivați.

Directorul răspunde de gestionarea generală a direcției, are responsabilități financiare și de recrutare delegate pentru întregul buget și personal al direcției, fiind, de asemenea, responsabil pentru siguranța și securitatea sitului. Directorul este membru al personalului de conducere de înalt nivel al CCC și contribuie la dezvoltarea generală și la aplicarea misiunii CCC.

Profilul căutat (criterii de selecție)

Se va acorda preferință candidaților care:

Candidații trebuie (criterii de eligibilitate)

Independență și declarația de interese

Candidații trebuie să își confirme disponibilitatea de a da o declarație prin care se angajează să acționeze în mod independent, în interesul public, precum și o declarație cu privire la orice interese care s-ar putea considera că le afectează independența.

Numirea și condițiile de încadrare în muncă

Directorul va fi selectat și numit de Comisie în conformitate cu procedurile acesteia de selecție și recrutare (a se vedea, de asemenea, Compilation Document on Senior Officials Policy). În cadrul procedurii de selecție, candidații care au fost invitați la un interviu cu Comitetul consultativ privind numirile al Comisiei vor trebui ca, înaintea acestui interviu, să participe pe durata unei zile la probele din etapa „centru de evaluare”, sub supravegherea unor consultanți de recrutare externi.

Se atrage atenția candidaților asupra faptului că procedurile de selecție se vor desfășura numai în limbile engleză, franceză și/sau germană (2).

Salariul și condițiile de încadrare în muncă sunt cele prevăzute în Statutul funcționarilor pentru funcționarii cu gradul AD 14 ai Comunităților Europene. Candidații trebuie să aibă în vedere condiția menționată în Statutul funcționarilor conform căreia toți noii angajați trebuie să încheie cu succes o perioadă de probă de nouă luni.

Locul desfășurării activității este Ispra (Italia).

Egalitatea de șanse

Uniunea Europeană aplică o politică a egalității de șanse.

Procedura de depunere a candidaturii

Acest post se publică în același timp cu o serie de alte posturi pentru înalți funcționari. Candidații care doresc să își depună candidatura pentru mai multe posturi trebuie să depună un dosar separat pentru fiecare post.

Înainte de depunerea candidaturii, verificați cu atenție dacă îndepliniți toate criteriile de eligibilitate („Candidații trebuie”), în special cele privind tipurile de diplome și experiența profesională solicitată. Neîndeplinirea oricărui criteriu de eligibilitate duce la excluderea automată din cadrul procedurii de selecție.

Dacă doriți să vă depuneți candidatura, trebuie să vă înscrieți prin internet la adresa: https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

și să urmați instrucțiunile menționate la această adresă privind diferitele etape ale procedurii.

Este responsabilitatea dumneavoastră să finalizați înscrierea online în timp util (3). Vă recomandăm cu insistență să nu așteptați până în ultimele zile ale perioadei de depunere a candidaturilor, întrucât traficul internet intens sau o problemă de conectare la internet ar putea conduce la întreruperea procedurii de înscriere online înainte de finalizarea acesteia, obligându-vă, astfel, să reluați întregul proces. Odată expirat termenul-limită pentru depunerea înscrierii, nu veți mai putea introduce niciun fel de date. Ca regulă generală, înscrierile efectuate prin e-mail după expirarea termenului-limită nu vor fi acceptate.

Trebuie să aveți o adresă de e-mail valabilă. Aceasta va servi drept mijloc de identificare a înscrierii dumneavoastră și de informare asupra rezultatului procedurii. Prin urmare, va trebui să informați Comisia Europeană cu privire la orice modificări ale adresei dumneavoastră de e-mail.

Pentru a vă finaliza candidatura, va trebui să încărcați un CV în format WORD sau PDF și să completați, online, o scrisoare de intenție (maximum 8 000 de caractere). Atât CV-ul, cât și scrisoarea trebuie redactate în limba engleză, franceză sau germană.

După finalizarea înscrierii online, pe ecran va apărea un număr de înregistrare pe care trebuie să îl notați și să îl țineți minte, întrucât acesta va fi numărul dumneavoastră de referință în legătură cu orice aspect privind candidatura dumneavoastră. În momentul atribuirii acestui număr, procesul de înscriere este finalizat, confirmându-se astfel faptul că informațiile introduse de dumneavoastră au fost înregistrate. În cazul în care nu primiți un număr, candidatura dumneavoastră nu a fost înregistrată!

Vă atragem atenția asupra faptului că nu este posibil să urmăriți online evoluția candidaturii dumneavoastră. Direcția generală care efectuează recrutarea vă va contacta direct referitor la stadiul candidaturii dumneavoastră.

Dacă aveți un handicap care vă împiedică să vă înscrieți online, vă puteți depune candidatura (CV și scrisoare de intenție) pe suport de hârtie, prin scrisoare recomandată  (4) , având data poștei anterioară datei-limită de înscriere. Orice corespondență ulterioară între dumneavoastră și Comisia Europeană se va purta prin intermediul poștei. În acest caz, trebuie să includeți în dosarul de candidatură un certificat emis de un organism competent, care să ateste handicapul dumneavoastră. De asemenea, ar trebui să specificați pe o foaie de hârtie separată orice măsuri speciale pe care le considerați necesare pentru a vă facilita participarea la procesul de selecție.

În cazul în care aveți nevoie de multe informații și/sau întâmpinați probleme tehnice, vă rugăm să trimiteți un e-mail la următoarea adresă: HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Persoana de contact

Domnul Jean-Pierre MICHEL, tel. +32 2 2999363; e-mail: jean-pierre.michel@ec.europa.eu.

Data-limită

Data-limită pentru înscriere este 25 iunie 2010. Înscrierea online nu va fi posibilă după ora 12.00 după-amiaza, ora Bruxelles-ului.

(1)  În CV-urile lor, candidații ar trebui să indice, cel puțin pentru perioada de 6 ani în cursul căreia a fost dobândită experiența într-o funcție de conducere la nivel înalt: 1. denumirea și natura funcțiilor de conducere deținute, 2. numărul de angajați aflați în subordine în perioada în care au deținut funcțiile respective, 3. dimensiunea bugetelor gestionate și 4. numărul nivelurilor ierarhice superioare și inferioare, precum și numărul de posturi existente la același nivel ierarhic cu cel al candidatului.

(2)  Comisia de selecție va asigura faptul că vorbitorii nativi ai acestor limbi nu vor beneficia de un avantaj necorespunzător.

(3)  Până cel târziu la data de 25.6.2010, ora 12.00 după-amiaza, ora Bruxelles-ului.

(4)