ANEXA I

NATURA ATRIBUȚIILOR

EPSO/AD/364/19 – OFIȚERI DE SECURITATE (AD 7)

Domeniul 1. Operațiuni de securitate

Serviciile de securitate ale instituțiilor caută funcționari ale căror atribuții principale vor fi să asigure securitatea persoanelor, a bunurilor și a informațiilor sensibile și clasificate și care să poată, în același timp, să coordoneze echipe care lucrează 24de ore din 24, 7 zile din 7.

Printre sarcinile specifice se pot număra:

—

gestionarea, punerea în aplicare și coordonarea serviciilor operaționale de securitate, cum ar fi contrainformațiile, combaterea terorismului, informațiile din surse deschise (OSINT), inspecțiile, intervențiile în materie de securitate și serviciile de supraveghere a agenților de securitate și/sau serviciile de protecție personală a persoanelor VIP;

—	gestionarea și coordonarea răspunsului de urgență (eventual 24 de ore din 24, 7 zile din 7) în situații care ar putea pune în pericol securitatea persoanelor, a bunurilor și a informațiilor, inclusiv menținerea legăturii cu forțele de poliție și cu organele de justiție ale statelor membre;

—	gestionarea, punerea în aplicare și coordonarea bugetului și a contractelor serviciului respectiv în domenii precum contractele de pază de securitate sau alte aspecte legate de serviciile operaționale de securitate;

—	colectarea, analizarea și prelucrarea informațiilor din diverse surse legate de amenințările la adresa securității cu care se confruntă instituțiile europene, precum și de interesele, activitățile și vulnerabilitățile acestora în raport cu riscurile relevante;

—	contribuirea la dezvoltarea politicii de gestionare a crizelor;

—

coordonarea/conducerea echipei (echipelor) și efectuarea de investigații de securitate în cadrul instituțiilor și menținerea legăturii cu forțele de poliție și organele de justiție ale statelor membre în ceea ce privește infracțiunile și delictele comise în clădirile instituțiilor și/sau împotriva personalului acestora;

—	întocmirea evaluărilor de securitate privind amenințările specifice la adresa securității, identificarea punctelor vulnerabile și propunerea de măsuri adecvate de securitate pentru diferite servicii ale instituțiilor care să atenueze riscul aferent în materie de securitate;

—	coordonarea activităților legate de verificările și controalele de securitate asupra persoanelor.

Domeniul 2. Securitatea tehnică

Serviciile de securitate ale instituțiilor caută funcționari ale căror atribuții principale vor fi să asigure activitatea de concepție, gestionarea tehnică, analiza și supravegherea tehnică și administrativă a clădirilor și a instalațiilor tehnice de securitate și care să poată, în același timp, să coordoneze echipe.

Printre sarcinile specifice se pot număra:

—	transpunerea/punerea în aplicare a evaluărilor amenințărilor și a analizelor de risc în specificații tehnice sau proceduri organizaționale/operaționale pentru sisteme complexe, inclusiv sisteme informatice;

—	conceperea și punerea în aplicare a unor modele de concepte de securitate pentru proiecte de securitate tehnică și proiecte imobiliare de dimensiuni reduse, medii și mari;

—	gestionarea proiectelor: analizare, propunere, proiectare, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare pentru proiectele legate de securitate;

—	gestionarea instalării și întreținerii eficace a echipamentelor tehnice de securitate pentru a include sisteme de detectare a intruziunilor, controlul accesului, sisteme video, televiziune cu circuit închis (TVCI) și sisteme de atenuare a efectelor vehiculelor ostile;

—	elaborarea și dezvoltarea de norme minime în materie de securitate;

—	supravegherea implementării sistemelor și a produselor, precum și instituirea unor contramăsuri de însoțire în domeniul vizat;

—	instituirea unor contramăsuri tehnice de securitate pentru a preveni interceptarea;

—	proiectarea de săli de reuniune sigure/securizate și de măsuri subsecvente.

Domeniul 3. Securitatea informațiilor și a documentelor

Serviciile de securitate ale instituțiilor caută funcționari ale căror atribuții principale vor fi să asigure securitatea informațiilor și a sistemelor informatice și care să poată, în același timp, să coordoneze echipe.

Printre sarcinile specifice se pot număra:

—	elaborarea și actualizarea politicii de securitate a informațiilor a instituției, în conformitate cu principiile de asigurare, cu standardele și normele definite, inclusiv cu privire la informațiile clasificate;

—	definirea și operarea proceselor de gestionare a riscurilor în materie de securitate a informațiilor, cu scopul de a clasifica informațiile, a determina riscurile, a defini măsurile de securitate și a prezenta rapoarte cu privire la riscurile respective;

—	efectuarea de analize și evaluări de securitate cu scopul de a evalua eficacitatea măsurilor de protecție a informațiilor (confidențialitate, integritate și disponibilitate);

—	definirea procedurilor în cazul încălcării securității informațiilor, luând în considerare nivelul de clasificare al informațiilor, în scopul raportării și recuperării;

—	gestionarea și coordonarea serviciilor interne care lucrează cu informații UE clasificate (IUEC) pe suport de hârtie și/sau digital;

—	gestionarea proiectelor: analizare, propunere, proiectare, estimarea costurilor, identificarea și achiziționarea resurselor necesare, programarea activităților, monitorizarea punerii în aplicare, gestionarea schimbărilor și raportare pentru proiectele legate de securitatea cibernetică;

—	supravegherea implementării sistemelor și a produselor, precum și instituirea unor contramăsuri de însoțire în domeniul vizat;

—	elaborarea de recomandări în atenția autorității de acreditare în materie de securitate în vederea omologării sistemelor informatice și de comunicații (SIC) care gestionează/prelucrează informații clasificate;

—	pregătirea planurilor de securitate pentru sistemele informatice, inclusiv a aspectelor privind securitatea informațiilor;

—	efectuarea de analize criminalistice în contextul unor incidente cibernetice.

EPSO/AST/147/19 – ASISTENȚI DE SECURITATE (AST 3)

Domeniul 1. Operațiuni de securitate

Serviciile de securitate ale instituțiilor caută funcționari ale căror atribuții principale vor fi să contribuie la aspectele operaționale legate de protecția persoanelor, a bunurilor și a informațiilor sensibile și clasificate, care presupun inclusiv un program de lucru în regim de 24 de ore din 24, 7 zile din 7.

Printre sarcinile specifice se pot număra:

—	punerea în aplicare și coordonarea serviciilor operaționale de securitate, cum ar fi contrainformațiile, combaterea terorismului, inspecțiile, intervențiile în materie de securitate (de exemplu, asigurarea unui serviciu de permanență) și serviciile de supraveghere a agenților de securitate;

—	gestionarea situațiilor (de urgență) care ar putea periclita siguranța persoanelor și a bunurilor, precum și prezentarea unui raport de securitate cuprinzător cu privire la fiecare incident;

—	întocmirea de rapoarte zilnice privind măsurile luate ca răspuns la evenimente, anomalii și verificări efectuate în timpul exercitării atribuțiilor;

—	contribuirea la verificări și investigații specializate lansate în urma unor incidente precum furturi, pierderi, acte de violență sau incidente care au ca rezultat prejudicii de orice natură;

—	monitorizarea executării corespunzătoare a contractelor sau a serviciilor legate de securitate, în special prin verificarea calității și a conformității serviciilor prestate;

—	luarea măsurilor generale de securitate necesare în contextul vizitelor oficiale, al demonstrațiilor și/sau al altor evenimente, inclusiv furnizarea și coordonarea serviciilor de protecție personală a persoanelor VIP;

—

colectarea, organizarea și analizarea informațiilor pe baza surselor deschise, efectuarea de cercetări și analize privind aspectele identificate legate de amenințările la adresa securității și de riscurile cu care se confruntă instituțiile, personalul, bunurile și activitățile acestora, pregătirea de analize ale riscurilor de securitate și definirea de opțiuni și recomandări pentru atenuarea acestor riscuri;

—	efectuarea de inspecții de securitate și furnizarea de consiliere și orientare cu privire la aspecte legate de securitatea fizică, inclusiv contribuții la cursuri de formare și programe de sensibilizare în materie de securitate.

Domeniul 2. Securitatea tehnică

Serviciile de securitate ale instituțiilor caută funcționari ale căror atribuții principale vor fi să asigure activitatea de concepție, gestionarea tehnică, analiza și supravegherea tehnică și administrativă a clădirilor și a instalațiilor tehnice de securitate.

Printre sarcinile specifice se pot număra:

—	operarea, inspectarea și întreținerea preventivă a instalațiilor tehnice de securitate, inclusiv a sistemelor informatice securizate;

—	elaborarea și dezvoltarea de norme tehnice minime în materie de securitate;

—	coordonarea activităților de inginerie în materie de securitate și logistică;

—	monitorizarea implementării sistemelor și produselor în domeniul securității;

—	elaborarea de specificații tehnice și participarea la procedurile de achiziții publice;

—	contribuirea la pregătirea și punerea în aplicare a proiectelor legate de sistemele tehnice de securitate, inclusiv prin elaborarea conceptului global de securitate;

—	planificarea și gestionarea contractelor încheiate cu societăți externe/parteneri externi;

—	îndeplinirea de sarcini executive și de supraveghere legate de mentenanța și întreținerea clădirilor (evaluarea nevoilor, planificarea multianuală, organizarea de proceduri de ofertare, supravegherea bugetară, supravegherea lucrărilor, organizarea inspecțiilor);

—	pregătirea de analize ale riscurilor de securitate;

—	instituirea unor contramăsuri tehnice de securitate pentru a preveni interceptarea;

—	proiectarea de săli de reuniune sigure/securizate și de măsuri subsecvente.

Domeniul 3. Securitatea informațiilor și a documentelor

Serviciile de securitate ale instituțiilor caută funcționari ale căror atribuții principale vor fi să asigure securitatea informațiilor și a sistemelor informatice.

Printre sarcinile specifice se pot număra:

—	efectuarea de verificări și investigații de securitate specializate, inclusiv privind aspectele legate de securitatea cibernetică;

—	contribuirea la analiza criminalistică a sistemelor informatice și analizarea dovezilor pe suport informatic, cu utilizarea instrumentelor de criminalistică informatică pentru analiza dispozitivelor mobile;

—	dezvoltarea unor sisteme informatice sigure, în special pentru a asigura controlul accesului în clădiri și la informații;

—	asigurarea unei bune performanțe a serviciilor destinate lucrului cu informații UE clasificate (IUEC);

—	contribuirea la dezvoltarea, administrarea și utilizarea adecvată a sistemelor informatice și de comunicații (SIC) care gestionează/prelucrează informații clasificate;

—	coordonarea autorizărilor de securitate pentru personalul extern care lucrează în incintele instituțiilor;

—	întocmirea de rapoarte și analize;

—	pregătirea de analize ale riscurilor de securitate;

—	contribuirea la cursuri de formare și programe de sensibilizare în materie de securitate.

Sfârșitul ANEXEI I, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

ANEXA II

CRITERII DE SELECȚIE

Pentru selecția pe bază de calificări, comisia de evaluare ia în considerare criteriile enumerate în cele ce urmează.

EPSO/AD/364/19 – OFIȚERI DE SECURITATE (AD 7)

Domeniul 1. Operațiuni de securitate

1.

Experiență profesională în gestionarea serviciilor operaționale de securitate, care presupune inclusiv un program de lucru în regim de 24 ore din 24, 7 zile din 7, cum ar fi: intervenții de urgență în situații care ar putea pune în pericol securitatea persoanelor, a bunurilor sau a informațiilor; supravegherea activităților operaționale ale personalului de aplicare a legii, militar sau de securitate.

2.

Experiență profesională în domeniul protecției personale a persoanelor VIP, de preferință pentru un guvern sau o organizație internațională.

3.

Experiență profesională în ceea ce privește gestionarea, punerea în aplicare și coordonarea aspectelor legate de buget sau de gestionarea contractelor/resurselor în domeniul securității.

4.

Experiență profesională în domeniul serviciilor operaționale de securitate, cum ar fi contrainformațiile, combaterea terorismului sau gestionarea crizelor.

5.

Experiență profesională în ceea ce privește colectarea, analizarea și prelucrarea informațiilor legate de amenințările la adresa securității, inclusiv elaborarea și punerea în aplicare a fluxurilor de lucru, a procedurilor și a sistemelor în acest domeniu.

6.

Experiență profesională în coordonarea/conducerea echipelor care efectuează investigații penale și/sau de securitate în organizații guvernamentale, entități din sectorul privat sau organizații internaționale.

7.

Experiență profesională în efectuarea de evaluări ale amenințărilor și de analize de risc în domeniul securității, inclusiv recomandarea și punerea în aplicare de măsuri de securitate adaptate nivelului de risc evaluat.

Domeniul 2. Securitatea tehnică

1.

Experiență profesională în transpunerea și punerea în aplicare a evaluărilor amenințărilor și a analizelor de risc în specificații tehnice sau proceduri organizaționale/operaționale.

2.

Experiență profesională în proiectarea și implementarea sistemelor tehnice de securitate.

3.

Experiență profesională în gestionarea proiectelor tehnice de securitate.

4.

Experiență profesională în instalarea și operarea sistemelor tehnice de securitate.

5.

Experiență profesională în gestionarea achizițiilor publice în domeniul securității.

6.

Experiență profesională în elaborarea și dezvoltarea de norme tehnice minime în materie de securitate.

7.

Experiență profesională în ceea ce privește măsurile de sensibilizare în materie de securitate tehnică.

8.

Experiență profesională în ceea ce privește măsurile tehnice de contra-supraveghere.

Domeniul 3. Securitatea informațiilor și a documentelor

1.

Experiență profesională în efectuarea de evaluări ale amenințărilor și de analize de risc în domeniul securității cibernetice.

2.

Experiență profesională în proiectarea, analizarea, elaborarea la nivel tehnic și juridic și punerea în aplicare a controalelor de securitate informatică adaptate nivelului de risc evaluat.

3.

Experiență profesională în efectuarea de audituri de securitate informatică, de teste de securitate, în monitorizarea evenimentelor de securitate și în ceea ce privește răspunsul la incidente de securitate.

4.

Experiență profesională în conceperea și punerea în aplicare a fluxurilor de lucru, a procedurilor și a sistemelor legate de gestionarea, analizarea și diseminarea informațiilor privind securitatea și a informațiilor UE clasificate (IUEC).

5.

Experiență profesională în gestionarea proiectelor informatice și/sau gestionarea serviciilor informatice.

6.

Experiență profesională în monitorizarea implementării sistemelor și produselor informatice și în instituirea unor contramăsuri de însoțire.

7.

Experiență profesională în elaborarea de recomandări în atenția autorității de acreditare în materie de securitate în vederea omologării sistemelor informatice și de comunicații (SIC) care gestionează/prelucrează informații clasificate.

8.

Experiență profesională în cadrul investigațiilor privind incidentele (de exemplu, analiza criminalistică, analiza programelor malware, analiza log-urilor).

9.

Experiență profesională în ceea ce privește sensibilizarea în materie de securitate cibernetică.

EPSO/AST/147/19 – ASISTENȚI DE SECURITATE (AST 3)

Domeniul 1. Operațiuni de securitate

1.

Experiență profesională în ceea ce privește coordonarea/supravegherea activităților operaționale ale personalului de aplicare a legii, militar sau de securitate, care presupune inclusiv un program de lucru în regim de 24 de ore din 24, 7 zile din 7.

2.

Experiență profesională în domeniul asigurării securității în timpul vizitelor oficiale, inclusiv în furnizarea de servicii de protecție personală a persoanelor VIP, de preferință pentru un guvern sau o organizație internațională.

3.

Experiență profesională în ceea ce privește verificarea calității serviciilor de securitate prestate, în întocmirea de rapoarte de securitate privind evenimentele, anomaliile și verificările efectuate în timpul serviciului și în luarea măsurilor ulterioare care se impun.

4.

Experiență profesională în efectuarea de verificări și investigații penale și/sau de securitate în organizații guvernamentale, entități din sectorul privat sau organizații internaționale.

5.

Experiență profesională în ceea ce privește colectarea, organizarea și analizarea informațiilor pe baza surselor deschise, a bazelor de date și a altor instrumente informatice, a rețelelor sociale.

6.

Experiență profesională în gestionarea riscurilor în domeniul securității, inclusiv experiență în transpunerea și punerea în aplicare a evaluărilor amenințărilor și a analizelor de risc în măsuri organizaționale/operaționale.

Domeniul 2. Securitatea tehnică

1.

Experiență profesională în ceea ce privește instalarea și gestionarea unora dintre următoarele elemente sau a tuturor acestor elemente: dispozitive de securitate pentru imobile rezistente la explozii și muniție, sisteme de detectare a intruziunilor, sisteme de alarmă, televiziune cu circuit închis (TVCI), sisteme informatice și non-informatice de control al accesului, seifuri și sisteme de atenuare a efectelor vehiculelor ostile.

2.

Experiență profesională în întocmirea de documente și specificații tehnice pentru instalațiile tehnice și de securitate pentru imobile.

3.

Experiență profesională în urmărirea lucrărilor de construcție în domeniul echipamentelor de securitate și siguranță.

4.

Experiență profesională în gestionarea achizițiilor publice în domeniul securității.

5.

Experiență profesională în gestionarea proiectelor tehnice.

6.

Experiență profesională în monitorizarea sistemelor și produselor tehnice de securitate.

7.

Experiență profesională în analiza riscurilor tehnice în materie de securitate.

8.

Experiență profesională în transpunerea și punerea în aplicare a evaluărilor amenințărilor și a analizelor de risc în specificații tehnice sau proceduri organizaționale/operaționale.

9.

Experiență profesională în ceea ce privește măsurile tehnice de contra-supraveghere.

Domeniul 3. Securitatea informațiilor și a documentelor

1.

Experiență profesională într-un centru de monitorizare de stat (de exemplu, într-un minister al afacerilor externe, al apărării sau de interne, într-o agenție de informare sau de informații).

2.

Experiență profesională, într-un context de securitate, în prelucrarea surselor în timp real (domeniul audiovizual, agenții de presă, rețele sociale) care necesită o reacție rapidă.

3.

Experiență profesională, într-un context de securitate, într-un mediu care implică prelucrarea unor volume mari de date și a unor date din surse multiple.

4.

Experiență profesională, într-un context de securitate, în ceea ce privește analiza riscurilor, extragerea de informații sau efectuarea de investigații.

5.

Experiență profesională în gestionarea și soluționarea incidentelor legate de informații, clădiri și personal.

6.

Experiență profesională în dezvoltarea de sisteme informatice în domeniul securității, în special în scopul controlului accesului în clădiri și în scopul protejării informațiilor.

7.

Experiență profesională în dezvoltarea, operarea sau utilizarea sistemelor clasificate și a sistemelor criptografice.

8.

Experiență profesională în ceea ce privește fluxurile specifice de lucru, procedurile și sistemele legate de gestionarea, analizarea și diseminarea informațiilor privind securitatea și a informațiilor clasificate.

9.

Experiență profesională în elaborarea de recomandări în atenția autorității de acreditare în materie de securitate în vederea omologării sistemelor informatice și de comunicații (SIC) care gestionează/prelucrează informații clasificate.

Sfârșitul ANEXEI II, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

ANEXA III

DISPOZIȚII GENERALE APLICABILE CONCURSURILOR GENERALE

INFORMAȚII GENERALE

Orice trimitere, în cadrul procedurilor de selecție organizate de EPSO, la o persoană de un anumit sex se înțelege ca fiind făcută, de asemenea, la o persoană de orice alt sex.

În cazul în care, pentru ultimul loc al oricărei etape a concursului, doi/mai mulți candidați au obținut aceeași notă, ambii candidați/toți candidații în cauză vor trece în etapa următoare a concursului. Toți candidații readmiși după ce au introdus o cale de atac în urma căreia li s-a dat câștig de cauză vor fi, de asemenea, invitați să participe la etapa următoare.

În cazul în care, pentru ultimul loc pe lista de rezervă, doi/mai mulți candidați au obținut aceeași notă, ambii candidați/toți candidații în cauză vor fi înscriși pe lista de rezervă. Toți candidații readmiși după ce au introdus, în această etapă a procedurii, o cale de atac în urma căreia li s-a dat câștig de cauză vor fi, de asemenea, adăugați pe lista de rezervă.

1.   CINE ÎȘI POATE DEPUNE CANDIDATURA?

1.1.   Condiții generale și specifice

Condițiile generale și specifice (inclusiv cunoștințele lingvistice) pentru fiecare domeniu sau profil sunt indicate în secțiunea „Sunt eligibil pentru a candida?”.

Condițiile specifice privind calificările, experiența profesională și cunoștințele lingvistice variază în funcție de profilul cerut. În candidatura dumneavoastră, vă rugăm să oferiți cât mai multe detalii cu privire la calificările și experiența dumneavoastră profesională (dacă se cere), astfel cum se descrie în secțiunea „Sunt eligibil pentru a candida?” din prezentul anunț, care sunt relevante pentru atribuțiile avute în vedere .

(a)

Diplome și/sau certificate: diplomele, indiferent dacă sunt eliberate de țări din UE sau din afara UE, trebuie să fie recunoscute de un organism oficial al unui stat membru al UE, de exemplu de un minister al educației al unui stat membru al UE. În acest sens, comisia de evaluare va ține cont de diferitele structuri de învățământ. Pentru învățământul superior și pentru învățământul tehnic, profesional sau specializat, vă rugăm să indicați materiile studiate, durata studiilor, precum și dacă este vorba de un curs de zi, cu frecvență redusă sau un curs seral.

(b)

Experiența profesională (dacă se cere) va fi luată în considerare numai dacă are legătură cu atribuțiile avute în vedere și: — constituie o activitate reală și efectivă; — este remunerată; — implică un raport de subordonare sau prestarea unui serviciu; și — sub rezerva următoarelor condiții: — munca voluntară: dacă este remunerată și presupune un număr similar de ore pe săptămână și o durată similară cu o activitate profesională obișnuită; — stagiile: dacă sunt remunerate; — serviciul militar obligatoriu: dacă a fost efectuat înainte sau după obținerea diplomei cerute pentru o perioadă care să nu depășească durata legală în statul membru din care proveniți; — concediul de maternitate/paternitate/adopție: dacă se înscrie în cadrul unui contract de muncă; — doctoratul: pentru o perioadă de maximum trei ani, cu condiția ca doctoratul să fi fost efectiv obținut, indiferent dacă activitățile au fost remunerate sau nu; și — munca cu fracțiune de normă: calculată proporțional cu numărul de ore lucrate; de exemplu, munca cu jumătate de normă prestată timp de șase luni ar fi contabilizată drept trei luni.

1.2.   Documente justificative

În diferite etape ale procedurii de selecție va trebui să prezentați un document oficial care să vă ateste cetățenia (de exemplu, pașaportul sau cartea de identitate), care trebuie să fie valabil la termenul-limită de validare a candidaturii dumneavoastră (la termenul-limită de validare a primei părți a candidaturii dumneavoastră în cazul în care procedura de depunere a candidaturilor comportă două părți).

Pentru toate perioadele de activitate profesională trebuie să furnizați originalul sau fotocopii certificate după:

—

adeverințe din partea foștilor angajatori și a angajatorului (angajatorilor) actual(i) care să precizeze natura și nivelul atribuțiilor exercitate, data de începere și data de încheiere a activității, conținând antetul și ștampila oficială a întreprinderii, precum și numele și semnătura persoanei responsabile; sau

—	contractul (contractele) de muncă, precum și primul și ultimul fluturaș de salariu, însoțite de o descriere detaliată a atribuțiilor exercitate;

—	(pentru activitățile profesionale nesalariale, de exemplu, profesii independente, profesii liberale) facturile sau bonurile de comandă în care sunt descrise în detaliu activitățile exercitate sau orice alt document justificativ oficial relevant;

—	(pentru interpreții de conferință, în cazul cărora se cere experiență profesională) documente care să ateste numărul de zile, precum și limbile sursă și țintă de interpretare, având legătură în mod specific cu interpretariatul de conferință.

În general, nu se solicită documente justificative pentru a dovedi cunoștințele dumneavoastră lingvistice, cu excepția anumitor profiluri lingvistice sau a unor profiluri specializate.

Vi se pot solicita informații sau documente suplimentare în orice etapă a procedurii. EPSO vă va informa ce documente justificative trebuie să furnizați și în ce moment.

1.3.   Egalitatea de șanse și măsuri speciale

În cazul în care un handicap sau o afecțiune v-ar putea împiedica să participați la teste, vă rugăm să indicați acest lucru în formularul dumneavoastră de candidatură și să ne comunicați tipul măsurilor speciale de care aveți nevoie. În cazul în care handicapul sau afecțiunea apare după ce ați validat formularul de candidatură, trebuie să informați EPSO în cel mai scurt timp, utilizând datele de contact indicate mai jos.

Vă rugăm să rețineți că va trebui să trimiteți la EPSO un certificat eliberat de autoritatea națională din țara dumneavoastră sau un certificat medical pentru ca cererea dumneavoastră să fie luată în considerare. Documentele dumneavoastră justificative vor fi examinate, astfel încât să se poată lua măsuri rezonabile pentru a vă facilita accesul, dacă este cazul.

Dacă întâmpinați probleme legate de accesibilitate sau dacă aveți nevoie de mai multe informații, vă rugăm să contactați echipa „EPSO-accessibility” prin:

—	e-mail (EPSO-accessibility@ec.europa.eu);

—	fax (+ 32 22998081); sau

—	poștă: European Personnel Selection Office (EPSO) EPSO accessibility Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25 1049 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË

2.   DE CĂTRE CINE VOI FI EVALUAT?

Pentru a compara candidații și a-i selecta pe cei mai buni pe baza competențelor, a aptitudinilor și a calificărilor acestora din perspectiva cerințelor prevăzute în prezentul anunț de concurs, este numită o comisie de evaluare. Membrii comisiei de evaluare stabilesc, de asemenea, nivelul de dificultate al testelor concursului și aprobă conținutul acestora, pe baza propunerilor făcute de EPSO.

Pentru a garanta independența comisiei de evaluare, este strict interzis candidaților sau oricărei persoane din afara comisiei să încerce să contacteze oricare dintre membrii comisiei, mai puțin în contextul testelor care necesită interacțiunea directă dintre candidați și comisie.

Candidații care doresc să își expună cazul sau să își exercite drepturile trebuie să facă acest lucru în scris, trimițând EPSO corespondența destinată unei anumite comisii de evaluare; EPSO o va transmite apoi comisiei. Toate intervențiile, directe sau indirecte, ale candidaților în afara acestei proceduri sunt interzise și pot atrage descalificarea din concurs.

Existența unei legături de familie sau de ordin ierarhic între un candidat și un membru al comisiei de evaluare, în special, creează un conflict de interese. Comisiile de evaluare sunt invitate să comunice imediat EPSO aceste situații de îndată ce au cunoștință de existența lor. EPSO va evalua fiecare caz în mod individual și va lua măsurile corespunzătoare. Nerespectarea normelor de mai sus poate duce la sancționarea disciplinară a membrilor comisiilor de evaluare și poate antrena descalificarea din concurs a candidaților respectivi (a se vedea secțiunea 4.4).

Numele membrilor comisiei de evaluare se publică pe site-ul web al EPSO (www.eu-careers.eu) înainte de începerea testelor aferente etapei/centrului de evaluare.

3.   COMUNICARE

3.1.   Comunicarea cu EPSO

Pentru a urmări evoluția concursului, ar trebui să vă consultați contul EPSO cel puțin de două ori pe săptămână. Dacă, în urma unei probleme tehnice care ține de EPSO, nu sunteți în măsură să vă consultați contul, trebuie să semnalați EPSO imediat acest fapt și doar prin intermediul site-ului EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

EPSO își rezervă dreptul de a nu furniza informații care sunt deja menționate în mod clar în prezentul anunț de concurs, în anexele la acesta sau pe site-ul web al EPSO, inclusiv la rubrica „Întrebări și răspunsuri”.

În întreaga corespondență referitoare la o anumită candidatură, vă rugăm să vă indicați numele, așa cum apare în contul dumneavoastră EPSO, numărul candidaturii dumneavoastră, precum și numărul de referință al procedurii de selecție.

EPSO aplică principiile Codului de bună conduită administrativă https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_ro (astfel cum a fost publicat în Jurnalul Oficial). În consecință, EPSO își rezervă dreptul de a înceta orice schimb de corespondență abuzivă (și anume repetitivă, ofensatoare și/sau nerelevantă).

3.2.   Accesul la informații

Candidații au drepturi specifice de acces la anumite informații care îi privesc, conferite în temeiul obligației de motivare, pentru a se permite introducerea unei căi de atac împotriva deciziilor de respingere.

Această obligație de motivare trebuie echilibrată cu caracterul confidențial al activității comisiei de evaluare, care garantează independența comisiei de evaluare și obiectivitatea procesului de selecție. Având în vedere caracterul confidențial al activității comisiei de evaluare, nu se pot divulga informații privind atitudinile adoptate de anumiți membri ai comisiei de evaluare privind evaluarea individuală sau comparativă a candidaților.

Aceste drepturi de acces sunt specifice pentru candidații din cadrul unui concurs general și legislația privind accesul public la documente nu le poate conferi acestora alte drepturi decât cele menționate în prezenta secțiune.

3.2.1.   Comunicare automată

După fiecare etapă a procesului de selecție organizat pentru un anumit concurs, veți primi automat următoarele informații prin intermediul contului dumneavoastră EPSO:

—	teste cu variante multiple de răspuns: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu răspunsurile date de dumneavoastră și cu răspunsurile corecte, cu numărul/litera de referință. Accesul la textul întrebărilor și al răspunsurilor este exclus în mod explicit;

—	eligibilitate: dacă ați fost admis; în caz contrar, condițiile de eligibilitate care nu au fost îndeplinite;

—	„Talent Screener”: rezultatele dumneavoastră și o grilă cu ponderea întrebărilor, punctajul acordat pentru răspunsurile date de dumneavoastră și punctajul dumneavoastră total;

—	teste preliminare: rezultatele dumneavoastră;

—	teste intermediare: rezultatele dumneavoastră, în cazul în care nu sunteți printre candidații invitați să participe la etapa următoare;

—

etapa/centrul de evaluare: în cazul în care nu ați fost descalificat, pașaportul dumneavoastră de competențe, care indică notele dumneavoastră globale pentru fiecare competență, și observațiile comisiei de evaluare, prin care se oferă aprecieri cantitative și calitative cu privire la prestația dumneavoastră la etapa/centrul de evaluare.

Ca regulă generală, EPSO nu comunică candidaților textele-sursă și nici enunțurile exercițiilor, întrucât se intenționează reutilizarea acestora în cadrul concursurilor viitoare. Cu toate acestea, pentru anumite teste, EPSO poate publica pe site-ul său, în mod excepțional, textele-sursă sau enunțurile exercițiilor în cazul în care:

—	testele s-au încheiat;

—	rezultatele au fost stabilite și comunicate candidaților; și

—	nu se intenționează reutilizarea textelor-sursă/enunțurilor exercițiilor în cadrul concursurilor viitoare.

3.2.2.   Informații la cerere

Puteți solicita o copie necorectată a răspunsurilor dumneavoastră la testele scrise dacă nu se intenționează reutilizarea conținutului respectiv în cadrul unor concursuri viitoare. Acest lucru exclude în mod explicit transmiterea răspunsurilor la exercițiile „e-tray” și la studiile de caz.

Lucrările cu răspunsurile dumneavoastră corectate și detaliile notării, în special, fac obiectul caracterului secret al lucrărilor comisiei de evaluare și nu vor fi divulgate.

EPSO depune eforturi pentru a pune la dispoziția candidaților cât mai multe informații posibil, în conformitate cu obligația de motivare, cu natura confidențială a activității comisiei de evaluare și cu normele privind protecția datelor cu caracter personal. Toate cererile de informații vor fi evaluate din perspectiva acestor obligații.

Cererile de informații trebuie trimise prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro) în termen de 10 zile calendaristice de la data la care au fost publicate rezultatele în contul dumneavoastră EPSO.

4.   PLÂNGERI ȘI PROBLEME

4.1.   Aspecte tehnice și de organizare

Dacă, în orice etapă a procedurii de selecție, vă confruntați cu o problemă tehnică sau de organizare gravă, pentru a ne permite să investigăm chestiunea respectivă și să luăm măsuri corective, vă rugăm să informați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

În întreaga corespondență, vă rugăm să indicați numele dumneavoastră (așa cum apare în contul dumneavoastră EPSO), numărul candidaturii dumneavoastră, precum și numărul de referință al procedurii de selecție.

Dacă problema apare la un centru de testare, vă rugăm:

—	să o semnalați imediat supraveghetorilor, astfel încât să se poată căuta o soluție în cadrul centrului. În orice caz, cereți supraveghetorilor să consemneze plângerea dumneavoastră în scris; și

—	să contactați EPSO în cel mult 3 zile calendaristice de la data susținerii testelor prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro), furnizând o descriere succintă a problemei întâlnite.

În ceea ce privește problemele survenite în afara centrelor de testare (de exemplu, în principal în ceea ce privește procesul de programare a testelor), vă rugăm să urmați instrucțiunile din contul dumneavoastră EPSO și de pe site-ul web al EPSO sau să contactați imediat EPSO prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro).

Pentru problemele legate de candidatura dumneavoastră, trebuie să contactați EPSO imediat și, în orice caz, înainte de data-limită pentru depunerea candidaturilor, prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro). S-ar putea ca la întrebările transmise cu mai puțin de 5 zile lucrătoare înainte de expirarea termenului de depunere a candidaturilor să nu primiți un răspuns înainte de expirarea termenului.

4.2.   Procedurile de reexaminare internă

4.2.1.   Erori în testele cu variante multiple de răspuns pe calculator

Baza de date a testelor cu variante multiple de răspuns face în permanență obiectul unui control de calitate aprofundat de către EPSO și comisiile de evaluare.

În cazul în care considerați că o eroare într-una sau mai multe din întrebările testelor cu variante multiple de răspuns v-a afectat capacitatea de a răspunde, aveți dreptul să solicitați reexaminarea întrebării (întrebărilor) respective de către comisia de evaluare (în cadrul procedurii de „neutralizare”).

Conform acestei proceduri, comisia de evaluare poate să decidă anularea întrebării care conține eroarea și redistribuirea punctelor între restul întrebărilor din cadrul testului. Numai candidații care au primit întrebarea respectivă vor fi afectați de recalculare. Notarea testelor rămâne cea indicată în secțiunile relevante ale prezentului anunț de concurs.

Modalitățile de depunere a unei contestații cu privire la testele cu variante multiple de răspuns sunt următoarele:

—	procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

—	limbă: în limba 2 pe care ați ales-o pentru concursul în cauză;

—	termen-limită: în termen de 3 zile calendaristice de la data la care ați susținut testele pe calculator;

—	informații suplimentare: descrieți subiectul întrebării (conținutul) pentru identificarea întrebării (întrebărilor) în cauză și explicați cât mai clar posibil în ce constă eroarea presupusă.

Contestațiile primite după termenul-limită sau care nu descriu în mod clar întrebarea (întrebările) contestată (contestate) și eroarea presupusă nu vor fi luate în considerare.

În special, plângerile în care se indică doar presupuse probleme de traducere, nefiind precizată în mod clar problema, nu vor fi luate în considerare.

Aceeași procedură de reexaminare se aplică în cazul erorilor din cadrul exercițiului „e-tray”.

4.2.2.   Cereri de reexaminare

Aveți posibilitatea de a introduce o cerere de reexaminare a oricărei decizii luate de comisia de evaluare sau de EPSO care stabilește rezultatele dumneavoastră și/sau determină dacă puteți trece în următoarea etapă a concursului sau dacă sunteți exclus din acesta.

Cererile de reexaminare se pot baza pe:

—	o neregulă materială în procesul concursului; și/sau

—	nerespectarea, de către comisia de evaluare sau de EPSO, a Statutului funcționarilor, a anunțului de concurs, a anexelor sale și/sau a jurisprudenței.

Vă rugăm să rețineți că nu sunteți autorizat să contestați valabilitatea evaluării de către comisia de evaluare a calității prestației dumneavoastră la un test sau a relevanței calificărilor și a experienței dumneavoastră profesionale. Această evaluare reprezintă o judecată de valoare a comisiei de evaluare și faptul că nu sunteți de acord cu evaluarea comisiei în ceea ce privește testul pe care l-ați susținut, experiența și/sau calificările dumneavoastră nu dovedește că respectiva comisie a săvârșit o eroare. Cererile de reexaminare prezentate pe această bază nu vor conduce la un rezultat pozitiv.

Modalitățile de depunere a unei cereri de reexaminare sunt următoarele:

—	procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

—	limbă: în limba 2 pe care ați ales-o pentru concursul în cauză;

—	termen-limită: în termen de 10 zile calendaristice de la data la care decizia contestată a fost publicată în contul dumneavoastră EPSO;

—	informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive.

Cererile primite după expirarea termenului-limită nu vor fi luate în considerare.

Vă vom trimite o confirmare de primire în termen de 15 zile lucrătoare. Organismul care a luat decizia contestată (comisia de evaluare sau EPSO) va examina cererea dumneavoastră și veți primi un răspuns motivat în cel mai scurt timp.

Dacă rezultatul este pozitiv, veți fi reintegrat în procesul de selecție în etapa din care ați fost exclus, indiferent în ce etapă a concursului s-a ajuns între timp.

4.3.   Alte forme de contestare

4.3.1.   Reclamații administrative

În calitate de candidat în cadrul unui concurs general, aveți dreptul de a adresa o reclamație administrativă directorului EPSO, în calitate de autoritate împuternicită să facă numiri.

Puteți depune o reclamație împotriva unei decizii sau a absenței unei decizii care afectează în mod direct și imediat statutul dumneavoastră legal în calitate de candidat numai în cazul în care normele care reglementează procedura de selecție au fost în mod clar încălcate. Directorul EPSO nu poate anula o judecată de valoare a unei comisii de evaluare (a se vedea secțiunea 4.2.2).

Modalitățile de depunere a unei reclamații administrative sunt următoarele:

—	procedură: vă rugăm să contactați EPSO numai prin intermediul site-ului web al EPSO (https://epso.europa.eu/help_ro);

—	limbă: în limba 2 pe care ați ales-o pentru concursul în cauză;

—	termen-limită: în termen de trei luni de la data notificării deciziei contestate sau de la data la care ar fi trebuit adoptată o decizie;

—	informații suplimentare: indicați în mod clar decizia pe care doriți să o contestați și din ce motive.

Cererile primite după expirarea termenului-limită nu vor fi luate în considerare.

4.3.2.   Recursuri jurisdicționale

În calitate de candidat în cadrul unui concurs general, aveți dreptul de a introduce un recurs jurisdicțional în fața Tribunalului în temeiul articolului 270 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și al articolului 91 din Statutul funcționarilor.

Vă atragem atenția că recursurile împotriva deciziilor adoptate de EPSO și nu de comisia de evaluare nu pot fi admise în fața Tribunalului decât dacă s-a depus în prealabil o reclamație administrativă în temeiul articolului 90 alineatul (2) din Statutul funcționarilor (a se vedea secțiunea 4.3.1). Acesta este cazul, în special, al deciziilor privind criteriile generale de eligibilitate, care sunt adoptate de EPSO, nu de comisia de evaluare.

Modalitățile de introducere a unui recurs jurisdicțional sunt următoarele:

—	procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Tribunalului (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Ombudsmanul European

Toți cetățenii și rezidenții UE pot depune o plângere adresată Ombudsmanului European.

Înainte de depunerea unei plângeri adresate Ombudsmanului, trebuie mai întâi să faceți demersurile administrative corespunzătoare pe lângă instituțiile și organismele în cauză (a se vedea secțiunile 4.1-4.3).

Depunerea unei plângeri adresate Ombudsmanului nu extinde termenele pentru prezentarea reclamațiilor administrative sau introducerea unui recurs jurisdicțional.

Modalitățile de depunere a unei plângeri adresate Ombudsmanului sunt următoarele:

—	procedură: vă rugăm să consultați site-ul web al Ombudsmanului European (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Descalificarea din procedura de selecție

Puteți fi descalificat în orice etapă a unei proceduri de selecție dacă EPSO constată că:

—	ați creat mai multe conturi EPSO;

—	ați candidat pentru domenii sau profiluri incompatibile;

—	nu îndepliniți toate condițiile de eligibilitate;

—	ați făcut declarații false sau declarații care nu sunt susținute prin documente adecvate;

—	nu v-ați programat la unul sau la mai multe dintre teste sau nu le-ați susținut;

—	ați trișat la teste;

—	nu ați declarat în formularul dumneavoastră de candidatură cunoașterea limbilor cerute în prezentul anunț de concurs ori nu ați declarat nivelul (nivelurile) minim(e) cerut(e) pentru limbile respective;

—	ați încercat să contactați un membru al comisiei de evaluare într-un mod neautorizat;

—	nu ați informat EPSO cu privire la existența unui posibil conflict de interese cu un membru al comisiei de evaluare;

—

ați depus formularul de candidatură într-o altă limbă decât cea/cele menționată/menționate în prezentul anunț de concurs (se poate însă accepta utilizarea altei limbi pentru numele proprii, titlurile oficiale și denumirile funcțiilor, astfel cum sunt indicate în documentele justificative, sau denumirile/titlurile diplomelor); și/sau

—	ați semnat sau ați înscris un semn distinctiv în testele scrise sau practice care sunt corectate în mod anonim.

Candidații care doresc să fie recrutați de către instituțiile UE trebuie să facă dovada celei mai mari integrități. Frauda sau tentativa de fraudă poate fi pasibilă de sancțiuni și vă poate compromite eligibilitatea pentru concursurile ulterioare.

Sfârșitul ANEXEI III, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal.

ANEXA IV

EXEMPLE DE CALIFICĂRI MINIME, PENTRU FIECARE ȚARĂ ȘI GRAD, CARE CORESPUND, ÎN PRINCIPIU, CELOR CERUTE ÎN ANUNȚURILE DE CONCURS

Faceți clic aici pentru o versiune ușor de citit a acestor exemple.

	AST-SC 1 – AST-SC 6 AST 1 – AST 7	AST 3 – AST 11	AD 5 – AD 16
ȚARA	Învățământ secundar (care oferă acces la învățământul superior)	Învățământ superior (ciclu de învățământ superior neuniversitar sau ciclu de învățământ universitar de scurtă durată de cel puțin doi ani)	Învățământ de nivel universitar (cel puțin trei ani)	Învățământ de nivel universitar (patru ani sau mai mult)
Belgique — België — Belgien	Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs Diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs Diplôme d'enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs	Candidature/Kandidaat Graduat/Gegradueerde Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor	Bachelor académique (180 crédits) Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)	Licence/Licentiaat Master Diplôme d'études approfondies (DEA) Diplôme d'études spécialisées (DES) Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation/Aggregaat Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur Doctorat/Doctoraal diploma
България	Диплома за завършено средно образование	Специалист по …		Диплома за висше образование Бакалавър Магистър
Česká republika	Vysvědčení o maturitní zkoušce	Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)	Diplom o ukončení vysokoškolského studia Magistr Doktor
Danmark	Bevis for: Studentereksamen Højere Forberedelseseksamen (HF) Højere Handelseksamen (HHX) Højere Afgangseksamen (HA) Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)	Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)	Bachelorgrad (BA or BS) Professionsbachelorgrad Diplomingeniør	Kandidatgrad/Candidatus Master/Magistergrad (mag.art) Licenciatgrad ph.d.-grad
Deutschland	Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife		Fachhochschulabschluss Bachelor	Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master Magister Artium/Magistra Artium Staatsexamen/Diplom Erstes Juristisches Staatsexamen Doktorgrad
Eesti	Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta	Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) Magistrikraad Arstikraad Hambaarstikraad Loomaarstikraad Filosoofiadoktor Doktorikraad (120–160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)	Teastas Náisiúnta/National Certificate Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.) Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)	Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)	Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile/University degree Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS) Dochtúireacht/Doctorate
Ελλάδα	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου	Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (IΕΚ)		Πτυχίο ΑΕI (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕI) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU) Bachillerato BUP Diploma de Técnico especialista	FP grado superior (Técnico superior)	Diplomado/Ingeniero técnico	Licenciatura Máster Ingeniero Título de Doctor
France	Baccalauréat Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) Brevet de technicien	Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) Brevet de technicien supérieur (BTS) Diplôme universitaire de technologie (DUT) Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)	Licence	Maîtrise Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d'études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d'études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche Diplôme des grandes écoles Diplôme d'ingénieur Doctorat
Hrvatska	Svjedodžba o državnoj maturi Svjedodžba o završnom ispitu	Stručni pristupnik/pristupnica	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) Stručni specijalist Magistar struke Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing) Doktor struke Doktor umjetnosti
Italia	Diploma di maturità (vecchio ordinamento) Perito ragioniere Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore	Diploma universitario (DU) Certificato di specializzazione tecnica superiore Attestato di competenza (4 semestri)	Diploma di laurea — L (breve)	Diploma di laurea (DL) Laurea specialistica (LS) Master di I livello Dottorato di ricerca (DR)
Κύπρος	Απολυτήριο	Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) Higher Diploma		Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor Master Doctorat
Latvija	Atestāts par vispārējo vidējo izglītību Diploms par profesionālo vidējo izglītību	Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību	Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)	Bakalaura diploms (160 kredītpunktu) Profesionālā bakalaura diploms Maģistra diploms Profesionālā maģistra diploms Doktora grāds
Lietuva	Brandos atestatas	Aukštojo mokslo diplomas Aukštesniojo mokslo diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas	Aukštojo mokslo diplomas Bakalauro diplomas Magistro diplomas Daktaro diplomas Meno licenciato diplomas
Luxembourg	Diplôme de fin d’études secondaires et techniques	BTS Brevet de maîtrise Brevet de technicien supérieur Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) Diplôme universitaire de technologie (DUT)	Bachelor Diplôme d'ingénieur technicien	Master Diplôme d'ingénieur industriel DESS en droit européen
Magyarország	Gimnáziumi érettségi bizonyítvány Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány	Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)	Főiskolai oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)	Egyetemi oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits) Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés) Doktori fokozat
Malta	Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent	MCAST diplomas/certificates Higher National Diploma	Bachelor’s degree	Bachelor’s degree Master of Arts Doctorate
Nederland	Diploma VWO Diploma staatsexamen (2 diploma's) Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)	Kandidaatsexamen Associate degree (AD)	Bachelor (WO) HBO bachelor degree Baccalaureus of ‘Ingenieur’	HBO/WO Master's degree Doctoraal examen/Doctoraat
Österreich	Matura/Reifeprüfung Reife- und Diplomprüfung Berufsreifeprüfung	Kollegdiplom/Akademiediplom	Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea	Universitätsdiplom Fachhochschuldiplom Magister/Magistra Master Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis Doktortitel
Polska	Świadectwo dojrzałości Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego	Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej	Licencjat/Inżynier	Magister/Magister inżynier Dyplom doktora
Portugal	Diploma de Ensino Secundário Certificado de Habilitações do Ensino Secundário		Bacharel Licenciado	Licenciado Mestre Doutorado
România	Diplomă de bacalaureat	Diplomă de absolvire (colegiu universitar) Învățământ preuniversitar	Diplomă de licenţă	Diplomă de licenţă Diplomă de inginer Diplomă de urbanist Diplomă de master Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) Diplomă de doctor
Slovenija	Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)	Diploma višje strokovne šole	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi	Univerzitetna diploma Magisterij Specializacija Doktorat
Slovensko	Vysvedčenie o maturitnej skúške	Absolventský diplom	Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)	Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia Bakalár (Bc.) Magister Magister/Inžinier ArtD.
Suomi/Finland	Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)	Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå	Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)	Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen Lisensiaatti/Licentiat
Sverige	Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)	Högskoleexamen (80 poäng) Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) — Licentiatexamen — Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: — Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng — Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: — Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng — Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng
United Kingdom	General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E) BTEC National Diploma General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)	Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC Diploma of Higher Education (DipHE) National Vocational Qualifications (NVQ) Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4	(Honours) Bachelor degree NB: Master’s degree in Scotland	Honours Bachelor degree Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) Doctorate

Sfârșitul ANEXEI IV, faceți clic aici pentru a reveni la textul principal