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Document C:2014:048A:FULL

Jornal Oficial da União Europeia, CA 048, 20 de fevereiro de 2014


Display all documents published in this Official Journal
 

ISSN 1977-1010

doi:10.3000/19771010.CA2014.048.por

Jornal Oficial

da União Europeia

C 48A
European flag  

Edição em língua portuguesa

Comunicações e Informações

57.o ano
20 de Fevreiro de 2014

Número de informação

Índice

Página

 

Retificações

2014/C 048A/01

Retificação do anúncio de concursos gerais EPSO/AD/252/13 (AD 9) e EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Chefes de unidade de nacionalidade croata (HR) (JO C 118 A de 25.4.2013)

1

RECAPITULAÇÃO DOS JO C A CONCURSOS

Lista dos JO C A publicados no ano em curso.

Salvo indicação em contrário, os JO são publicados em todas as versões linguísticas.

5

 

6

 

11

 

19

 

21

 

26

 

27

 

30

(PL)

35

 

41

(DE/EN/FR)

42

 

43

 

46

 

47

 

48

 

PT

 

Retificações

20.2.2014   

PT

Jornal Oficial da União Europeia

CA 48/1

Retificação do anúncio de concursos gerais EPSO/AD/252/13 (AD 9) e EPSO/AD/253/13 (AD 12) — Chefes de unidade de nacionalidade croata (HR)

( «Jornal Oficial da União Europeia» C 118 A de 25 de abril de 2013 )

(2014/C 48 A/01)

Na página 7, título VI, «CENTRO DE AVALIAÇÃO E PROVAS»:

onde se lê:

«(…)

Por razões de organização, os testes organizados no centro de avaliação e a prova oral serão realizados em Bruxelas, em princípio em dias consecutivos.

1.

 Centro de avaliação

(…)

Estes testes incluem, nomeadamente:

—

um exercício escrito em que são convidados a tratar documentos,

—

um exercício de avaliação da sua capacidade de gestão,

—

uma entrevista com um especialista em recursos humanos para avaliar o perfil de competências.

(…)

2.

 Prova oral

No dia seguinte à sua passagem no centro de avaliação, são convidados para uma entrevista com o júri (na língua 2) para que este último possa apreciar:

(…)»,

deve ler-se:

«(…)

Por razões de organização, os testes organizados no centro de avaliação e a prova oral serão realizados em Bruxelas, em princípio em dois dias não consecutivos.

1.

 Centro de avaliação

(…)

Estes testes incluem, nomeadamente:

—

um estudo de caso (apresentação com perguntas e respostas),

—

um exercício de avaliação da capacidade de gestão do candidato,

—

uma entrevista com um especialista em recursos humanos para avaliar o perfil de competências,

—

um questionário sobre a personalidade do candidato,

—

testes de raciocínio.

(…)

2.

 Prova oral

Os candidatos serão, ulteriormente, convidados para uma entrevista com o júri (na 2.a língua do candidato) para que este possa apreciar:

(…)».
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