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a decisão do Secretariado do Comité Consultivo de Nomeações, de 4 de dezembro de 2024, que recusou comunicar ao recorrente os currículos devidamente censurados dos candidatos pré-selecionados para os cargos de chefe de delegação em Marrocos, na Noruega e na Coreia,

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a decisão da ECPN (de 31 de outubro de 2024) que estabeleceu a lista desses candidatos pré-selecionados e

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a decisão da ECPN que nomeou, finalmente, os candidatos selecionados para esses 3 cargos;

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o recorrente alega que a interpretação ilegal do SEAE das regras de proteção de dados pessoais dos candidatos aos processos de seleção visados nas decisões impugnadas impediu o recorrente de dispor das informações indispensáveis para examinar a validade das decisões adotadas no âmbito dos processos de seleção em que participou. As decisões de rejeição das suas candidaturas carecem, portanto, manifestamente de elementos suficientes para lhe permitir verificar a legalidade do tratamento das suas candidaturas.

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o recorrente alega que a falta de resposta favorável do SEAE ao seu pedido de fornecimento dos elementos de fundamentação impediu-o de se certificar da ausência de tratamento discriminatório e abusivo das suas candidaturas, nomeadamente o reconhecimento da ilegalidade da negação, pelo SEAE, da existência de um litígio e das dúvidas legítimas daí resultantes quanto à neutralidade das decisões que lhe dizem respeito. Com essa falta de resposta, o SEAE viola o seu dever de solicitude para com um dos seus agentes, que solicita constantemente à sua administração que ponha termo e repare os prejuízos objetivamente sofridos devido a atos de assédio e discriminação.