This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 22024D3046
Decision of the EEA Joint Committee No 226/2024 of 23 September 2024 amending Annex XXI (Statistics) to the EEA Agreement [2024/3046]
Decyzja Wspólnego Komitetu EOG nr226/2024 z dnia 23 września 2024 r. zmieniająca załącznik XXI (Statystyka) do Porozumienia EOG [2024/3046]
Decyzja Wspólnego Komitetu EOG nr226/2024 z dnia 23 września 2024 r. zmieniająca załącznik XXI (Statystyka) do Porozumienia EOG [2024/3046]
Dz.U. L, 2024/3046, 19.12.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2024/3046/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
Dziennik Urzędowy |
PL Seria L |
|
2024/3046 |
19.12.2024 |
DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG NR226/2024
z dnia 23 września 2024 r.
zmieniająca załącznik XXI (Statystyka) do Porozumienia EOG [2024/3046]
WSPÓLNY KOMITET EOG,
uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym („Porozumienie EOG”), w szczególności jego art. 98,
a także mając na uwadze, co następuje:
|
(1) |
W Porozumieniu EOG należy uwzględnić rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2022/2447 z dnia 30 września 2022 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” (1). |
|
(2) |
W Porozumieniu EOG należy uwzględnić rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2022/2312 z dnia 25 listopada 2022 r. w sprawie zmiennych przekazywanych co 8 lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 (2). |
|
(3) |
Należy zatem odpowiednio zmienić załącznik XXI do Porozumienia EOG, |
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
Artykuł 1
Po pkt 18qv (rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2023/212) załącznika XXI do Porozumienia EOG dodaje się punkty w brzmieniu:
|
„18qw. |
32022 R 2447: rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2022/2447 z dnia 30 września 2022 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” (Dz.U. L 320 z 14.12.2022, s. 1); |
|
18qx. |
32022 R 2312: rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2022/2312 z dnia 25 listopada 2022 r. w sprawie zmiennych przekazywanych co 8 lat w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów „osoby młode na rynku pracy”, „poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki” oraz „praca a obowiązki rodzinne” zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 (Dz.U. L 307 z 28.11.2022, s. 34).”. |
Artykuł 2
Teksty rozporządzenia delegowanego (UE) 2022/2447 i rozporządzenia wykonawczego (UE) 2022/2312 w języku islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.
Artykuł 3
Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 24 września 2024 r. pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG (*1).
Artykuł 4
Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.
Sporządzono w Brukseli dnia 23 września 2024 r.
W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
Anders H. EIDE
Przewodniczący
(1) Dz.U. L 320 z 14.12.2022, s. 1.
(2) Dz.U. L 307 z 28.11.2022, s. 34.
(*1) Nie wskazano wymogów konstytucyjnych.
ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2024/3046/oj
ISSN 1977-0766 (electronic edition)