This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TA0804
Case T-804/19: Judgment of the General Court of 1 December 2021 — HC v Commission (Civil service — Recruitment — Notice of competition — Open competition EPSO/AD/363/18 — Decision not to admit the applicant to the next stage of the competition — Obligation to state reasons — Manifest error of assessment — Plea of illegality — Equal treatment — Proportionality — Right to be heard — Principle of sound administration — Language rules for the competition — Discrimination based on language — Liability)
Sprawa T-804/19: Wyrok Sądu z dnia 1 grudnia 2021 r. – HC/Komisja [Służba publiczna – Zatrudnienie – Ogłoszenie o konkursie – Konkurs otwarty EPSO/AD/363/18 – Decyzja o niedopuszczeniu skarżącego do kolejnego etapu konkursu – Obowiązek uzasadnienia – Oczywisty błąd w ocenie – Zarzut niezgodności z prawem – Równość traktowania – Proporcjonalność – Prawo do bycia wysłuchanym – Zasada dobrej administracji – System językowy konkursu – Dyskryminacja ze względu na język – Odpowiedzialność]
Sprawa T-804/19: Wyrok Sądu z dnia 1 grudnia 2021 r. – HC/Komisja [Służba publiczna – Zatrudnienie – Ogłoszenie o konkursie – Konkurs otwarty EPSO/AD/363/18 – Decyzja o niedopuszczeniu skarżącego do kolejnego etapu konkursu – Obowiązek uzasadnienia – Oczywisty błąd w ocenie – Zarzut niezgodności z prawem – Równość traktowania – Proporcjonalność – Prawo do bycia wysłuchanym – Zasada dobrej administracji – System językowy konkursu – Dyskryminacja ze względu na język – Odpowiedzialność]
Dz.U. C 51 z 31.1.2022, p. 26–27
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
31.1.2022 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 51/26 |
Wyrok Sądu z dnia 1 grudnia 2021 r. – HC/Komisja
(Sprawa T-804/19) (1)
(Służba publiczna - Zatrudnienie - Ogłoszenie o konkursie - Konkurs otwarty EPSO/AD/363/18 - Decyzja o niedopuszczeniu skarżącego do kolejnego etapu konkursu - Obowiązek uzasadnienia - Oczywisty błąd w ocenie - Zarzut niezgodności z prawem - Równość traktowania - Proporcjonalność - Prawo do bycia wysłuchanym - Zasada dobrej administracji - System językowy konkursu - Dyskryminacja ze względu na język - Odpowiedzialność)
(2022/C 51/36)
Język postępowania: angielski
Strony
Strona skarżąca: HC (przedstawiciele: G. Pandey, V. Villante i D. Rovetta, adwokaci)
Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: M. Brauhoff, T. Lilamand i D. Milanowska, pełnomocnicy)
Przedmiot
Skarga na podstawie art. 270 TFUE, po pierwsze, o stwierdzenie nieważności: (1) ogłoszenia o konkursie EPSO/AD/363/18 z dnia 11 października 2018 r. zorganizowanym w celu utworzenia dwóch list rezerwy kadrowej, z których Komisja miałaby zatrudniać administratorów (AD 7) w dziedzinie ceł i podatków; (2) decyzji komisji konkursowej tego konkursu o niewpisaniu nazwiska skarżącego na listę osób zaproszonych do udziału w ocenie zintegrowanej; (3) decyzji tej komisji konkursowej oddalającej jego wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy; (4) decyzji Komisji z dnia 20 sierpnia 2019 r. oddalającej jego zażalenie złożone na podstawie art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej; (5) listy kandydatów zaproszonych do następnego etapu konkursu oraz, po drugie, o zasądzenie odszkodowania za poniesioną w związku z tym szkodę.
Sentencja
|
1) |
Skarga zostaje oddalona. |
|
2) |
HC zostaje obciążony kosztami postępowania. |