This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CA0950
Case C-950/19: Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 24 March 2021 (request for a preliminary ruling from the Helsingin hallinto-oikeus — Finland) — Proceedings brought by A (Reference for a preliminary ruling — Company law — Directive 2006/43/EC — Statutory audit of annual and consolidated accounts — Article 22a(1)(a) — Recruitment of a statutory auditor by an audited entity — Waiting period — Prohibition on taking up a key management post in the audited entity — Infringement — Gravity and duration of the infringement — Expression ‘taking up a post’ — Scope — Conclusion of an employment contract with the audited entity — Independence of statutory auditors — External appearance)
Sprawa C-950/19: Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 24 marca 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Helsingin hallinto-oikeus – Finlandia) – Postępowanie wszczęte przez A [Odesłanie prejudycjalne – Prawo spółek – Dyrektywa 2006/43/WE – Badania ustawowe rocznych sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych – Artykuł 22a ust. 1 lit. a) – Zatrudnienie biegłego rewidenta przez badaną jednostkę – Okres karencji – Zakaz zajmowania kluczowego stanowiska kierowniczego w badanej jednostce – Naruszenie – Waga i czas trwania naruszenia – Wyrażenie „zajmowanie stanowiska” – Zakres – Zawarcie umowy o pracę z badaną jednostką – Niezależność biegłych rewidentów – Aspekt zewnętrzny]
Sprawa C-950/19: Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 24 marca 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Helsingin hallinto-oikeus – Finlandia) – Postępowanie wszczęte przez A [Odesłanie prejudycjalne – Prawo spółek – Dyrektywa 2006/43/WE – Badania ustawowe rocznych sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych – Artykuł 22a ust. 1 lit. a) – Zatrudnienie biegłego rewidenta przez badaną jednostkę – Okres karencji – Zakaz zajmowania kluczowego stanowiska kierowniczego w badanej jednostce – Naruszenie – Waga i czas trwania naruszenia – Wyrażenie „zajmowanie stanowiska” – Zakres – Zawarcie umowy o pracę z badaną jednostką – Niezależność biegłych rewidentów – Aspekt zewnętrzny]
Dz.U. C 189 z 17.5.2021, p. 4–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
17.5.2021 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 189/4 |
Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 24 marca 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Helsingin hallinto-oikeus – Finlandia) – Postępowanie wszczęte przez A
(Sprawa C-950/19) (1)
(Odesłanie prejudycjalne - Prawo spółek - Dyrektywa 2006/43/WE - Badania ustawowe rocznych sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych - Artykuł 22a ust. 1 lit. a) - Zatrudnienie biegłego rewidenta przez badaną jednostkę - Okres karencji - Zakaz zajmowania kluczowego stanowiska kierowniczego w badanej jednostce - Naruszenie - Waga i czas trwania naruszenia - Wyrażenie „zajmowanie stanowiska” - Zakres - Zawarcie umowy o pracę z badaną jednostką - Niezależność biegłych rewidentów - Aspekt zewnętrzny)
(2021/C 189/04)
Język postępowania: fiński
Sąd odsyłający
Helsingin hallinto-oikeus
Strona w postępowaniu głównym
A
przy udziale: Patentti- ja rekisterihallituksen tilintarkastuslautakunta
Sentencja
Artykuł 22a ust. 1 lit. a) dyrektywy 2006/43/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 17 maja 2006 r. w sprawie ustawowych badań rocznych sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych, zmieniającej dyrektywy Rady 78/660/EWG i 83/349/EWG oraz uchylającej dyrektywę Rady 84/253/EWG, zmienionej dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/56/UE z dnia 16 kwietnia 2014 r., należy interpretować w ten sposób, że biegłego rewidenta, takiego jak kluczowy partner firmy audytorskiej wyznaczony przez firmę audytorską w związku ze zleceniem badania ustawowego sprawozdań finansowych, powinno się uznać za osobę zajmującą kluczowe stanowisko kierownicze w badanej jednostce w rozumieniu tego przepisu z chwilą, gdy zawiera on z tą jednostką umowę o pracę dotyczącą tego stanowiska, nawet jeśli nie rozpoczął on jeszcze faktycznie wykonywania obowiązków na tym stanowisku.