Escolha as funcionalidades experimentais que pretende experimentar

Este documento é um excerto do sítio EUR-Lex

Documento 62014FB0131

    Sprawa F-131/14: Postanowienie Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 23 kwietnia 2015 r. – Bensai/Komisja (Służba publiczna — Członek personelu kontraktowego — Wynagrodzenie — Rozliczenie wynagrodzenia — Charakter potwierdzający — Niespełnienie wymogów postępowania poprzedzającego wniesienie skargi — Nowelizacja regulaminu pracowniczego urzędników — Wydłużenie czasu pracy bez dostosowania wynagrodzenia — Brak wpływu na charakter potwierdzający rozliczenia wynagrodzenia — Nierówne traktowanie personelu kontraktowego i personelu miejscowego — Artykuł 81 regulaminu postępowania)

    Dz.U. C 190 z 8.6.2015, p. 33—33 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    8.6.2015   

    PL

    Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

    C 190/33


    Postanowienie Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 23 kwietnia 2015 r. – Bensai/Komisja

    (Sprawa F-131/14) (1)

    ((Służba publiczna - Członek personelu kontraktowego - Wynagrodzenie - Rozliczenie wynagrodzenia - Charakter potwierdzający - Niespełnienie wymogów postępowania poprzedzającego wniesienie skargi - Nowelizacja regulaminu pracowniczego urzędników - Wydłużenie czasu pracy bez dostosowania wynagrodzenia - Brak wpływu na charakter potwierdzający rozliczenia wynagrodzenia - Nierówne traktowanie personelu kontraktowego i personelu miejscowego - Artykuł 81 regulaminu postępowania))

    (2015/C 190/38)

    Język postępowania: francuski

    Strony

    Strona skarżąca: David Bensai (Mullendorf, Luksemburg) (przedstawiciel: adwokat A. Salerno)

    Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: C. Berardis-Kayser i G. Berscheid, pełnomocnicy)

    Przedmiot sprawy

    Żądanie stwierdzenia nieważności decyzji Komisji o niepodwyższeniu wynagrodzenia skarżącego, który jest członkiem personelu kontraktowego, ze względu na zwiększenie tygodniowej liczby godzin pracy do 40 w następstwie wejścia w życie w dniu 1 stycznia 2014 r. nowego regulaminu pracowniczego.

    Sentencja postanowienia

    1)

    Skarga zostaje odrzucona jako oczywiście niedopuszczalna i w każdym wypadku oczywiście bezzasadna.

    2)

    D. Bensai pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez Komisję Europejską.


    (1)  Dz.U. C 7 z 12.1.2015, s. 61.


    Início