This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32000D0098
2000/98/EC: Council Decision of 24 January 2000 establishing the Employment Committee
Decyzja Rady z dnia 24 stycznia 2000 r. ustanawiająca Komitetu Zatrudnienia
Decyzja Rady z dnia 24 stycznia 2000 r. ustanawiająca Komitetu Zatrudnienia
Dz.U. L 29 z 4.2.2000, p. 21–22
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV) Ten dokument został opublikowany w wydaniu(-iach) specjalnym(-ych)
(CS, ET, LV, LT, HU, MT, PL, SK, SL, BG, RO, HR)
In force
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Repeal | 31997D0016 | 24/05/2000 | |||
Repeal | 51999PC0440 | 25/01/2000 |
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Repealed by | 32015D0772 | 01/01/1001 |
Dziennik Urzędowy L 029 , 04/02/2000 P. 0021 - 0022
Decyzja Rady z dnia 24 stycznia 2000 r. ustanawiająca Komitetu Zatrudnienia (2000/98/WE) RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 130, uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego [1], a także mając na uwadze, co następuje: (1) Artykuł 3 Traktatu stanowi, że działania Wspólnoty obejmują popieranie koordynacji polityki zatrudnienia Państw Członkowskich w celu wzmocnienia ich efektywności i poprzez rozwijanie skoordynowanych strategii na rzecz zatrudnienia. (2) W części III tytuł VIII Traktatu ustanowione zostały procedury, zgodnie z którymi Państwa Członkowskie oraz Wspólnota powinny dążyć do rozwijania skoordynowanej strategii zatrudnienia oraz, w szczególności, wspierania wykwalifikowanych, wyszkolonych i łatwo przystosowujących się do danych warunków pracowników, jak i rynków pracy zdolnych do szybkiej reakcji na zmianę sytuacji gospodarczej; przepisy tego tytułu przewidują też ustanowienie Komitetu Zatrudnienia, o statusie doradczym ("Komitet"). (3) Wypełniając swoje zadania, które obejmują doradzanie i uczestniczenie w przygotowywaniu prac Rady i Komisji, Komitet powinien przyczyniać się do zapewniania, że Europejska Strategia Zatrudnienia, koordynacja polityki makroekonomicznej oraz proces reformy gospodarczej będą określane i wdrażane w sposób spójny i wzajemnie wzmacniający się. (4) Wskazane jest, aby Komitet oraz organy wspólnotowe uczestniczące w koordynacji polityki gospodarczej, w szczególności Komitet Ekonomiczno-Finansowy oraz Komitet Polityki Gospodarczej, ściślej współpracowały. (5) Komitet powinien ściśle współpracować z partnerami społecznymi, w szczególności z tymi, którzy są reprezentowani w Stałym Komitecie ds. Zatrudnienia, utworzonym decyzją Rady 1999/207/WE z 9 marca 1999 r. w sprawie reformy Stałego Komitetu ds. Zatrudnienia oraz uchylającą decyzję 70/532/EWG [2]. (6) Komitet Zatrudnienia zastąpi Komitet Zatrudnienia i Rynku Pracy utworzony na podstawie decyzji Rady 97/16/WE [3]; decyzja 97/16/WE powinna, zatem zostać uchylona, PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ: Artykuł 1 Instytucje i funkcje 1. Zostaje utworzony doradczy Komitet Zatrudnienia (zwany dalej "Komitetem") przez Radę w celu wzmocnienia między Państwami Członkowskimi koordynacji w zakresie polityki zatrudnienia i polityki rynku pracy, zgodnie z przepisami Traktatu oraz biorąc pod uwagę kompetencje instytucji i organów wspólnotowych. 2. Zadania Komitetu są następujące: - monitorowanie sytuacji na rynku pracy oraz realizacji polityki zatrudnienia w Państwach Członkowskich i we Wspólnocie, - z zastrzeżeniem przepisów art. 207 Traktatu, formułowanie opinii, na wniosek Rady lub Komisji albo z własnej inicjatywy oraz uczestnictwo w przygotowaniu dyskusji w Radzie, określonych w art. 128 Traktatu. W tym celu, Komitet powinien także, w szczególności: - promować uwzględnienie celu, jakim jest wysoki poziom zatrudnienia, w toku formułowania i wdrażania polityki i działań wspólnotowych, - uczestniczyć w pracach nad przyjmowaniem ogólnych wytycznych w zakresie polityki gospodarczej w celu zapewnienia spójności między wytycznymi w zakresie zatrudnienia a tymi wytycznymi oraz przyczyniać się do synergii Europejskiej Strategii Zatrudnienia, koordynacji polityki makroekonomicznej oraz procesu reformy gospodarczej, w sposób wzajemnie wspierający się, - uczestniczyć w dialogu makroekonomicznym na szczeblu Wspólnoty, - promować wymianę informacji i doświadczeń między Państwami Członkowskimi i z Komisją. Artykuł 2 Członkostwo 1. Każde Państwo Członkowskie oraz Komisja mianuje po dwóch członków Komitetu. Mogą one również mianować po dwóch zastępców członków. 2. Członkowie Komitetu i zastępcy wybierani są spośród wyższych urzędników lub ekspertów posiadających wybitne kompetencje w zakresie zatrudnienia i polityki rynku pracy w Państwach Członkowskich. 3. Komitet może zapraszać ekspertów spoza swojego grona, stosownie do porządku dziennego. Artykuł 3 Działanie 1. Komitet wybiera swojego przewodniczącego spośród członków wyznaczonych przez Państwa Członkowskie na nieodnawialną dwuletnią kadencję. 2. Przewodniczący jest wspomagany przez czterech wiceprzewodniczących, z których dwóch jest wybieranych przez Komitet spośród jego członków na dwuletnią kadencję. Trzeci jest przedstawicielem Państwa Członkowskiego, które w danym okresie sprawuje prezydencję w Radzie, a czwarty jest przedstawicielem Państwa Członkowskiego, które jako następne będzie sprawować prezydencję w Radzie. 3. Komisja zapewnia analityczne i organizacyjne wsparcie Komitetu. Wyznacza ona swojego pracownika jako sekretarza Komitetu, który wykonuje instrukcje Komitetu w toku wspomagania Komitetu w wypełnianiu jego zadań. Komisja współpracuje z Sekretariatem Generalnym Rady w odniesieniu do kwestii odbywania posiedzeń. 4. Komitet ustanawia swoje własne zasady działania. 5. Posiedzenia Komitetu zwoływane są przez przewodniczącego z jego inicjatywy albo na wniosek większości członków Komitetu. Artykuł 4 Grupy robocze Komitet może powierzyć przeprowadzanie badań nad poszczególnymi kwestiami zastępcom członków lub może w tym celu utworzyć grupy robocze. W takich przypadkach przewodnictwo jest powierzane członkowi albo zastępcy członka Komitetu lub urzędnikowi Komisji wyznaczonemu przez Komitet. Grupy robocze mogą korzystać z pomocy ekspertów. Artykuł 5 Powiązania z innymi organami 1. W toku wypełniania swojego mandatu, Komitet konsultuje się z partnerami społecznymi. W tym kontekście, nawiązuje on kontakty z partnerami społecznymi reprezentowanymi w Stałym Komitecie ds. Zatrudnienia. 2. Komitet współpracuje z innymi właściwymi organami i komitetami zajmującymi się kwestiami polityki gospodarczej. Artykuł 6 Uchylenie Komitet Zatrudnienia i Rynku Pracy utworzony na podstawie decyzji 97/16/WE zakończy swą działalność w dniu pierwszego posiedzenia Komitetu utworzonego na podstawie niniejszej decyzji. Pierwsze posiedzenie Komitetu odbędzie się nie później niż cztery miesiące od daty przyjęcia niniejszej decyzji. Decyzja 97/16/WE traci moc w dniu, w którym przestanie istnieć Komitet Zatrudnienia i Rynku Pracy. Artykuł 7 Ogłoszenie Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich. Sporządzono w Brukseli, dnia 24 stycznia 2000 r. W imieniu Rady L. Capoulas Santos Przewodniczący [1] Opinia wydana dnia 4 listopada 1999 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym). [2] Dz.U. L 72 z 18.3.1999, str. 33. [3] Dz.U. L 6 z 10.1.1997, str. 32. --------------------------------------------------