92001E1137

SCHRIFTELIJKE VRAAG E-1137/01

van Christopher Heaton-Harris (PPE-DE) aan de Commissie

(10 april 2001)

Betreft: Europees arbeidsbeleid

De recente wijzigingen in het stelsel van transfervergoedingen voor voetballers houden in dat professionele voetballers nu, afhankelijk van hun leeftijd, verschillende rechten hebben, omdat bij transfers van spelers tot 23 jaar een hogere vergoeding wordt toegekend.

Hoe valt de vaststelling van de waarde van werknemers op basis van hun leeftijd te verenigen met andere Europese arbeidswetgeving? Zal hiermee een precedent worden geschapen voor andere tewerkstellingssectoren?

Antwoord van mevrouw Diamantopoulou namens de Commissie

(21 juni 2001)

De Commissie herinnert er eerst aan dat het Hof van Justitie in het Bosman-arrest heeft erkend dat het doel van de aanmoediging van de werving en opleiding van jonge spelers rechtmatig is en een obstakel voor het vrije verkeer van werknemers kan rechtvaardigen.

Overeenkomstig de algemene beginselen als vastgesteld in de uitkomst van de besprekingen tussen de Commissie en de International Federation of Football Associations/Union of European Football Associations (FIFA/UEFA) over de regelingen van de FIFA voor internationale voetbaltransfers moet voor spelers jonger dan 23 jaar een systeem voor de toekenning van een opleidingscompensatie worden opgezet om de opleidingsinspanningen van clubs, met name kleine clubs, aan te moedigen en te belonen.

Het in deze situatie betaalde bedrag zal met name een compensatie vormen voor de aan jonge spelers verstrekte opleiding. Aangezien deze compensatie op een verschillende situatie wordt toegepast, kan zij niet als discriminerend worden beschouwd.

Aangezien dit systeem bedoeld is om aan de specifieke behoeften van de sport te voldoen, is het niet overdraagbaar op andere sectoren.