91998E1391

SCHRIFTELIJKE VRAAG E-1391/98

van Richard Howitt (PSE) aan de Raad

(6 mei 1998)

Betreft: Werkgroep op hoog niveau voor gehandicapten

Welke vooruitgang kan de Raad rapporteren van de eerste ontmoetingen van de Werkgroep op hoog niveau voor gehandicapten, die werd opgericht na het akkoord over de resolutie van de Raad inzake gelijke kansen voor gehandicapten?

Kan de Raad, gezien de hoge prioriteit die het Britse voorzitterschap aan de werkgelegenheid verleent, een voorlopige evaluatie geven van de mate waarin de lidstaten de integratie van gehandicapten hebben gegarandeerd in de werkgelegenheidsplannen die zij na de Top van Luxemburg hebben opgesteld?

Zal de Raad, gezien het bestaan van discriminatie tegen gehandicapten in andere bereiken van het leven dan werkgelegenheid, positief staan tegenover een voorstel van de Commissie voor een nieuw programma voor gehandicapten op basis van de non-discriminatieclausule in het nog niet geratificeerde Verdrag van Amsterdam?

Antwoord

(6 oktober 1998)

De Werkgroep op hoog niveau voor gehandicapten is een deskundigengroep bij de Commissie, die bijgevolg in een betere positie verkeert om informatie over de door die Groep gemaakte vorderingen te verstrekken.

Tijdens de bijeenkomst van de Europese Raad van Cardiff op 15 en 16 juni 1998, waar de Commissie en de Raad hun eerste evaluatie van de actieplannen voor de werkgelegenheid hebben voorgelegd, hebben de Staatshoofden en Regeringsleiders bestrijding van de discriminatie van gehandicapten op de arbeidsmarkt opgenomen als een van de oriëntaties voor de verdere werkzaamheden op het gebied van de werkgelegenheid.

Voorts zal de Raad elk mogelijk voorstel van de Commissie ter bestrijding van elke vorm van discriminatie van gehandicapten in behandeling nemen.

Op 20 december 1996 heeft de Raad bovendien een resolutie aangenomen betreffende de integratie van mensen met een handicap in het maatschappelijk en beroepsleven(1). Sindsdien beijvert het secretariaat-generaal zich - in zijn beleidsmaatregelen en interne praktijk - om de beginselen van die resolutie te concretiseren. Uit dien hoofde hanteert het voor de aanwerving van mensen met een handicap een interinstitutionele gedragscode.

(1) PB C 12 van 13.1.1997.