Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62009CA0379

Zaak C-379/09: Arrest van het Hof (Derde kamer) van 10 maart 2011 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Arbeidshof te Brussel — België) — Maurits Casteels/British Airways plc (Vrij verkeer van werknemers — Artikelen 45 VWEU en 48 VWEU — Sociale zekerheid van migrerende werknemers — Behoud van rechten op aanvullend pensioen — Geen optreden van Raad — Werknemer achtereenvolgens in dienst in verschillende lidstaten bij eenzelfde werkgever)

PB C 139 van 7.5.2011, p. 5–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

7.5.2011   

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

C 139/5


Arrest van het Hof (Derde kamer) van 10 maart 2011 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Arbeidshof te Brussel — België) — Maurits Casteels/British Airways plc

(Zaak C-379/09) (1)

(Vrij verkeer van werknemers - Artikelen 45 VWEU en 48 VWEU - Sociale zekerheid van migrerende werknemers - Behoud van rechten op aanvullend pensioen - Geen optreden van Raad - Werknemer achtereenvolgens in dienst in verschillende lidstaten bij eenzelfde werkgever)

2011/C 139/08

Procestaal: Nederlands

Verwijzende rechter

Arbeidshof te Brussel

Partijen in het hoofdgeding

Verzoekende partij: Maurits Casteels

Verwerende partij: British Airways plc

Voorwerp

Verzoek om een prejudiciële beslissing — Arbeidshof te Brussel — Uitlegging van de artikelen 39 EG en 42 EG van richtlijn 98/49/EG van de Raad van 29 juni 1998 betreffende de bescherming van de rechten op aanvullend pensioen van werknemers en zelfstandigen die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen (PB L 209, blz. 46) — Uitblijven van maatregelen van de Raad — Werknemer die achtereenvolgens werkzaam is in de vestigingen van eenzelfde werkgever in verschillende lidstaten (zonder te worden gedetacheerd), en telkens voor het aldaar geldende aanvullende pensioen wordt verzekerd

Dictum

1)

Artikel 48 VWEU heeft geen rechtstreekse werking waarop een particulier zich in een geding voor een nationale rechter kan beroepen tegenover een werkgever uit de privésector.

2)

Artikel 45 VWEU moet aldus worden uitgelegd dat het zich bij verplichte toepassing van een collectieve arbeidsovereenkomst verzet tegen:

niet-meetelling van de door een werknemer bij dezelfde werkgever in diens exploitatiezetels in verschillende lidstaten en krachtens eenzelfde algemene arbeidsovereenkomst vervulde dienstjaren voor de bepaling van de periode voor verwerving van definitieve rechten op aanvullende pensioenuitkeringen in een lidstaat;

gelijkstelling met vertrek uit eigen wil door een werknemer van de overplaatsing van deze werknemer van een in een lidstaat gelegen exploitatiezetel van zijn werkgever naar een in een andere lidstaat gelegen exploitatiezetel van dezelfde werkgever.


(1)  PB C 312 van 19.12.2009.


Top