EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CN0068
Case C-68/17: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 9 February 2017 — IR v JQ
Zaak C-68/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 9 februari 2017 — IR/JQ
Zaak C-68/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 9 februari 2017 — IR/JQ
PB C 144 van 8.5.2017, p. 26–27
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
8.5.2017 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 144/26 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 9 februari 2017 — IR/JQ
(Zaak C-68/17)
(2017/C 144/34)
Procestaal: Duits
Verwijzende rechter
Bundesarbeitsgericht
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: IR
Verwerende partij: JQ
Prejudiciële vragen
1) |
Dient artikel 4, lid 2, tweede alinea, van richtlijn 2000/78/EG (1) van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (hierna: „richtlijn 2000/78/EG”) aldus te worden uitgelegd dat de kerk voor een organisatie als verweerster in het onderhavige geding bindend kan bepalen dat, indien van werknemers in een leidinggevende functie een houding van goede trouw en loyaliteit wordt verlangd, onderscheid dient te worden gemaakt tussen enerzijds werknemers die behoren tot de kerk en anderzijds werknemers die behoren tot een andere kerk of in het geheel niet behoren tot enige kerk? |
2) |
Indien het antwoord op de eerste vraag ontkennend luidt:
|
(1) Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (PB 2000, L 303, blz. 16).