EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CN0046
Case C-46/17: Request for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Bremen (Germany) lodged on 30 January 2017 — Hubertus John v Freie Hansestadt Bremen
Zaak C-46/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Bremen (Duitsland) op 30 januari 2017 — Hubertus John/Freie Hansestadt Bremen
Zaak C-46/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Bremen (Duitsland) op 30 januari 2017 — Hubertus John/Freie Hansestadt Bremen
PB C 144 van 8.5.2017, p. 19–19
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
8.5.2017 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 144/19 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Bremen (Duitsland) op 30 januari 2017 — Hubertus John/Freie Hansestadt Bremen
(Zaak C-46/17)
(2017/C 144/25)
Procestaal: Duits
Verwijzende rechter
Landesarbeitsgericht Bremen
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Hubertus John
Verwerende partij: Freie Hansestadt Bremen
Prejudiciële vragen
1) |
Moet clausule 5, punt 1, van de op 18 maart 1999 gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij richtlijn 1999/70/EG (1) van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aldus worden uitgelegd dat deze clausule zich verzet tegen een nationale regeling die de partijen bij een arbeidsovereenkomst in staat stelt om, zonder verdere voorwaarden en beperking in de tijd, de overeengekomen beëindiging van de arbeidsverhouding door het bereiken van de normale pensioensleeftijd bij overeenkomst tijdens de arbeidsverhouding, in voorkomend geval ook herhaaldelijk, uit te stellen, enkel omdat de werknemer door het bereiken van de normale pensioenleeftijd aanspraak kan maken op ouderdomspensioen? |
2) |
Indien de eerste vraag bevestigend wordt beantwoord: Geldt de onverenigbaarheid van de in de eerste vraag genoemde nationale regeling met clausule 5, punt 1, van de raamovereenkomst ook bij het eerste uitstel van de beëindiging? |
3) |
Moeten artikel 1, artikel 2, lid 1, en artikel 6, lid 1, van richtlijn 2000/78/EG (2) van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en/of de algemene beginselen van gemeenschapsrecht aldus worden uitgelegd dat zij zich verzetten tegen een nationale regeling die de partijen bij een arbeidsovereenkomst in staat stelt om, zonder verdere voorwaarden en beperking in de tijd, de overeengekomen beëindiging van de arbeidsverhouding door het bereiken van de normale pensioenleeftijd bij overeenkomst tijdens de arbeidsverhouding, in voorkomend geval ook herhaaldelijk, uit te stellen, enkel omdat de werknemer door het bereiken van de normale pensioenleeftijd aanspraak kan maken op ouderdomspensioen? |