This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2008/167A/01
Notice of Open Competition: Human Resources Officer — Reference: EF/TA/08/01
Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: medewerker Personeelszaken — Ref.: EF/TA/08/01
Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: medewerker Personeelszaken — Ref.: EF/TA/08/01
PB C 167A van 2.7.2008, pp. 1–2
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
2.7.2008 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
CA 167/1 |
Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: medewerker Personeelszaken
Ref.: EF/TA/08/01
(2008/C 167 A/01)
De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsvoorwaarden (Eurofound) in Dublin zoekt een medewerk(st)er voor haar afdeling Personeelszaken.
De nieuwe medewerk(st)er legt verantwoording af aan het hoofd Personeelszaken en zal voornamelijk verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie, het begrotingsbeheer, de begrotingsramingen en de toepassing van het personeelsstatuut van de Stichting. Dit betekent een sleutelpositie in het kleine en strak georganiseerde team. Van de nieuwe medewerk(st)er wordt dan ook verwacht een goede algemene kennis te hebben van personeelszaken, vooral in een internationale context. Bovendien moet hij/zij volledig kunnen meewerken op andere terreinen van personeelszaken en bijdragen tot de strategische ontwikkeling ervan.
Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die
|
— |
onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
|
— |
in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
|
— |
hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake de militaire dienstplicht; |
|
— |
in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn; |
|
— |
grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie en een redelijke kennis van een andere officiële EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, dat de voornaamste werktaal van de Stichting is. Grondige kennis van het Frans strekt tot aanbeveling; |
|
— |
ten minste zes jaar beroepservaring hebben, waarvan drie jaar op het gebied van personeelszaken; |
|
— |
middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot tertiair onderwijs; |
|
— |
over een beroepskwalificatie beschikken op het gebied van personeelsmanagement of verwante terreinen (bv. bedrijfskunde, psychologie, rechten, organisatieontwikkeling enz.). |
De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functiegroep AST, rang 4, als tijdelijk functionaris met een contract van onbepaalde duur.
Meer informatie over de functie, de sollicitatie- en selectieprocedures in beschikbaar op de website van de Stichting: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies. Lees de vacature zorgvuldig, omdat onvolledige sollicitaties terzijde worden gelegd.
Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier dat ook van de website kan worden gedownload.
Uiterste datum voor indiening sollicitaties: 8 augustus 2008.