Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document E2015P0005

    Verzoek van Eidsivating lagmannsrett van 11 februari 2015 om een advies van het EVA-Hof in de zaak Matja Kumba T. M’bye e.a. tegen Stiftelsen Fossumkollektivet (Zaak E-5/15)

    PB C 217 van 2.7.2015, p. 22–22 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    11/02/2015
    Author:
    EVA-Hof
    Form:
    Gerechtelijke informatie
    Treaty:
    Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte
    Link
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Instruments cited:
    Link

    2.7.2015   

    NL

    Publicatieblad van de Europese Unie

    C 217/22

    Verzoek van Eidsivating lagmannsrett van 11 februari 2015 om een advies van het EVA-Hof in de zaak Matja Kumba T. M’bye e.a. tegen Stiftelsen Fossumkollektivet

    (Zaak E-5/15)

    (2015/C 217/08)

    Bij schrijven van 11 februari 2015 van Eidsivating lagmannsrett (Eidsivating hof van beroep, Noorwegen) is bij het EVA-Hof een verzoek ingediend, dat bij de griffie van het Hof is binnengekomen op 13 februari 2015, om een advies in de zaak Matja Kumba T. M’bye e.a. tegen Stiftelsen Fossumkollektivet, betreffende onderstaande vragen:

    1.

    Is een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van 84 uur (7/7-rotatie) in een medisch-sociaal begeleidingscentrum in strijd met artikel 6 van Richtlijn 2003/88/EG (de arbeidstijdenrichtlijn) (zie ook artikel 22, lid 1, onder a), van die richtlijn)?

    2.

    Is een nationale bepaling volgens dewelke de instemming van de werknemer om meer dan 60 uren per week in een medisch-sociaal begeleidingscentrum te werken niet kan worden herroepen, verenigbaar met de rechten die werknemers genieten uit hoofde van artikel 6 van de arbeidstijdenrichtlijn (zie ook artikel 22 van die richtlijn)?

    3.

    Vormt ontslag wegens het niet instemmen met een regeling van meer dan 48 uren arbeid binnen een periode van zeven dagen een sanctie of een „nadeel” in de zin van artikel 22, lid 1, onder a) en b), van de arbeidstijdenrichtlijn?
    Top