This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023CN0284
Case C-284/23, Haus Jacobus: Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Mainz (Germany) lodged on 2 May 2023 — TC v Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH
Zaak C-284/23, Haus Jacobus: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Arbeitsgericht Mainz (Duitsland) op 2 mei 2023 — TC / Firma Haus Jacobus Alten und Altenplegeheim gGmbH
Zaak C-284/23, Haus Jacobus: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Arbeitsgericht Mainz (Duitsland) op 2 mei 2023 — TC / Firma Haus Jacobus Alten und Altenplegeheim gGmbH
PB C 286 van 14.8.2023, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 02/05/2023
- Date lodged:
- 02/05/2023
- Author:
- Hof van Justitie
- Form:
- Gerechtelijke informatie
- Authentic language:
- Duits
- Type of procedure:
- Verzoek om prejudiciële beslissing
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Submits a preliminary question about 31992L0085
- Instruments cited in case law:
- Link
- EUROVOC descriptor:
|
14.8.2023 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 286/18 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Arbeitsgericht Mainz (Duitsland) op 2 mei 2023 — TC / Firma Haus Jacobus Alten und Altenplegeheim gGmbH
(Zaak C-284/23, Haus Jacobus)
(2023/C 286/22)
Procestaal: Duits
Verwijzende rechter
Arbeitsgericht Mainz
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: TC
Verwerende partij: Firma Haus Jacobus Alten und Altenplegeheim gGmbH
Prejudiciële vraag
Het Hof van Justitie van de Europese Unie wordt krachtens artikel 267 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie verzocht om een prejudiciële beslissing over de vraag of de nationale Duitse regelingen van § 4 en § 5 van het Kündigungsschutzgesetz volgens welke ook een vrouw die als zwangere bijzondere ontslagbescherming geniet, binnen de hierin gestelde termijn beroep moet instellen om voor die ontslagbescherming in aanmerking te komen, verenigbaar zijn met richtlijn 92/85/EEG (1).
(1) Richtlijn 92/85/EEG van de Raad van 19 oktober 1992 inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie (Tiende bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van richtlijn 89/391/EEG) (PB 2006, L 376, blz. 36).
