This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CA0660
Case C-660/20, Lufthansa CityLine: Judgment of the Court (First Chamber) of 19 October 2023 (request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht — Germany) — MK v Lufthansa CityLine GmbH (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Part-time work — Directive 97/81/EC — Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC — Clause 4.1 — Principle of non-discrimination of part-time workers — Principle pro rata temporis — Pilots — Remuneration for additional flying duty hours — Identical trigger thresholds for full-time and part-time pilots — Difference in treatment)
Kawża C-660/20, Lufthansa CityLine: Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tad-19 ta’ Ottubru 2023 (talba għal deċiżjoni preliminari tal-Bundesarbeitsgericht – il-Ġermanja) – MK vs Lufthansa CityLine GmbH (Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Xogħol part-time – Direttiva 97/81/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol part-time – Punt (1) tal-klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni ta’ ħaddiema part-time – Prinċipju ta’ pro rata temporis – Piloti – Remunerazzjoni għal sigħat addizzjonali ta’ xogħol – Limiti ta’ skattar identiċi għall-piloti li jaħdmu full-time u għall-piloti li jaħdmu part-time – Differenza fit-trattament)
Kawża C-660/20, Lufthansa CityLine: Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tad-19 ta’ Ottubru 2023 (talba għal deċiżjoni preliminari tal-Bundesarbeitsgericht – il-Ġermanja) – MK vs Lufthansa CityLine GmbH (Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Xogħol part-time – Direttiva 97/81/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol part-time – Punt (1) tal-klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni ta’ ħaddiema part-time – Prinċipju ta’ pro rata temporis – Piloti – Remunerazzjoni għal sigħat addizzjonali ta’ xogħol – Limiti ta’ skattar identiċi għall-piloti li jaħdmu full-time u għall-piloti li jaħdmu part-time – Differenza fit-trattament)
ĠU C, C/2023/1100, 4.12.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1100/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
Il-Ġurnal Uffiċjali |
MT Serje C |
|
C/2023/1100 |
4.12.2023 |
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tad-19 ta’ Ottubru 2023 (talba għal deċiżjoni preliminari tal-Bundesarbeitsgericht – il-Ġermanja) – MK vs Lufthansa CityLine GmbH
(Kawża C-660/20, Lufthansa CityLine) (1)
(Rinviju għal deċiżjoni preliminari - Politika soċjali - Xogħol part-time - Direttiva 97/81/KE - Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol part-time - Punt (1) tal-klawżola 4 - Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni ta’ ħaddiema part-time - Prinċipju ta’ pro rata temporis - Piloti - Remunerazzjoni għal sigħat addizzjonali ta’ xogħol - Limiti ta’ skattar identiċi għall-piloti li jaħdmu full-time u għall-piloti li jaħdmu part-time - Differenza fit-trattament)
(C/2023/1100)
Lingwa tal-kawża: il-Ġermaniż
Qorti tar-rinviju
Bundesarbeitsgericht
Partijiet fil-kawża prinċipali
Rikorrent: MK
Konvenut: Lufthansa CityLine GmbH
Dispożittiv
|
1) |
Il-punt (1) tal-klawżola 4 tal-Ftehim Qafas dwar xogħol part-time, konkluż fis-6 ta’ Ġunju 1997, li jinsab fl-Anness tad-Direttiva tal-Kunsill 97/81/KE tal-15 ta’ Diċembru 1997 li tikkonċerna il-Ftehim Qafas dwar ix-xogħol part-time konkluż mill-UNICE, miċ-CEEP u mill-ETUC, għandu jiġi interpretat fis-sens li: leġiżlazzjoni nazzjonali li tissuġġetta l-ħlas ta’ remunerazzjoni addizzjonali, b’mod uniformi għall-ħaddiema part-time u għall-ħaddiema full-time komparabbli, għal li jinħadem l-istess numru ta’ sigħat ta’ xogħol ta’ attività partikolari bħax-xogħol ta’ titjir ta’ pilota, tikkostitwixxi trattament “inqas favorevoli” tal-ħaddiema part-time, fis-sens ta’ din id-dispożizzjoni. |
|
2) |
Il-punti (1) u (2) tal-klawżola 4 tal-Ftehim Qafas dwar xogħol part-time, konkluż fis-6 ta’ Ġunju 1997, li jinsab fl-Anness tad-Direttiva 97/81/KE, għandhom jiġu interpretati fis-sens li: jipprekludu leġiżlazzjoni nazzjonali li tissuġġetta l-ħlas ta’ remunerazzjoni addizzjonali, b’mod uniformi għall-ħaddiema part-time u għall-ħaddiema full-time komparabbli, għal li jinħadem l-istess numru ta’ sigħat ta’ xogħol ta’ attività partikolari bħax-xogħol ta’ titjir ta’ pilota, sabiex jiġi kkumpensat piż ta’ xogħol partikolari għal din l-attività. |
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1100/oj
ISSN 1977-0987 (electronic edition)