Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018TJ0320

Sentenza tal-Qorti Ġenerali (Is-Seba’ Awla) tat-12 ta’ Frar 2020.
WD vs L-Awtorità Ewropea għas-Sigurtà tal-Ikel.
Servizz pubbliku – Membri tal-persunal temporanji – Kuntratt ta’ xogħol għal żmien determinat – Deċiżjoni ta’ nuqqas ta’ riklassifikazzjoni – Assenza ta’ rapporti ta’ evalwazzjoni – Attribuzzjoni ta’ punti ta’ riklassifikazzjoni permezz ta’ trasferiment – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Deċiżjoni li l-kuntratt mhux ser jiġġedded – Dmir ta’ premura – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Użu ħażin ta’ poter – Aspettattivi leġittimi – Obbligu ta’ motivazzjoni – Dritt għal smigħ – Responsabbiltà.
Kawża T-320/18.

ECLI identifier: ECLI:EU:T:2020:45

 Sentenza tal-Qorti Ġenerali (Is-Seba’ Awla) tat‑12 ta’ Frar 2020 – WD vs EFSA

(Kawża T‑320/18)

“Servizz pubbliku – Membri tal-persunal temporanji – Kuntratt ta’ xogħol għal żmien determinat – Deċiżjoni ta’ nuqqas ta’ riklassifikazzjoni – Assenza ta’ rapporti ta’ evalwazzjoni – Attribuzzjoni ta’ punti ta’ riklassifikazzjoni permezz ta’ trasferiment – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Deċiżjoni li l-kuntratt mhux ser jiġġedded – Dmir ta’ premura – Żball manifest ta’ evalwazzjoni – Użu ħażin ta’ poter – Aspettattivi leġittimi – Obbligu ta’ motivazzjoni – Dritt għal smigħ – Responsabbiltà”

1. 

Rikorsi tal-uffiċjali – Rikors ippreżentat kontra d-deċiżjoni ta’ ċaħda tal-ilment – Effett – Tressiq tal-att ikkontestat quddiem il-qorti – Eċċezzjoni – Deċiżjoni li ma għandhiex natura konfermattiva – Teħid inkunsiderazzjoni tal-motivazzjoni inkluża

(Regolamenti tal-Persunal, Artikoli 90 u 91)

(ara l-punti 22 sa 25)

2. 

Uffiċjali – Riklassifikazzjoni – Direttiva interna ta’ aġenzija tal-Unjoni fil-qasam tar-riklassifikazzjoni tal-membri tal-persunal temporanji – Effetti legali

(Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, Artikolu 10)

(ara l-punt 38)

3. 

Uffiċjali – Riklassifikazzjoni – Dritt għal klassifikazzjoni mill-ġdid – Assenza – Kandidat li laħaq il-limitu ta’ referenza – Assenza ta’ effett

(Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, Artikolu 54)

(ara l-punti 49 sa 51, 81)

4. 

Uffiċjali – Riklassifikazzjoni – Eżami komparattiv tal-merti – Modalitajiet – Teħid inkunsiderazzjoni tar-rapporti ta’ evalwazzjoni – Fajl individwali inkomplet – Konsegwenzi

(Regolamenti tal-Persunal, Artikoli 43 u 45; Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, Artikoli 15(2) u 54)

(ara l-punti 60 sa 63, 73)

5. 

Uffiċjali – Membri tal-persunal temporanju – Rikors ippreżentat kontra deċiżjoni ta’ nuqqas ta’ riklassifikazzjoni – Motiv ibbażat fuq l-irregolarità tad-deċiżjonijiet ta’ attribuzzjoni ta’ punti ta’ riklassifikazzjoni mhux ikkontestati fit-termini – Inammissibbiltà

(Regolamenti tal-Persunal, Artikoli 90 u 91)

(ara l-punti 66 sa 68)

6. 

Uffiċjali – Riklassifikazzjoni – Eżami komparattiv tal-merti – Setgħa diskrezzjonali tal-amministrazzjoni – Stħarriġ ġudizzjarju – Limiti

(Regolamenti tal-Persunal, Artikolu 45; Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, Artikolu 54)

(ara l-punti 79, 80, 82)

7. 

Rikorsi tal-uffiċjali – Att li jikkawża preġudizzju – Kunċett – Deċiżjoni li l-kuntratt mhux ser jiġġedded – Deċiżjoni distinta mill-kuntratt – Inklużjoni

(Regolamenti tal-Persunal, it-tieni paragrafu tal-Artikolu 25, u l-Artikolu 90(2))

(ara l-punti 102, 103)

8. 

Uffiċjali – Deċiżjoni li tikkawża preġudizzju – Obbligu ta’ motivazzjoni – Portata – Nuqqas ta’ motivazzjoni – Regolarizzazzjoni fl-istadju tar-risposta għall-ilment

(Artikolu 296 TFUE; Regolamenti tal-Persunal, it-tieni paragrafu tal-Artikolu 25)

(ara l-punti 104 sa 106, 109)

9. 

Rikorsi tal-uffiċjali – Motivi – Nuqqas jew insuffiċjenza ta’ motivazzjoni – Motiv distint minn dak li jirrigwarda l-legalità fuq il-mertu

(Regolamenti tal-Persunal, it-tieni paragrafu tal-Artikolu 25)

(ara l-punt 110)

10. 

Uffiċjali – Membri tal-persunal temporanju – Reklutaġġ – Nuqqas ta’ tiġdid ta’ kuntratt għal żmien determinat – Adozzjoni tad-deċiżjoni mingħajr ma l-persuna kkonċernata tingħata l-possibbiltà li l-ewwel tippreżenta l-osservazzjonijiet tagħha – Ksur tad-dritt għal smigħ – Assenza

(Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea, Artikolu 41(2)(a))

(ara l-punti 115 sa 119, 124)

11. 

Uffiċjali – Membri tal-persunal temporanju – Reklutaġġ – Tiġdid ta’ kuntratt għal żmien determinat – Setgħa diskrezzjonali tal-amministrazzjoni – Dmir ta’ premura tal-amministrazzjoni – Teħid inkunsiderazzjoni tal-interessi tal-membru tal-persunal ikkonċernat – Stħarriġ ġudizzjarju – Limiti

(Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, Artikolu 8)

(ara l-punti 129 sa 135, 137, 150, 154, 167, 174)

12. 

Uffiċjali – Prinċipji – Protezzjoni tal-aspettattivi leġittimi – Kundizzjonijiet – Assigurazzjonijiet preċiżi pprovduti mill-amministrazzjoni

(ara l-punti 177, 178)

13. 

Rikorsi tal-uffiċjali – Talba għad-danni marbuta ma’ talba għal annullament – Ċaħda tat-talba għal annullament li twassal għaċ-ċaħda tat-talba għad-danni

(Regolamenti tal-Persunal, Artikoli 90 u 91)

(ara l-punti 182 sa 184)

Suġġett

Talba bbażata fuq l-Artikolu 270 TFUE u intiża, minn naħa, għall-annullament tad-Deċiżjoni tal-EFSA tal-14 ta’ Lulju 2017 li ma tirriklassifikax lir-rikorrent fil-grad ta’ AST 6 fil-kuntest tal-eżerċizzju tar-riklassifikazzjoni 2017, tad-Deċiżjoni tal-EFSA tad-9 ta’ Awwissu 2017 li ma ġġeddidx il-kuntratt tiegħu u tad-deċiżjonijiet tad-9 ta’ Frar u tat-12 ta’ Marzu 2018 li jiċħdu l-ilmenti ppreżentati kontra dawn iż-żewġ deċiżjonijiet u, min-naħa l-oħra, sabiex jikseb kumpens għad-dannu materjali u morali u li r-rikorrent allegatament ġarrab wara dawn id-deċiżjonijiet.

Dispożittiv

1) 

Ir-rikors huwa miċħud.

2) 

WD huwa kkundannat għall-ispejjeż.

Top