This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TA0586
Case T-586/19: Judgment of the General Court of 16 June 2021 — PL v Commission (Civil service — Officials — Career development report — 2017 assessment exercise — Appointment of the assessor — Article 22a of the Staff Regulations — General implementing provisions for Article 43 of the Staff Regulations — Duty to have regard for the welfare of officials — Reasonable time — Principle of impartiality — Article 41 of the Charter of Fundamental Rights — Obligation to state reasons — Article 26 of the Staff Regulations — Rights of the defence)
Kawża T-586/19: Sentenza tal-Qorti Ġenerali tas-16 ta’ Ġunju 2021 – PL vs Il-Kummissjoni (“Servizz ċivili – Uffiċjali – Rapport ta’ evalwazzjoni tal-karriera – Proċedura ta’ evalwazzjoni 2017 – Ħatra tal-evalwatur – Artikolu 22a tar-Regolamenti tal-Persunal – Dispożizzjonijiet ġenerali ta’ implimentazzjoni tal-Artikolu 43 tar-Regolamenti tal-Persunal – Dmir ta’ premura – Terminu raġonevoli – Prinċipju ta’ imparzjalità – Artikolu 41 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali – Obbligu ta’ nmotivazzjoni – Artikolu 26 tar-Regolamenti tal-Persunal – Drittijiet tad-difiża”)
Kawża T-586/19: Sentenza tal-Qorti Ġenerali tas-16 ta’ Ġunju 2021 – PL vs Il-Kummissjoni (“Servizz ċivili – Uffiċjali – Rapport ta’ evalwazzjoni tal-karriera – Proċedura ta’ evalwazzjoni 2017 – Ħatra tal-evalwatur – Artikolu 22a tar-Regolamenti tal-Persunal – Dispożizzjonijiet ġenerali ta’ implimentazzjoni tal-Artikolu 43 tar-Regolamenti tal-Persunal – Dmir ta’ premura – Terminu raġonevoli – Prinċipju ta’ imparzjalità – Artikolu 41 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali – Obbligu ta’ nmotivazzjoni – Artikolu 26 tar-Regolamenti tal-Persunal – Drittijiet tad-difiża”)
ĠU C 310, 2.8.2021, p. 21–21
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.8.2021 |
MT |
Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea |
C 310/21 |
Sentenza tal-Qorti Ġenerali tas-16 ta’ Ġunju 2021 – PL vs Il-Kummissjoni
(Kawża T-586/19) (1)
(“Servizz ċivili - Uffiċjali - Rapport ta’ evalwazzjoni tal-karriera - Proċedura ta’ evalwazzjoni 2017 - Ħatra tal-evalwatur - Artikolu 22a tar-Regolamenti tal-Persunal - Dispożizzjonijiet ġenerali ta’ implimentazzjoni tal-Artikolu 43 tar-Regolamenti tal-Persunal - Dmir ta’ premura - Terminu raġonevoli - Prinċipju ta’ imparzjalità - Artikolu 41 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali - Obbligu ta’ nmotivazzjoni - Artikolu 26 tar-Regolamenti tal-Persunal - Drittijiet tad-difiża”)
(2021/C 310/25)
Lingwa tal-kawża: il-Franċiż
Partijiet
Rikorrent: PL (rappreżentanti: J.-N. Louis u J. Van Rossum, avukati)
Konvenut: Il-Kummissjoni Ewropea (rappreżentanti: I. Melo Sampaio u L. Vernier, aġenti)
Suġġett
Talba bbażata fuq l-Artikolu 270 TFUE u intiża għall-annullament tad-deċiżjoni tal-Kummissjoni tat-12 ta’ Ottubru 2018 li tistabbilixxi r-rapport ta’ evalwazzjoni tal-karriera tar-rikorrent għall-2017.
Dispożittiv
1) |
Ir-rikors huwa miċħud. |
2) |
PL huwa kkundannat għall-ispejjeż. |