14.10.2009   

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 246/1

—

fonda vadība un pārvaldība, kā arī valdes lēmumu īstenošana,

—

fonda stratēģijas un darba programmas izstrāde atbilstoši valdes pieņemtajiem lēmumiem,

—

vispārēja atbildība par fonda finanšu lietām atbilstīgi Finanšu regulas 142. pantam, ko piemēro Eiropas Kopienu kopbudžetam,

—

fonda pienācīga pārstāvniecība un sabiedriskās attiecības visaugstākajā līmenī, tam sadarbojoties ar Eiropas iestādēm un struktūrām visā Eiropas Savienībā, tostarp fonda pārstāvniecība konferencēs, semināros un preses pasākumos,

—

fonda personāla vadība, tostarp darbinieku pieņemšana darbā, tiem nepieciešamās kvalifikācijas noteikšana un to atlaišana no darba,

—

valdes darba sagatavošana un atskaitīšanās valdei par fonda vadību,

—

gada darba programmas un četru gadu programmas izstrāde valdei apstiprināšanai, ņemot vērā Kopienas iestāžu un Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus,

—

fonda darba kvalitātes nodrošināšana, kā arī tā kā jomas vadošā zināšanu avota reputācijas attīstīšana.

—

labi attīstītas vadības un vadītāja prasmes, vēlams, iegūtas starptautiskā vidē,

—

spēja izstrādāt koncepciju, kā fondam risināt jaunās darba vides problēmas,

—

atbilstoša profesionālā pieredze dzīves un darba apstākļu jomā,

—

laba zinātniskā reputācija, ko apliecina publikācijas un/vai pētnieciskais darbs,

—

savstarpējo attiecību un uzstāšanās prasme augstā līmenī,

—

spēja sadarboties un risināt sarunas augstākās vadības līmenī ar Eiropas Savienības iestādēm, publiskām iestādēm un sociālajiem partneriem; vēlama pieredze šajā jomā,

—

padziļināta izpratne par ES iestādēm, to darbību un mijiedarbību, kā arī ES politikas virzieniem un darbībām starptautiskā līmenī atbilstoši fonda darbības jomām,

—

labas citu Eiropas Savienības valodu zināšanas, lai varētu efektīvi strādāt fondā un sadarboties ar tā iestāžu un individuālajiem partneriem.

—

jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonībai,

—

jābūt universitātes grādam vai diplomam; jābūt:

—

profesionālā pieredze: jābūt vismaz 15 gadu darba pieredzei pēc iepriekšminētās atbilstošās kvalifikācijas iegūšanas,

—

atbilstoša profesionālā pieredze: no 15 nostrādātajiem gadiem vismaz piecu gadu darba pieredzei jābūt fonda darbību jomā,

—

pieredze, strādājot vadošā amatā: jābūt vismaz piecu gadu darba pieredzei, strādājot augsta līmeņa vadošā amatā, pildot pienākumus saistībā ar personāla un finanšu vadību,

—

vienas Eiropas Kopienu oficiālās valodas pamatīgas zināšanas, kā arī apmierinošas vēl vienas Kopienu oficiālās valodas zināšanas. Tiek prasītas labas angļu valodas zināšanas, jo tā ir fonda darba valoda,

—

jāspēj uzrādīt rekomendācijas par atbilstību amata pienākumu izpildei,

—

iespēja nostrādāt visu piecu gadu pilnvaru laiku līdz pensijas vecuma sasniegšanai, ko pagaidu darbiniekiem nosaka kā tā mēneša beigas, kad persona sasniedz 65 gadu vecumu.

1.

Priekšatlases komiteja izskatīs pieteikumus un sastādīs to vislabāk kvalificēto kandidātu sarakstu, kuri atbilst piemērotības kritērijiem (IV iedaļa) un vislabāk atbilst atlases kritērijiem (III iedaļa) minētajam amatam.

2.

Ārējie konsultanti priekšatlases komitejas vārdā aicinās vispiemērotākoss kandidātus ar atbilstošu kvalifikāciju uz pārrunām un pārbaudījumiem, iespējams, piezvanot pa telefonu. Pamatojoties uz šo pārrunu iznākumu un pārbaudījumu rezultātiem, priekšatlases komiteja sagatavos vispiemērotāko kandidātu sarakstu. Vispiemērotākos kandidātus uzaicinās uz pārrunām ar priekšatlases komiteju, kas izveidos piedāvāto kandidātu saraksta projektu. Kandidātiem pārbaudīs mutvārdu un rakstisko prasmi dažās vai visās valodās, kas minētas viņu pieteikumos. Šajā posmā sastādīto piedāvāto kandidātu sarakstu iesniegs fonda valdei apstiprināšanai. Valde iesniegs sarakstu Komisijai.

3.

Sarakstā iekļautos kandidātus fonda pārstāvji aicinās uz pārrunām ar Komisijas Padomdevēja komiteju amatā iecelšanas jautājumos (CCA). Novērtēšanas centrā, kurā strādā neatkarīgi personāla atlases konsultanti, atlasītajiem kandidātiem būs jānokārto vajadzīgie pārbaudījumi. CCA sarakstā iekļautos kandidātus aicinās uz pārrunām ar attiecīgajiem komisāriem.

4.

Pēc šīm pārrunām Komisija iecels fonda direktoru. Veiksmīgajam kandidātam būs jāstājas darbā trīs mēnešu laikā no brīža, kad Komisija viņu izraugās.

1.

Motivācijas vēstule.

2.

Brīvā formā rakstīts dzīves apraksts (CV). Dzīves aprakstu vēlams sagatavot, izmantojot Europass CV formātu (4). Kandidāti tiek lūgti noteikti sniegt precīzu informāciju par pieredzi un darbā nepieciešamajām zināšanām, kā arī iepriekš vadīto departamentu lielumu, darbinieku skaitu, budžetu un darbības jomu.

3.

Aizpildīts pieteikums. Kandidātiem jāizmanto oficiālā pieteikuma veidlapa, kas attiecas uz šo vakances paziņojumu, fonda tīmekļa vietnē www.eurofound.europa.eu. Pieteikuma veidlapa jāaizpilda angļu valodā.

—

Pieteikumu iesniedzēji tiek lūgti nekavējoties rakstiski paziņot konkursa sekretāram par jebkādu iespējamu adreses, telefona numura vai e-pasta adreses maiņu, norādot savu kandidāta numuru. Kontaktinformācija: Raymond Comerford, personāla daļas vadītājs, Eurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, Co Dublin, e-pasts: rac@eurofound.europa.eu.

—

Sagatavojot pieteikumus, kandidāti nekādā ziņā nedrīkst atsaukties uz dokumentiem, pieteikumiem vai citām veidlapām, kas iesniegtas saistībā ar iepriekšējiem pieteikumiem.

—

Uz pārrunām aicinātajiem kandidātiem būs nepieciešams uzrādīt diplomus, akadēmiskās kvalifikācijas vai nodarbināšanas sertifikātus, kā arī valstspiederības apliecinājumu un nesen uzņemtu pases formāta fotogrāfiju.

—

Apliecinošos dokumentus kandidāti atpakaļ nesaņems.

—

Pārliecinieties, ka jūsu pieteikumā minētā e-pasta adrese ir pareiza (un ka jūsu e-pastkastīte nav pilna), jo sarakstes lielākā daļa notiks, izmantojot e-pastu.

—

Kandidātiem tiek atgādināts, ka atlases procedūras un apspriedes ir konfidenciālas. Kandidātiem ir aizliegts tieši vai netieši sazināties ar atlases procesā iesaistītām personām vai likt kādam citam to darīt viņu vārdā. Visi jautājumi vai informācijas un dokumentācijas pieprasījumi saistībā ar konkursu ir jāadresē priekšatlases komisijas sekretāram Raymond Comerford.

—

Komisija saglabā tiesības pagarināt pieteikumu pieņemšanas termiņu šim amatam, paziņojot par to vienīgi Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.