1.

2.

3.

3.1.

3.2.

3.3.

4.

4.1.

4.2.

4.3.

4.3.1.

4.3.2.

4.3.3.

4.3.4.

5.

I PIELIKUMS.

II PIELIKUMS.

III PIELIKUMS.

a)

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, pamatojoties uz kvalifikāciju un pārbaudījumiem, lai izveidotu kandidātu rezerves sarakstu, no kura Eiropas Savienības (ES) iestādes, struktūras un aģentūras var pieņemt darbā jaunus ierēdņus administratoru amatā (pakāpe AD 5).

b)

Juridiski saistošais regulējums, kas ir šā konkursa pamatā, ir šis paziņojums par konkursu un tā pielikumi, tostarp I pielikums “Vispārīgie noteikumi”.

c)

EPSO cenšas izmantot dzimumneitrālu un iekļaujošu valodu. Jebkura atsauce uz konkrētu dzimumu ir atsauce arī uz ikvienu citu dzimumu.

d)

Atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaits: 1490.

1)

jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts pilsonim un jābūt tiesīgam pilnībā izmantot pilsoņa tiesības;

2)

jābūt izpildījušam visas tiesību aktos noteiktās militārā dienesta prasības, kā arī

3)

jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

a)

Lai atbilstu piemērotības prasībām, kandidātam jābūt izglītības līmenim, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, ko apliecina diploms, par kura piešķiršanu lēmums ir pieņemts vēlākais 2026. gada 30. septembrī. Kvalifikācijas minimuma piemērus sk. III pielikumā.

b)

Darba pieredze nav nepieciešama.

—

pieteikums (sk. 4.3.1. punktu);

—

pārbaudījumi: loģiskās analīzes testi, tests, kurā pārbauda zināšanas par ES, digitālo prasmju tests un eseja brīvā formā par ES jautājumiem (“ EUFTE ”) (sk. 4.3.2. punktu);

—

pārbaudījumu vērtēšana un piemērotības pārbaude (sk. 4.3.3. punktu);

—

kandidātu rezerves saraksta izveide (sk. 4.3.4. punktu).

a)

Civildienesta noteikumos (1) ir paredzēts, ka ierēdni var iecelt amatā tikai ar nosacījumu, ka viņš pierāda, ka viņam ir padziļinātas vienas ES valodas prasmes un apmierinošas kādas citas ES valodas prasmes tādā apjomā, kāds vajadzīgs pienākumu veikšanai.

b)

Tas nozīmē, ka kandidātam šajā konkursā ir vajadzīgas padziļinātas prasmes (vismaz C1 līmenis) vismaz vienā no 24 ES oficiālajām valodām un apmierinošas prasmes (vismaz B2 līmenis) kādā no pārējām 23 ES oficiālajām valodām. Šeit norādītais prasību minimums attiecas uz katru valodas prasmi (klausīšanos, lasīšanu, piedalīšanos sarunā, monologu un rakstīšanu), kas prasīta pieteikuma veidlapā. Šīs prasmes atbilst Eiropas vienotajā valodu prasmes līmeņa noteikšanas sistēmā (2) noteiktajām prasmēm.

c)

Ērtības labad šīs valodas sauc par “1. valodu” un “2. valodu”.

d)

Šīs valodas dažādos konkursa posmos tiks lietotas tā, kā norādīts 1. tabulā.

1. tabula

e)

Izvēlētās testu un pārbaudījumu valodas kandidātiem būs jānorāda pieteikuma veidlapā.

a)

Lai pieteiktos, kandidātam ir vajadzīgs kandidāta konts, kas piesaistīts EU Login un e-pasta adresei, kura saglabājas derīga līdz rezerves saraksta publicēšanai (sk. Vispārīgo noteikumu 1. iedaļas 3. punktu).

b)

Kandidātiem jāpiesakās tiešsaistē EPSO tīmekļa vietnē  (3) un pieteikums jāiesniedz līdz

2026. gada 10. martam, plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

c)

Iesniedzot pieteikuma veidlapu, kandidāti apliecina savu atbilstību visiem nosacījumiem, kas minēti 3. sadaļā “Piemērotības nosacījumi”. Kandidāti ir atbildīgi par to, lai noteiktajā termiņā pabeigtu un iesniegtu savu pieteikumu. Kad pieteikuma iesniegšanas termiņš būs pagājis, kandidāti izmaiņas tajā izdarīt vairs nevarēs.

d)

Līdz 2026. gada 10. martam, plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika kandidātiem vajadzēs augšupielādēt derīgas personas apliecības vai pases skenētu kopiju.

e)

Līdz 2026. gada 7. oktobrim, plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika kandidātiem vajadzēs augšupielādēt skenētas visu pārējo dokumentu, kas apliecina pieteikuma veidlapā sniegto informāciju, kopijas.

f)

Skaidrojums par to, kā augšupielādēt dokumentus, ir pieejams attiecīgajā konkursa lapā EPSO tīmekļa vietnē.

i)

Visi kandidāti, kuri būs iesnieguši pieteikuma veidlapu līdz 4.3.1. punkta b) apakšpunktā norādītajam termiņam, tiks aicināti piedalīties vairākos pārbaudījumos, kā minēts turpmāk. Ņemiet vērā, ka pārbaudījumu secība var atšķirties no šajā paziņojumā norādītās.

ii)

Pārbaudījumi tiks rīkoti un uzraudzīti attālināti. EPSO informēs kandidātus par pārbaudījumu norises kārtību vēlākais tad, kad viņi tiks uzaicināti uz pārbaudījumiem.

iii)

Ja kandidātam neizdodas kārtot vai pabeigt vienu vai vairākus pārbaudījumus, kā minēts šajā paziņojumā un/vai kandidātiem sniegtajos norādījumos, viņa dalība konkursā beidzas (sk. Vispārīgo noteikumu 5. sadaļu).

i)

Loģiskās analīzes testi ir daudzizvēļu testi, kuros tiek vērtētas kandidātiem piemītošās teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas prasmes. Tie tiks organizēti, kā norādīts 2. tabulā.

2. tabula

ii)

Lai pārietu uz nākamo konkursa posmu (sk. 4.3.3. punktu), kandidātam jāiegūst vismaz:

i)

Tests, kurā pārbauda zināšanas par ES, ir daudzizvēļu tests par ES, tās iestādēm, procedūrām un galvenajām politikas jomām. Atsauces uz šā testa izstrādē izmantotajiem avotiem tiks darītas pieejamas EPSO tīmekļa vietnē pēc tam, kad būs publicēts paziņojums par konkursu.

ii)

Tests, kurā pārbauda zināšanas par ES, tiks organizēts, kā norādīts 3. tabulā.

3. tabula

i)

Digitālo prasmju tests ir daudzizvēļu tests, kura mērķis ir novērtēt kandidātu digitālo pratību – spēju saprast un izmantot digitālās tehnoloģijas dažādiem uzdevumiem un nolūkiem saskaņā ar satvaru pilsoņu digitālai kompetencei (4) (DigComp).

ii)

Digitālo prasmju tests ietvers jautājumus šādās jomās:

iii)

Tests tiks organizēts, kā norādīts 4. tabulā.

4. tabula

i)

EUFTE mērķis ir novērtēt kandidāta rakstiskās saziņas prasmes. Tas tiks organizēts, kā norādīts 5. tabulā.

ii)

Kandidātiem būs jāizpilda pārbaudījuma uzdevums(-i), kuri balstīti uz dokumentāciju, kas saistīta ar ES jautājumiem. Dokumentācija būs pieejama EPSO tīmekļa vietnē pirms pārbaudījuma datuma. Pārbaudījuma laikā kandidāti saņems to pašu dokumentāciju, kā arī uz tās balstīto(-os) uzdevumu(-us).

iii)

EUFTE nav ne valodas pārbaudījums, ne faktu zināšanu pārbaudījums. Novērtējuma pamatā būs konkrēti pamatelementi, kas publicēti EPSO tīmekļa vietnē (5).

i)

Pārbaudījumu rezultātus izmantos, kā norādīts 6. tabulā.

6. tabula

ii)

Ja kandidāts vienā no pārbaudījumiem neiegūs vismaz nepieciešamo punktu minimumu, viņa dalība konkursā būs beigusies. Šādu kandidātu atbildes uz jautājumiem un/vai brīvā formā sniegtās atbildes netiks tālāk apstrādātas, un viņu piemērotība netiks pārbaudīta.

iii)

Ja kandidātam neizdodas kārtot vai pabeigt visus pārbaudījumus (sk. iepriekš 4.3.2. punktu un Vispārīgo noteikumu 5. sadaļu), atbildes uz jautājumiem un/vai brīvā formā sniegtās atbildes netiks apstrādātas, un viņu piemērotība netiks pārbaudīta.

iv)

Pārbaudījumu rezultāti kandidātiem tiks paziņoti tikai konkursa beigās (sk. 4.3.4. punkta d) apakšpunktu) neatkarīgi no tā, kuru konkursa posmu kandidāts ir sasniedzis.

i)

Daudzizvēļu testi tiks vērtēti šādā secībā: loģiskās analīzes testi, tests, kurā pārbauda zināšanas par ES, un digitālo prasmju tests. Katru reizi pārbaudījums tiks vērtēts tikai tiem kandidātiem, kuri iepriekšējā pārbaudījumā ieguvuši vismaz nepieciešamo punktu minimumu.

ii)

Kandidātiem, kuri būs ieguvuši vismaz visus nepieciešamos punktu minimumus, rezultāti tiks saskaitīti kopā saskaņā ar 6. tabulā norādītajiem svērumiem, lai iegūtu provizorisku apvienoto punktu skaitu.

iii)

Tad kandidātus sarindos dilstošā secībā pēc provizoriskā apvienotā vērtējuma punktu skaita, ko viņi būs ieguvuši. Šis provizoriskais sarindojums tiks izmantots, lai noteiktu kandidātus, kuru EUFTA rakstu darbi tiks vērtēti un kuru piemērotība tiks pārbaudīta.

iv)

EUFTE rakstu darbu vērtēšana un piemērotības pārbaude (kas notiek saskaņā ar v) punktu) tiks veikta paralēli ierobežotam kandidātu skaitam provizoriskā sarindojuma dilstošā secībā. Šis skaits principā nepārsniegs atlasāmo veiksmīgo kandidātu skaitu 1,5 reizes. Tomēr atlases komisija to var palielināt, ņemot vērā to kandidātu skaitu, kuriem ir vienāds punktu skaits.

v)

Piemērotības pārbaudē tiks pārbaudīta atbilstība šā paziņojuma 3. punktā (“Piemērotības nosacījumi”) izklāstītajiem piemērotības nosacījumiem. Atlases komisija pieņems lēmumu par kandidāta piemērotību, salīdzinot a) pieteikuma veidlapā sniegto informāciju ar b) kandidāta iesniegtajiem dokumentiem, kuri apliecina šo informāciju, saskaņā ar Vispārīgo noteikumu 2.4. punkta 1) līdz 3) apakšpunktu.

vi)

Ja kandidāts nav starp tiem kandidātiem, kuri ieguvuši augstāko punktu skaitu, kā noteikts iepriekš iv) punktā, viņa dalība konkursā beidzas. Šādu kandidātu EUFTE rakstu darbi netiks apstrādāti, un viņu piemērotība netiks pārbaudīta.

vii)

Kandidātiem, kuri EUFTE rakstu darbos būs ieguvuši vismaz nepieciešamo punktu minimumu un būs izturējuši piemērotības pārbaudi, rezultāti tiks saskaitīti kopā saskaņā ar 6. tabulā norādītajiem svērumiem, lai iegūtu galīgo apvienoto punktu skaitu. Tad kandidātus sarindos dilstošā secībā pēc galīgā apvienotā vērtējuma punktu skaita, ko viņi būs ieguvuši. Šis sarindojums būs par pamatu kandidātu rezerves saraksta izveidei.

a)

Pēc 4.3.3. punkta b) apakšpunktā minēto procedūru pabeigšanas atlases komisija attiecīgajā kandidātu rezerves sarakstā iekļaus to kandidātu vārdus un uzvārdus, kuri i) būs ieguvuši vismaz visus nepieciešamos punktu minimumus, kā arī vienu no augstākajiem galīgajiem apvienotā vērtējuma punktu skaitiem starp 4.3.3. punkta b) apakšpunkta iv) punktā minētajiem kandidātiem, un ii) būs izturējuši piemērotības pārbaudi. Tas tiks darīts galīgā punktu skaita dilstošā secībā, līdz tiks sasniegts atlasāmo kandidātu skaits vai būs beigušies šajā apakšpunktā minētajiem kritērijiem atbilstoši kandidāti.

b)

Kandidātu rezerves sarakstā tiks iekļauti visi kandidāti, kuri ieguvuši vienādu punktu skaitu attiecībā uz pēdējo pieejamo vietu.

c)

Vārdi un uzvārdi kandidātu rezerves sarakstā tiks uzskaitīti alfabēta secībā. Kandidātu rezerves sarakstu darīs pieejamu darbā pieņēmējiem dienestiem.

d)

Kandidātiem paziņos viņu rezultātus (pārbaudījumu rezultātus un piemērotības pārbaudes rezultātus), izņemot, ja viņu testu atbildes un/vai atbildes brīvā formā nebūs apstrādātas un/vai piemērotība nebūs pārbaudīta šajā paziņojumā norādīto iemeslu dēļ.

e)

Iekļaušana kandidātu rezerves sarakstā nenozīmē tiesības vai garantijas tikt pieņemtam darbā.

a)

EPSO cenšas nodrošināt visiem kandidātiem vienlīdzīgas iespējas.

b)

Kandidātiem, kuriem invaliditāte vai medicīnisks stāvoklis var ietekmēt spēju kārtot pārbaudījumus, to vajadzētu norādīt pieteikuma veidlapā un pieprasīt saprātīgus pielāgojumus, ievērojot procedūru, kas aprakstīta EPSO tīmekļa vietnē (6). Pēc kandidātu pieprasījuma un attiecīgo apliecinošo dokumentu izskatīšanas EPSO vajadzības gadījumā var piešķirt saprātīgus pielāgojumus.