This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TA0804
Case T-804/19: Judgment of the General Court of 1 December 2021 — HC v Commission (Civil service — Recruitment — Notice of competition — Open competition EPSO/AD/363/18 — Decision not to admit the applicant to the next stage of the competition — Obligation to state reasons — Manifest error of assessment — Plea of illegality — Equal treatment — Proportionality — Right to be heard — Principle of sound administration — Language rules for the competition — Discrimination based on language — Liability)
Lieta T-804/19: Vispārējās tiesas 2021. gada 1. decembra spriedums – HC/Komisija (Civildienests – Pieņemšana darbā – Paziņojums par konkursu – Atklātais konkurss EPSO/AD/363/18 – Lēmums nepielaist prasītāju nākamajam konkursa posmam – Pienākums norādīt pamatojumu – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Iebilde par prettiesiskumu – Vienlīdzīga attieksme – Samērīgums – Tiesības tikt uzklausītam – Labas pārvaldības princips – Konkursa valodu lietojums – Diskriminācija valodas dēļ – Atbildība)
Lieta T-804/19: Vispārējās tiesas 2021. gada 1. decembra spriedums – HC/Komisija (Civildienests – Pieņemšana darbā – Paziņojums par konkursu – Atklātais konkurss EPSO/AD/363/18 – Lēmums nepielaist prasītāju nākamajam konkursa posmam – Pienākums norādīt pamatojumu – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Iebilde par prettiesiskumu – Vienlīdzīga attieksme – Samērīgums – Tiesības tikt uzklausītam – Labas pārvaldības princips – Konkursa valodu lietojums – Diskriminācija valodas dēļ – Atbildība)
OV C 51, 31.1.2022, p. 26–27
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
31.1.2022 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 51/26 |
Vispārējās tiesas 2021. gada 1. decembra spriedums – HC/Komisija
(Lieta T-804/19) (1)
(Civildienests - Pieņemšana darbā - Paziņojums par konkursu - Atklātais konkurss EPSO/AD/363/18 - Lēmums nepielaist prasītāju nākamajam konkursa posmam - Pienākums norādīt pamatojumu - Acīmredzama kļūda vērtējumā - Iebilde par prettiesiskumu - Vienlīdzīga attieksme - Samērīgums - Tiesības tikt uzklausītam - Labas pārvaldības princips - Konkursa valodu lietojums - Diskriminācija valodas dēļ - Atbildība)
(2022/C 51/36)
Tiesvedības valoda – angļu
Lietas dalībnieki
Prasītājs: HC (pārstāvis: G. Pandey, V. Villante un D. Rovetta, advokāts)
Atbildētāja: Eiropas Komisija (pārstāvji: M. Brauhoff, T. Lilamand un D. Milanowska)
Priekšmets
Prasība, kas ir pamatota ar LESD 270. pantu un ar ko tiek lūgts, pirmkārt, atcelt, pirmām kārtām, 2018. gada 11. oktobra paziņojumu par konkursu EPSO/AD/363/18, kas organizēts, lai izveidotu divus rezerves sarakstus, no kuriem Komisija pieņem darbā administratorus (AD 7) muitas un nodokļu jomā, otrām kārtām, konkursa atlases komisijas lēmumu neiekļaut prasītāja vārdu to personu sarakstā, kas uzaicinātas uz vērtēšanas centru, trešām kārtām, šīs pašas atlases komisijas lēmumu, ar ko ir noraidīts prasītāja lūgums veikt pārskatīšanu, ceturtām kārtām, Komisijas 2019. gada 20. augusta lēmumu, ar ko ir noraidīta viņa sūdzība saskaņā ar Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu 90. panta 2. punktu, piektām kārtām, to kandidātu sarakstu, kuri tika uzaicināti uz konkursa nākamo posmu, un, otrkārt, atlīdzināt kaitējumu, kas prasītājam esot nodarīts šī apstākļa dēļ.
Rezolutīva daļa
|
1) |
Prasību noraidīt. |
|
2) |
HC atlīdzina tiesāšanās izdevumus. |