Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document JOL_2012_286_R_0258_01

    2012/592/ES: Eiropas Parlamenta Lēmums ( 2012. gada 10. maijs ) par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada budžeta izpildes apstiprināšanu
    Eiropas Parlamenta Rezolūcija ( 2012. gada 10. maijs ) ar konstatējumiem, kas ir neatņemama daļa no lēmuma par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada budžeta izpildes apstiprināšanu

    OV L 286, 17.10.2012, p. 258–265 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    17.10.2012   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    L 286/258


    EIROPAS PARLAMENTA LĒMUMS

    (2012. gada 10. maijs)

    par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada budžeta izpildes apstiprināšanu

    (2012/592/ES)

    EIROPAS PARLAMENTS,

    ņemot vērā Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada galīgos pārskatus,

    ņemot vērā Revīzijas palātas ziņojumu par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada pārskatiem, ar Fonda atbildēm (1),

    ņemot vērā Padomes 2012. gada 21. februāra ieteikumu (06083/2012 – C7-0051/2012),

    ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienības darbību 319. pantu,

    ņemot vērā Padomes 2002. gada 25. jūnija Regulu (EK, Euratom) Nr. 1605/2002 par Finanšu regulu, ko piemēro Eiropas Kopienu vispārējam budžetam (2), un jo īpaši tās 185. pantu,

    ņemot vērā Padomes 1975. gada 26. maija Regulu (EEK) Nr. 1365/75 par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidi (3) un jo īpaši tās 16. pantu,

    ņemot vērā Komisijas 2002. gada 19. novembra Regulu (EK, Euratom) Nr. 2343/2002 par pamata Finanšu regulu struktūrām, kas minētas 185. pantā Padomes Regulā (EK, Euratom) Nr. 1605/2002 par Finanšu regulu, ko piemēro Eiropas Kopienu vispārējam budžetam (4), un jo īpaši tās 94. pantu,

    ņemot vērā Reglamenta 77. pantu un VI pielikumu,

    ņemot vērā Budžeta kontroles komitejas ziņojumu un Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas atzinumu (A7-0116/2012),

    1.

    sniedz Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda direktoram apstiprinājumu par Fonda 2010. finanšu gada budžeta izpildi;

    2.

    izklāsta savus konstatējumus turpmāk tekstā iekļautajā rezolūcijā;

    3.

    uzdod priekšsēdētājam šo lēmumu un rezolūciju, kas ir tā neatņemama daļa, nosūtīt Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda direktoram, Padomei, Komisijai un Revīzijas palātai, kā arī nodrošināt to publicēšanu Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī (L sērijā).

    Priekšsēdētājs

    Martin SCHULZ

    Ģenerālsekretārs

    Klaus WELLE


    (1)  OV C 366, 15.12.2011., 150. lpp.

    (2)  OV L 248, 16.9.2002., 1. lpp.

    (3)  OV L 139, 30.5.1975., 1. lpp.

    (4)  OV L 357, 31.12.2002., 72. lpp.


    EIROPAS PARLAMENTA REZOLŪCIJA

    (2012. gada 10. maijs)

    ar konstatējumiem, kas ir neatņemama daļa no lēmuma par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada budžeta izpildes apstiprināšanu

    EIROPAS PARLAMENTS,

    ņemot vērā Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada galīgos pārskatus,

    ņemot vērā Revīzijas palātas ziņojumu par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda 2010. finanšu gada pārskatiem, ar Fonda atbildēm (1),

    ņemot vērā Padomes 2012. gada 21. februāra ieteikumu (06083/2012 – C7-0051/2012),

    ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienības darbību 319. pantu,

    ņemot vērā Padomes 2002. gada 25. jūnija Regulu (EK, Euratom) Nr. 1605/2002 par Finanšu regulu, ko piemēro Eiropas Kopienu vispārējam budžetam (2), un jo īpaši tās 185. pantu,

    ņemot vērā Padomes 1975. gada 26. maija Regulu (EEK) Nr. 1365/75 par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidi (3) un jo īpaši tās 16. pantu,

    ņemot vērā Komisijas 2002. gada 19. novembra Regulu (EK, Euratom) Nr. 2343/2002 par pamata Finanšu regulu struktūrām, kas minētas 185. pantā Padomes Regulā (EK, Euratom) Nr. 1605/2002 par Finanšu regulu, ko piemēro Eiropas Kopienu vispārējam budžetam (4), un jo īpaši tās 94. pantu,

    ņemot vērā Reglamenta 77. pantu un VI pielikumu,

    ņemot vērā Budžeta kontroles komitejas ziņojumu un Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas atzinumu (A7-0116/2012),

    A.

    tā kā Revīzijas palāta ir norādījusi – tā guvusi pamatotu pārliecību, ka gada pārskati par 2010. finanšu gadu ir ticami un ka pakārtotie darījumi ir likumīgi un pareizi;

    B.

    tā kā 2011. gada 10. maijā Parlaments sniedza Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda direktoram apstiprinājumu par Fonda 2009. finanšu gada budžeta izpildi (5) un tā kā lēmumam par budžeta izpildes apstiprināšanu pievienotajā rezolūcijā Parlaments cita starpā:

    aicināja Fondu darīt zināmu darbinieku atlases lēmumu pamatojumu (piemēram, pierādījumus par kandidātiem izvirzītajiem kritērijiem darbā pieņemšanas procesa sākumā), lai nodrošinātu darbā pieņemšanas procedūru pārredzamību,

    aicināja Fondu nodrošināt, lai turpmāk apropriācijas tiktu piešķirtas vienīgi pēc attiecīgo piešķirto ieņēmumu saņemšanas,

    norādīja, ka Revīzijas palāta bija spiesta izteikt piezīmes par Fonda budžeta un finanšu pārskatu, jo tajā bija nopietni trūkumi, kas liecināja par būtiskām nepilnībām Fonda finanšu sistēmas organizācijā;

    C.

    tā kā Fonda kopējais 2010. finanšu gada budžets bija EUR 20 900 000, kas ir par 3,4 % vairāk salīdzinājumā ar 2009. finanšu gadu, un tā kā Savienības sākotnējā iemaksa Fonda 2010. gada budžetā bija EUR 19 067 159 salīdzinājumā ar EUR 19 450 000 2009. gadā (6), kas ir par 0,97 % mazāk,

    Saistībā ar Revīzijas palātas 2009. gada apsvērumiem veiktie pasākumi

    1.

    saskaņā ar Fonda gada darbības pārskatu apstiprina, ka Fonds veica turpmāk minētās saistības un darbības, lai ievērotu Revīzijas palātas 2009. gada apsvērumus:

    Fonds apņēmās pievērst lielāku uzmanību tam, lai turpmāk apropriācijas tiktu piešķirtas vienīgi pēc attiecīgo piešķirto ieņēmumu saņemšanas,

    Fonds apņēmās būtiski uzlabot darbu, lai panāktu kontu slēgšanu attiecībā uz 2010. finanšu gadu, un, veicot papildu apmācību un apgūstot papildu resursus, tika nodrošināts, ka saistībā ar 2010. gada kontiem tika ievēroti visi termiņi un ka netika konstatēti būtiski trūkumi 2010. gada provizoriskajos pārskatos,

    novēršot konstatēto trūkumu, 2010. gada 1. jūlijā tika izveidots izņēmumu reģistrs,

    darbinieku atlases procedūrās nebija pierādījumu tam, ka pirms pieteikumu izskatīšanas atlases komisija būtu noteikusi kritērijus par kandidātu atbilstību uzaicināšanai uz intervijām vai viņu iekļaušanai rezerves sarakstā; Fonds atlases komisijas ziņojumos tagad ir iekļāvis minētos kritērijus,

    Fonds veica pasākumus novērtēšanas un pārbaužu procedūras uzlabošanai, lai turpmāk iepirkuma procedūrā izvairītos no kļūdām;

    2.

    aicina Revīzijas palātu apliecināt budžeta izpildes apstiprinātājiestādei, ka veiktie pasākumi un saistības ir pietiekamas, lai novērstu Revīzijas palātas konstatētos trūkumus Fonda darbībā 2009. gadā;

    Budžeta un finanšu pārvaldība

    3.

    atgādina, ka Savienības sākotnējā iemaksa Fonda 2010. gada budžetā bija EUR 19 067 159; tomēr norāda, ka šai summai tika pievienoti vēl EUR 762 841 no pārpalikuma atgūšanas, kā rezultātā kopējā Savienības iemaksa 2010. gada budžetā bija EUR 19 830 000;

    4.

    ņem vērā gada pārskata datus par to, ka Fonds pašās 2010. gada beigās publicēja grozījumus budžetā, kurā kopējais apjoms sasniedza EUR 20 848 000; pauž nožēlu, ka no Fonda nav saņemta informācija par šo izmaiņu iemesliem; aicina Fondu labot šo situāciju un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par šo jautājumu;

    5.

    saskaņā ar informāciju gada darbības pārskatā norāda, ka Fonda budžeta izpildes apjoms bija 98 % saistību apropriāciju; ņemot vērā gada pārskatu datus, jo īpaši norāda, ka Fonda apropriāciju izlietojuma līmenis I sadaļā (personāla izdevumi), II sadaļā (administratīvie izdevumi) un III sadaļā (pamatdarbības izdevumi) attiecīgi bija 99,8 %, 95,1 % un 96 %;

    6.

    ņemot vērā Fonda gada pārskatus, konstatē, ka no 2009. gada uz 2010. gadu pārnestās apropriācijas veidoja 96,1 % maksājumu summas salīdzinājumā ar 94,2 % 2009. gadā;

    Cilvēkresursi

    7.

    saskaņā ar Fonda gada darbības pārskatu konstatē, ka 2010. gadā ir uzlabojies aizņemto štata vietu īpatsvars – 91 % salīdzinājumā ar 78 % 2009. gadā;

    Darbības rezultāti

    8.

    uzsver, ka Fonda galvenais uzdevums ir sekmēt labāku dzīves un darba apstākļu plānošanu un nodrošināšanu, vairojot un izplatot ar šo tēmu saistītas zināšanas un šim nolūkam izmantojot tīklus un apsekojumus; konstatē, ka 68 % Fonda darbinieku veic ar pamatdarbību saistītus uzdevumus, savukārt pārējie darbinieki – administratīvus uzdevumus; tāpēc uzskata, ka budžeta izpildes apstiprinātājiestādei ir ļoti svarīgi novērtēt Fonda īstenoto apsekojumu pārvaldības lietderību un efektivitāti;

    9.

    jo īpaši norāda, ka 2010. gadā Fonds saistībā ar Eiropas novērošanas centru tīklu un apsekojumiem veica tādus pasākumus kā:

    Eiropas Rūpniecisko attiecību novērošanas centrā (EIRO) – jauna informācija pievienota 357 reizes; pieci reprezentativitātes pētījumi; ikgadējā informācijas atjaunināšana par darba samaksu un darba laiku, un protesta akcijām; darba attiecību ikgadējais apskats; seši salīdzinoši analītiski ziņojumi,

    Eiropas Darba apstākļu novērošanas centrā (EWCO) – jauna informācija pievienota 107 reizes; seši salīdzinoši analītiski ziņojumi par migrējošo darba ņēmēju un pašnodarbināto nodarbinātības veicināšanu,

    Eiropas Uzņēmumu pārstrukturēšanas uzraudzības centrā (ERM) – pievienotas 1 258 pārstrukturēšanas faktu lapas; četri salīdzinoši analītiski ziņojumi,

    otrajā Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumā – sekundārās analīzes ziņojums par ģimenes dzīves un darba apvienošanu,

    trešajā Eiropas dzīves kvalitātes apsekojumā – praktiskā darba sagatavošana,

    piektajā Eiropas darba apstākļu apsekojumā – praktiskais darbs, tostarp 44 000 interviju 34 valstīs; pirmo konstatējumu (kopsavilkums) publicēšana,

    Eiropas uzņēmumu apsekojumā – publicēts pārskata ziņojums, sekundārā analīze par uzņēmumu elastīguma profiliem un par nepilnas slodzes nodarbināšanu;

    10.

    mudina Fondu reģistrēt visus valdes lēmumus par apsekojumiem, jo informēšanas lietderība un efektivitāte par šiem lēmumiem varētu tikt mazināta, ja trūkst atbilstošu standartu pieņemto lēmumu dokumentēšanai; jo īpaši apstiprina, ka šajā sakarā Fonda darbībā ir trūkumi un ka valdes priekšsēdētājs ne vienmēr paraksta un datē pieņemtos lēmumus;

    11.

    turklāt norāda, ka padomdevējām komitejām, kuras ir atbildīgas par valdes devumu apsekojumu sagatavošanas un novērtēšanas posmos, nav ne darba uzdevumu, ne reglamenta noteikumu par šādu sanāksmju rīkošanu; uzskata, ka šie trūkumi var izraisīt pārpratumus par padomdevēju komiteju uzdevumiem un pienākumiem un ka tas negatīvi ietekmē apsekojumu sagatavošanu; tāpēc aicina Fondu novērst šo situāciju un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par šajā sakarā veiktajiem pasākumiem;

    12.

    tāpat aicina Fondu ieviest rakstiskas procedūras par pamatdarbībām; uzsver, ka tas varētu palīdzēt Fondam efektīvi izmantot resursus un konstatēt iespējamos trūkumus;

    13.

    tomēr norāda, ka Fonds veltījis centienus kontroles pasākumu stiprināšanai, lai uzlabotu apsekojumu kvalitāti; jo īpaši norāda, ka Fonda darbinieki apmeklē vairākas valstis, kur tiek veikti apsekojumi, lai novērtētu, kā līgumslēdzēji rīko intervijas, un ka darbinieki pārbauda apsekojumu rīkošanai izmantojamās aptaujas anketas, konkrētās valstīs veicot kognitīvas intervijas par atsevišķiem attiecīgajā anketas paraugā ietvertajiem punktiem;

    Iekšējā revīzija

    14.

    norāda, ka kopš 2010. gada Fonda direktora vietnieks pilda iekšējās kontroles koordinatora pienākumus; ņem vērā to, ka gada iekšējās kontroles rīcības plāna izpildi izskata Iekšējās kontroles komitejas sanāksmēs, kuras notiek reizi ceturksnī un kurās piedalās administrācijas vadītājs, Cilvēkresursu nodaļas vadītājs un Operatīvās nodaļas vadītājs;

    15.

    saskaņā ar Fonda gada darbības pārskatā sniegto informāciju apstiprina, ka iekšējās revīzijas pasākumus 2010. gadā izstrādāja saskaņā ar stratēģisko revīzijas plānu 2009.–2011. gadam, kurš pamatojās uz 2008. gada riska novērtējumu; tāpat norāda, ka 2011. gada februārī tika veikts jauns riska novērtējums, pamatojoties uz kuru tika izstrādāts jauns stratēģiskais revīzijas plāns 2011.–2013. gadam un kurā tika ietverti šādi jautājumi:

    apsekojumu pārvaldības revīzija – otrais posms (2011),

    paziņošanas/ticamības deklarācijas pamatelementu revīzija (2012);

    16.

    turklāt norāda, ka 2012./2013. gadā ieplānotie izskatāmie jautājumi ir:

    cilvēkresursu pārvaldība – pieņemšana darbā, apmācība, darbinieku novērtēšanas un kvalifikācijas pakāpes paaugstināšanas sistēma,

    produktu kvalitātes pārvaldība / attiecību ar klientiem un ieinteresētajām personām pārvaldība,

    dokumentvedība,

    sanāksmju koordinēšana;

    17.

    norāda, ka Iekšējās revīzijas dienests 2010. gadā bija plānojis veikt revīziju par Fonda apsekojumu pārvaldību; pauž bažas – tā kā revīzijas gaitā nebija pietiekami pieejami Fonda darbinieki, kuriem ir būtiska nozīme attiecībā uz budžeta izpildi, un apsekojumu pārvaldības dokumentācija bija nepilnīga, Iekšējās revīzijas dienests nevarēja savākt pietiekamus revīzijas pierādījumus attiecībā uz dažiem moduļiem, kuri pamatojas uz riska novērtējumu; tomēr norāda, ka šīs revīzijas papildu posmu īstenoja 2011. gada sākumā un ka rezultāti tiks izklāstīti 2011. gada iekšējās revīzijas ziņojumā; aicina Fondu savlaicīgi iesniegt šo ziņojumu budžeta izpildes apstiprinātājiestādei;

    18.

    pauž bažas, ka kavējas Iekšējās revīzijas dienesta ieteikuma par grāmatvedības sistēmu apstiprināšanu izpilde, jo īpaši norāda, ka šo ieteikumu Iekšējās revīzijas dienests uzskata par būtisku; tādēļ mudina Fondu nekavējoties veikt pasākumus šajā sakarā un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par to, kā novērsti minētie trūkumi;

    19.

    konstatē, ka pieci ļoti svarīgi Iekšējās revīzijas dienesta ieteikumi 2010. gada beigās vēl joprojām nebija izpildīti; norāda, ka šie ieteikumi attiecās uz nepieciešamību:

    dokumentēt apsekojumu pārvaldības procedūru,

    nodrošināt, ka informācija apsekojumu plānošanas vajadzībām ir precīza un kvalitatīva, un uzraudzīt plānoto pasākumu izpildi,

    atjaunināt iepirkuma procedūru rokasgrāmatu un veicināt to ievērošanu un labu praksi,

    dokumentēt finanšu plūsmas,

    ieviest ex post pārbaužu metodoloģiju;

    saskaņā ar Fonda gada darbības pārskatu norāda, ka Fonds ziņojis par triju ļoti svarīgu ieteikumu izpildi saistībā ar finanšu pārvaldību, turpretī saskaņā ar Iekšējās revīzijas gada pārskatu konstatē, ka šo ieteikumu izpilde kavējas salīdzinājumā ar Fonda sākotnējā rīcības plāna grafiku; tādēļ aicina Fondu un Iekšējās revīzijas dienestu informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par šo konkrēto ieteikumu īstenošanas faktisko statusu;

    20.

    mudina Fondu atbilstīgi ievērot Iekšējās revīzijas dienesta ieteikumus un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par šajā sakarā veiktajiem pasākumiem;

    21.

    taču saskaņā ar Fonda gada darbības pārskatu konstatē, ka, ievērojot Iekšējās revīzijas dienesta ieteikumu par finanšu pārvaldību 2009. gadā, ex post kontroles procedūra tika pārskatīta un atjaunināta ar riska novērtējumu paraugu atlases pamatojumam;

    22.

    vērš uzmanību uz iepriekšējos budžeta izpildes apstiprināšanas ziņojumos izteiktajiem ieteikumiem, kas izklāstīti šīs rezolūcijas pielikumā;

    23.

    norāda, ka lēmumam par budžeta izpildes apstiprināšanu ir pievienoti arī horizontāla rakstura konstatējumi, kas iekļauti 2012. gada 10. maija rezolūcijā (7) par aģentūru darbību, finanšu pārvaldību un kontroli.


    (1)  OV C 366, 15.12.2011., 150. lpp.

    (2)  OV L 248, 16.9.2002., 1. lpp.

    (3)  OV L 139, 30.5.1975., 1. lpp.

    (4)  OV L 357, 31.12.2002., 72. lpp.

    (5)  OV L 250, 27.9.2011., 210. lpp.

    (6)  OV L 64, 12.3.2010., 505. lpp.

    (7)  Pieņemtie teksti, P7_TA(2012)0164 (skatīt šā Oficiālā Vēstneša 388. lpp.).


    PIELIKUMS

    EIROPAS PARLAMENTA IEPRIEKŠĒJO GADU IETEIKUMI

    Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

    2006

    2007

    2008

    2009

    Darbības rezultāti

    Nav

    Nav

    Aicina Fondu sākt šajā un iepriekšējos gados veikto darbību diahronisku analīzi, līdzīgi tam, kā iepriekšējos gados veikta ex post analīze.

    Mudina Fondu turpināt attīstīt “Eurofound darbības rādītāju uzraudzības sistēmu”, lai nodrošinātu, ka darbības rādītāju uzraudzības rezultāti tiek ņemti vērā pārvaldības lēmumu pieņemšanā un plānošanā un ka periodiski tiek veikti apsekojumi, lai uzzinātu mērķauditoriju viedokli.

    Atbalsta ārējo novērtētāju ieteikumu labāk definēt Fonda mērķauditoriju valsts līmenī un izveidot valstu kontaktpunktu tīklu, pamatojoties uz valdē pārstāvētām dalībvalstu iestādēm.

    Darbības apropriācijas (pārnesumi)

    Izpildes līmenis saistību apropriācijām 2006. gadā bija vairāk nekā 97 %. Pamatdarbībām paredzēto apropriāciju pārnesumu līmenis bija 43 %. Tādējādi nebija stingri ievērots budžeta gada pārskata princips.

    Nav

    Fondam būtu jārīkojas, lai novērstu nepilnības pamatdarbību plānošanā un programmu izstrādē, lai panāktu atbilstību gada pārskata principam.

    Aicina Fondu nodrošināt, lai turpmāk apropriācijas tiktu piešķirtas vienīgi pēc attiecīgo piešķirto ieņēmumu saņemšanas.

    Norāda, ka Revīzijas palāta bija spiesta izteikt piezīmes par Fonda budžeta un finanšu pārskatu, kurā bija nopietni trūkumi, kas liecināja par būtiskām nepilnībām Fonda finanšu sistēmas organizācijā.

    Budžeta pārvietojumi bez apliecinošiem dokumentiem

    Nav

    Nav

    Budžeta līdzekļu pārvietošana nebija pietiekami pamatota.

    Nav

    Iepirkuma procedūras

    Nav

    Nepilnības attiecībā uz finansiālās novērtēšanas procedūru un atlases kritērijiem neļāva pienācīgi pieņemt galīgo novērtējumu par kandidātu kompetenci.

    Aicina Fondu uzlabot līgumu uzraudzību un iepirkuma procedūru plānošanu.

    Aicina Fondu veikt pasākumus novērtēšanas un pārbaužu procedūras uzlabošanai, lai turpmāk izvairītos no kļūdām iepirkumu procedūrā.

    Cilvēkresursi

    Darbā pieņemšanas procedūras nav pilnībā pārredzamas un nav nediskriminējošas.

    Darbā pieņemšanas procedūras nav pilnībā pārredzamas un nav nediskriminējošas.

    Aicina Fondu veikt pasākumus, lai būtu iespējams labāk prognozēt tādu darbinieku iespējamo aiziešanu, kuriem ir būtiska nozīme attiecībā uz budžeta izpildes pienākumiem, kā arī darbības pārskatā uzskatāmi sniegt informāciju par personālsastāvu.

    Tika pilnveidota Fonda darbā pieņemšanas procedūras.

    Aicina Fondu darīt zināmu darbinieku atlases lēmumu pamatojumu, lai nodrošinātu darbā pieņemšanas procedūru pārredzamību. Mudina Fondu nekavējoties risināt šo situāciju un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par sasniegto.

    Iekšējā revīzija

    Aicina uzlabot finanšu pārvaldību, proti, divi līgumi nebija iekļauti attiecīgā finanšu gada budžetā.

    Aicina uzlabot finanšu pārvaldību, proti, atgūstamais PVN – EUR 376 611 par 2007. finanšu gadu – līdz gada beigām nebija pieprasīts.

    Aicina Fondu veikt pasākumus finanšu pārskatu uzlabošanai.

    Aicina Fondu veikt pasākumus, lai īstenotu 28 no Iekšējās revīzijas dienesta sniegtajiem 54 ieteikumiem, proti, ieviest iekšējās kontroles standartus, kā arī uzraudzīt, kā tiek īstenoti citi iekšējās kontroles standarti, un ieviest efektīvu plānošanas un uzraudzības sistēmu.

    Ir īstenoti divi no Iekšējās revīzijas dienesta astoņiem ieteikumiem.

    Mudina Fondu nevilcinoties īstenot Iekšējās revīzijas dienesta finanšu pārvaldības pārskatā ietvertos ieteikumus un informēt budžeta izpildes apstiprinātājiestādi par šajā sakarā paveikto.


    Top