Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62013CN0413

    Lieta C-413/13: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 22. jūlijā iesniedza Gerechtshof Den Haag (Nīderlande) — FNV Kunsten Informatie en Media/Staat der Nederlanden

    OV C 325, 9.11.2013, p. 9–10 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
    OV C 325, 9.11.2013, p. 9–9 (HR)

    9.11.2013   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    C 325/9

    Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 22. jūlijā iesniedza Gerechtshof Den Haag (Nīderlande) — FNV Kunsten Informatie en Media/Staat der Nederlanden

    (Lieta C-413/13)

    2013/C 325/15

    Tiesvedības valoda — holandiešu

    Iesniedzējtiesa

    Gerechtshof Den Haag

    Lietas dalībnieki pamata procesā

    Prasītāja: FNV Kunsten Informatie en Media

    Atbildētāja: Staat der Nederlanden

    Prejudiciālie jautājumi

    1)

    Vai Savienības konkurences normas ir jāinterpretē tādējādi, ka noteikums darba koplīgumā, kas noslēgts starp darba devēju un darbinieku apvienībām, kurā ir paredzēts, ka pašnodarbinātajiem, kuri uz uzņēmuma līguma pamata dara darba devējam to pašu darbu, ko darbinieki, uz kuriem attiecas darba koplīgums, ir jāsaņem noteikta minimālā likme tikai tādēļ, ka šāds noteikums ir darba koplīgumā, neietilpst LESD 101. panta piemērošanas jomā?

    2)

    Ja atbilde uz pirmo jautājumu ir noraidoša, vai šis noteikums neietilpst LESD 101. panta piemērošanas jomā gadījumā, ja šis noteikums (arī) ir paredzēts, lai uzlabotu darba apstākļus tiem darbiniekiem, uz kuriem attiecas darba koplīgums, un vai tādēļ ir būtiski, vai darba apstākļi tiek uzlaboti tieši vai tikai netieši?
    Top