Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021CA0477

    Lieta C-477/21, MÁV-START: Tiesas (otrā palāta) 2023. gada 2. marta spriedums (Miskolci Törvényszék (Ungārija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – IH/MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – 3. un 5. pants – Ikdienas un iknedēļas atpūta – Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēts minimālais 42 stundu iknedēļas atpūtas laikposms – Pienākums piešķirt ikdienas atpūtas laiku – Piešķiršanas kārtība)

    OV C 155, 2.5.2023, p. 15–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.5.2023   

    LV

    Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

    C 155/15


    Tiesas (otrā palāta) 2023. gada 2. marta spriedums (Miskolci Törvényszék (Ungārija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – IH/MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt

    (Lieta C-477/21 (1), MÁV-START)

    (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība - Darba laika organizēšana - Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts - Direktīva 2003/88/EK - 3. un 5. pants - Ikdienas un iknedēļas atpūta - Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēts minimālais 42 stundu iknedēļas atpūtas laikposms - Pienākums piešķirt ikdienas atpūtas laiku - Piešķiršanas kārtība)

    (2023/C 155/17)

    Tiesvedības valoda – ungāru

    Iesniedzējtiesa

    Miskolci Törvényszék

    Pamatlietas puses

    Prasītājs: IH

    Atbildētājs: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt

    Rezolutīvā daļa

    1)

    Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 5. pants, lasot to Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkta gaismā,

    ir jāinterpretē tādējādi, ka

    šīs direktīvas 3. pantā paredzētais ikdienas atpūtas laiks nav minētajā 5. pantā paredzētā iknedēļas atpūtas laikposma daļa, bet tas papildina to.

    2)

    Direktīvas 2003/88 3. un 5. pants, lasot tos Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkta gaismā,

    ir jāinterpretē tādējādi, ka

    tad, ja valsts tiesiskajā regulējumā ir paredzēts tāds iknedēļas atpūtas laikposms, kas pārsniedz 35 stundas pēc kārtas, darba ņēmējam papildus šim laikposmam ir jānodrošina arī šīs direktīvas 3. pantā garantētais ikdienas atpūtas laiks.

    3)

    Direktīvas 2003/88 3. pants, lasot to Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkta gaismā,

    ir jāinterpretē tādējādi, ka

    tad, ja darba ņēmējam ir piešķirts iknedēļas atpūtas laikposms, viņam ir tiesības arī uz ikdienas atpūtas laiku pirms minētā iknedēļas atpūtas laikposma.


    (1)  OV C 471, 22.11.2021.


    Top