This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0477
Case C-477/21, MÁV-START: Judgment of the Court (Second Chamber) of 2 March 2023 (request for a preliminary ruling from the Miskolci Törvényszék — Hungary) — IH v MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily rest and weekly rest — National legislation providing for a minimum weekly rest period of 42 hours — Obligation to grant daily rest — Rules for granting)
Lieta C-477/21, MÁV-START: Tiesas (otrā palāta) 2023. gada 2. marta spriedums (Miskolci Törvényszék (Ungārija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – IH/MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – 3. un 5. pants – Ikdienas un iknedēļas atpūta – Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēts minimālais 42 stundu iknedēļas atpūtas laikposms – Pienākums piešķirt ikdienas atpūtas laiku – Piešķiršanas kārtība)
Lieta C-477/21, MÁV-START: Tiesas (otrā palāta) 2023. gada 2. marta spriedums (Miskolci Törvényszék (Ungārija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – IH/MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – 3. un 5. pants – Ikdienas un iknedēļas atpūta – Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēts minimālais 42 stundu iknedēļas atpūtas laikposms – Pienākums piešķirt ikdienas atpūtas laiku – Piešķiršanas kārtība)
OV C 155, 2.5.2023, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.5.2023 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 155/15 |
Tiesas (otrā palāta) 2023. gada 2. marta spriedums (Miskolci Törvényszék (Ungārija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – IH/MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt
(Lieta C-477/21 (1), MÁV-START)
(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība - Darba laika organizēšana - Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts - Direktīva 2003/88/EK - 3. un 5. pants - Ikdienas un iknedēļas atpūta - Valsts tiesiskais regulējums, kurā paredzēts minimālais 42 stundu iknedēļas atpūtas laikposms - Pienākums piešķirt ikdienas atpūtas laiku - Piešķiršanas kārtība)
(2023/C 155/17)
Tiesvedības valoda – ungāru
Iesniedzējtiesa
Miskolci Törvényszék
Pamatlietas puses
Prasītājs: IH
Atbildētājs: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt
Rezolutīvā daļa
1) |
Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 5. pants, lasot to Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkta gaismā, ir jāinterpretē tādējādi, ka šīs direktīvas 3. pantā paredzētais ikdienas atpūtas laiks nav minētajā 5. pantā paredzētā iknedēļas atpūtas laikposma daļa, bet tas papildina to. |
2) |
Direktīvas 2003/88 3. un 5. pants, lasot tos Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkta gaismā, ir jāinterpretē tādējādi, ka tad, ja valsts tiesiskajā regulējumā ir paredzēts tāds iknedēļas atpūtas laikposms, kas pārsniedz 35 stundas pēc kārtas, darba ņēmējam papildus šim laikposmam ir jānodrošina arī šīs direktīvas 3. pantā garantētais ikdienas atpūtas laiks. |
3) |
Direktīvas 2003/88 3. pants, lasot to Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkta gaismā, ir jāinterpretē tādējādi, ka tad, ja darba ņēmējam ir piešķirts iknedēļas atpūtas laikposms, viņam ir tiesības arī uz ikdienas atpūtas laiku pirms minētā iknedēļas atpūtas laikposma. |