ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ IR SAUGUMO GENERALINIS DIREKTORATAS (HR GD)

Pranešimas apie konkursą direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

Saugumo direktoratas

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2011/10314

(2011/C 258 A/01)

Apie mus

Komisija skelbia konkursą Žmogiškųjų išteklių ir saugumo generalinio direktorato Saugumo direktorato direktoriaus pareigoms užimti.

Saugumui Komisija teikia itin didelę svarbą. Saugumo srityje Komisija susiduria su naujomis grėsmėmis ir problemomis, visų pirma kibernetinėmis atakomis. Dabartinėmis sąlygomis darbuotojų ir turto apsauga yra svarbiausia ir laikoma pagrindiniu prioritetu. Todėl saugumo tikslas — laikantis nuoseklaus, integruoto saugumo politikos formavimo, įgyvendinimo ir stebėjimo požiūrio, užtikrinant atitinkamą visų asmenų, informacijos ir turto apsaugos lygį pagal nustatytas grėsmes bei pavojų ir veiksmingai bei laiku užtikrinant saugumą sudaryti Komisijai sąlygas vykdyti veiklą saugioje ir patikimoje aplinkoje.

Kad dirbtų veiksmingai, direktoratas turi palaikyti ryšius ir glaudžiai bendradarbiauti su visomis Komisijos tarnybomis, darbuotojais ir kitomis saugumo agentūromis, informuodamas saugumo klausimais ir užtikrindamas aukščiausių saugumo standartų laikymąsi. Tai yra nelengvas valdymo ir vadovavimo uždavinys.

Siūlome

Direktoratą sudaro 6 skyriai, kuriuose dirba apie 200 darbuotojų. Direktoratas atsako už Komisijos darbuotojų, nuosavybės, veiklos ir informacijos apsaugą visose veiklos srityse. Direktorato veikla: įvairių saugumo problemų sprendimas, pvz., fizinė Komisijos pastatų apsauga, įskaitant sutarties su Komisijos saugos tarnyba valdymą, atitikties saugumo standartams tikrinimas, IT ir komunikacijos saugumas, kontržvalgyba ir kova su terorizmu.

Taip pat teikiamos įvairios paslaugos: vizito atvykusių labai svarbių asmenų apsauga, visą parą veikiantis pagalbos centras, konsultacijos IT ir techninio saugumo klausimais, saugumo mokymas visoms Komisijos tarnyboms ir tyrimų tarnyba. Vykdydamas šias funkcijas direktoratas glaudžiai bendradarbiauja su kitų institucijų, valstybių narių ir tarptautinių organizacijų išorės saugumo tarnybomis.

Galiausiai direktoratas taip pat atsakingas už Briuselyje ir Liuksemburge dirbančių darbuotojų sveikatos ir saugos darbe politikos nustatymą, tokios politikos vykdymo valdymo sistemų auditą ir su darbuotojų sveikatos ir saugos darbe politika susijusios mokymo programos valdymą.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pareigas užimsiantis asmuo turi labai gerai išmanyti saugumo klausimus, visų pirma aktualius Europai, ir turėti puikius vadovavimo aukštu lygiu įgūdžius. Tikimasi, kad kandidatai bus susipažinę su institucijos veikla.

Reikalavimai kandidatui:

Atrinktas kandidatas turėtų turėti arba iš nacionalinės saugumo tarnybos galėtų gauti galiojantį darbo su įslaptinta informacija (TOP SECRET) leidimą. (Asmeninis patikimumo patikrinimas yra administracinis sprendimas, priimtas kompetentingai nacionalinei saugumo tarnybai užbaigus saugumo patikrą pagal galiojančius nacionalinius saugumo įstatymus ir teisės aktus ir patvirtinus, kad asmeniui leidžiama susipažinti su nurodyto lygio įslaptinta informacija. Pažymėtina, kad procedūra darbo su įslaptinta informacija leidimui gauti gali būti pradėta tik darbdavio, o ne paties kandidato prašymu.)

Atrinktas kandidatas bus paskirtas eiti pareigas su sąlyga, kad jam išduotas galiojantis darbo su įslaptinta informacija leidimas.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti visuomenės interesams ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Direktorių nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (taip pat žr. ). Vykdant atrankos procedūrą, kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, turės pirmiausia išlaikyti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, testus.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (2).

AD14 kategorijos Europos Sąjungos pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nurodyti Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Direktoriaus darbo vieta yra Briuselyje.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jei norite dalyvauti konkurse, privalote užsiregistruoti internetu:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Jūs patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės žiniatinklio apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, nebegalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo Jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu Jūsų e. pašto adresas pasikeis, turėsite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir įsiminti — tai bus Jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su Jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad Jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, Jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos stebėti internetu negalite. Apie Jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku  (4) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Europos Komisijos ir Jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinė registracijos data — 2011 m. rugsėjo 30 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 val. Briuselio laiku.

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  Atrankos komisijos užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų nepagrįstai teikiamas pranašumas.

(3)  Ne vėliau kaip 2011 m. rugsėjo 30 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  European Commission, Directorate-General Human resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, (COM/2011/10314), SC11 08/030, 1049 Brussels, BELGIUM.