(1)

Sąjunga sudarė Europos Tarybos konvenciją dėl smurto prieš moteris ir smurto šeimoje prevencijos ir kovos su juo (toliau – Konvencija) Tarybos sprendimu (ES) 2023/1075 (1), kiek tai susiję su Sąjungos institucijomis ir viešuoju administravimu, ir Tarybos sprendimu (ES) 2023/1076 (2), kiek tai susiję su klausimais, susijusiais su teisminiu bendradarbiavimu baudžiamosiose bylose, prieglobsčiu ir negrąžinimo principu, ir Konvencija įsigaliojo Sąjungoje 2023 m. spalio 1 d. Šiuo metu yra 39 Konvencijos šalys (toliau – Šalys), įskaitant Sąjungą ir 22 jos valstybes nares;

(2)

Šalių komitetas (toliau – Komitetas) yra Konvencijos stebėsenos mechanizmo organas. Pagal Konvencijos 67 straipsnio 3 dalį Komitetas priėmė savo darbo tvarkos taisykles (toliau – Darbo tvarkos taisyklės). Darbo tvarkos taisyklėse nurodyta, kad kiekviena Šalis turi po vieną balsą. Prie Konvencijos prisijungus Sąjungai, Darbo tvarkos taisykles būtina patikslinti, visų pirma dėl balsavimo teisių;

(3)

2023 m. rugpjūčio mėn. Komiteto sekretoriatas pasiūlė tam tikrus Darbo tvarkos taisyklių pakeitimus, kad būtų atsižvelgta į Sąjungos prisijungimo prie Konvencijos poveikį Komiteto darbui (toliau – pasiūlyti pakeitimai), ir paprašė Šalių pateikti redakcinių pasiūlymų;

(4)

2024 m. balandžio 22 d. Tarybos sprendimais (ES) 2024/1669 (3) ir (ES) 2024/1680 (4) Sąjunga nustatė poziciją dėl siūlomų pakeitimų ir pasiūlė alternatyvių pakeitimų;

(5)

2024 m. gegužės 31 d. įvykusiame 16-ajame Komiteto posėdyje nepavyko pasiekti susitarimo dėl siūlomų pakeitimų ir Komitetas nusprendė, kad jo pirmininkas surengs neformalias konsultacijas, kad būtų rastas visiems Komiteto nariams priimtinas sprendimas;

(6)

po neformalių konsultacijų Komiteto pirmininkas 2024 m. lapkričio mėn. pateikė peržiūrėtą pakeitimų pasiūlymą, išdėstytą dokumente IC-CP(2024)12 prov. Pagal tą pasiūlymą dabartinės balsavimo taisyklės turėtų būti toliau taikomos, tačiau jos turėtų būti papildytos nuostata, pagal kurią Komitetas turi dėti visas pastangas, kad toliau priimtų sprendimus bendru sutarimu (toliau – bendro sutarimo nuostata), ir nuostata, pagal kurią Komitetas išnagrinėja taisyklių taikymą per trejus metus nuo pakeitimų priėmimo (toliau – peržiūros nuostata). Bendro sutarimo nuostata kodifikuojama dabartinė Komiteto praktika, o peržiūros nuostata išreiškiamas ketinimas iš naujo įvertinti Darbo tvarkos taisykles ne vėliau kaip per trejus metus nuo pakeitimų priėmimo, nedarant poveikio jokiems konkretiems rezultatams;

(7)

2025 m. vasario 13 d. Komiteto sekretoriatas su šalimis pasidalino peržiūrėtu Šalių komiteto pirmininko pasiūlymu iš dalies pakeisti Stambulo konvencijos šalių komiteto darbo tvarkos taisykles, nustatytas dokumente IC-CP(2025)1prov (toliau – numatomas aktas). Sekretoriatas paragino Šalis patvirtinti numatomą aktą taikant rašytinę procedūrą ir pranešė, kad jei iki 2025 m. balandžio 30 d. Sekretoriatui nebus raštu pateikta prieštaravimų, numatomas aktas bus laikomas priimtu.

(8)

tikslinga nustatyti poziciją, kurios turi būti laikomasi Sąjungos vardu, nes Darbo tvarkos taisyklių pakeitimai bus teisiškai privalomi Sąjungai;

(9)

priėmus numatomą aktą, dabartinės balsavimo taisyklės iš esmės būtų taikomos toliau, o Sąjunga, be valstybių narių, kurios yra Šalys, balsų, turėtų vieną balsą. Sąjungai turėtų būti priimtina įtraukti bendro sutarimo nuostatą ir peržiūros nuostatą.;

(10)

taisyklėje 2.2.b iš sąrašo, kuriame išvardyti dalyviai, kurie nėra Komiteto nariai, turėtų būti išbraukta nuoroda į Sąjungą, nes ji tapo nebeaktuali;

(11)

todėl Sąjungos pozicija turėtų būti neprieštarauti, kad būtų priimtas numatomas aktas;

(12)

Sąjungos pozicija dėl numatomo akto neturėtų daryti poveikio būsimoms pozicijoms dėl darbo tvarkos taisyklių, susijusių su kitomis Europos Tarybos konvencijomis arba Sąjungos susitarimais su trečiosiomis valstybėmis ar tarptautinėmis organizacijomis;,