This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32017R2384
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2384 of 19 December 2017 specifying the technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98 (Text with EEA relevance. )
2017 m. gruodžio 19 d. Komisijos įgyvendinimo reglamentas (ES) 2017/2384, kuriuo nustatomi darbo jėgos atrankinio tyrimo, atliekamo pagal Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98, darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos 2019 m. ad hoc modulio techniniai rodikliai (Tekstas svarbus EEE. )
2017 m. gruodžio 19 d. Komisijos įgyvendinimo reglamentas (ES) 2017/2384, kuriuo nustatomi darbo jėgos atrankinio tyrimo, atliekamo pagal Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98, darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos 2019 m. ad hoc modulio techniniai rodikliai (Tekstas svarbus EEE. )
C/2017/8755
OL L 340, 2017 12 20, p. 35–40
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
20.12.2017 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
L 340/35 |
KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO REGLAMENTAS (ES) 2017/2384
2017 m. gruodžio 19 d.
kuriuo nustatomi darbo jėgos atrankinio tyrimo, atliekamo pagal Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98, darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos 2019 m. ad hoc modulio techniniai rodikliai
(Tekstas svarbus EEE)
EUROPOS KOMISIJA,
atsižvelgdama į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo,
atsižvelgdama į 1998 m. kovo 9 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98 dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo organizavimo Bendrijoje (1), ypač į jo 7a straipsnio 5 dalį,
kadangi:
|
(1) |
remiantis Europos užimtumo strategija, užimtumo gairėmis (2) ir Europos socialinių teisių ramsčiu (3), visų pirma jo principais, susijusiais su saugiu ir lanksčiu užimtumu, profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir pritaikyta darbo aplinka, Europos įmonės ir darbuotojai turėtų gebėti geriau prisitaikyti, be to, minėtuose dokumentuose pabrėžiama, kad būtina rinkti duomenis, atliekant platų Europos lygmens tyrimą apie naujų darbo organizavimo būdų ir darbo laiko tvarkos taikymą ir su tuo susijusią darbuotojų patirtį; |
|
(2) |
Komisijos deleguotajame reglamente (ES) 2016/1851 (4) nurodomos ir apibūdinamos sritys, kurių išsamesnių duomenų reikėtų gauti (t. y. ad hoc submoduliai), ir kurios, pagal Reglamentą (EB) Nr. 577/98 atliekant darbo jėgos atrankinį tyrimą, turėtų būti įtrauktos į darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos 2019 m. ad hoc modulį; |
|
(3) |
todėl turėtų būti nustatyti darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos ad hoc modulio techniniai rodikliai, filtrai, kodai ir valstybių narių duomenų perdavimo terminas; |
|
(4) |
šiame reglamente nustatytos priemonės atitinka Europos statistikos sistemos komiteto nuomonę, |
PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:
1 straipsnis
Darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos 2019 m. ad hoc modulio techniniai rodikliai, naudotini filtrai, kodai ir terminas, iki kurio valstybės narės turi pateikti rezultatus Komisijai, nustatyti šio reglamento priede.
2 straipsnis
Šis reglamentas įsigalioja dvidešimtą dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
Šis reglamentas privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.
Priimta Briuselyje 2017 m. gruodžio 19 d.
Komisijos vardu
Pirmininkas
Jean-Claude JUNCKER
(2) 2015 m. spalio 5 d. Tarybos sprendimas (ES) 2015/1848 dėl valstybių narių užimtumo politikos gairių 2015 m. (OL L 268, 2015 10 15, p. 28).
(3) https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_lt
(4) 2016 m. birželio 14 d. Komisijos deleguotasis reglamentas (ES) 2016/1851, kuriuo priimama Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98 nustatyto darbo jėgos atrankinio tyrimo 2019–2021 m. ad hoc modulių programa (OL L 284, 2016 10 20, p. 1).
PRIEDAS
Šiame priede nustatomi darbo organizavimo ir darbo laiko tvarkos ad hoc modulio, kurį suplanuota taikyti 2019 m., techniniai rodikliai, naudotini filtrai ir kodai. Taip pat nustatomos datos, kada valstybės narės turi pateikti duomenis Komisijai.
Rezultatų perdavimo Komisijai terminas: 2020 m. kovo 31 d.
Siunčiant duomenis naudotini filtrai ir kodai: kaip nustatyta Komisijos reglamento (EB) Nr. 377/2008 (1) III priede.
Neprivalomiems svorio daugikliams skirtos skiltys, naudotinos imties dalies atveju arba negavus atsakymo: 226–229 skiltys, kuriose įrašomi sveikieji skaičiai, ir 230–231 skiltys, kuriose įrašomi skaičiai dešimtųjų tikslumu.
1. Submodulis „Darbo laiko lankstumas“
|
Pavadinimas / Skiltis |
Kodas |
Aprašymas |
Filtras |
|
|
|
|
|
|
VARIWT |
|
Kintamas darbo laikas |
WSTATOR = 1,2 |
|
211 |
|
Kaip nustatoma darbo laiko pradžia ir pabaiga pagrindinėje darbovietėje |
|
|
|
1 |
Darbuotojas gali pats nustatyti savo darbo laiką |
|
|
|
2 |
Darbuotojas gali nustatyti savo darbo laiką su tam tikrais apribojimais |
|
|
|
3 |
Iš esmės darbo laiką nustato darbdavys ar organizacija |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
FREEHOUR |
|
Teisė padaryti kelių valandų pertrauką |
VARIWT = 2,3,neužpildyta |
|
212 |
|
Galimybė pagrindinėje darbovietėje padaryti vienos ar dviejų valandų pertrauką vienos darbo dienos metu asmeniniams ar šeimos reikalams tvarkyti |
|
|
|
1 |
Labai paprasta |
|
|
|
2 |
Gana paprasta |
|
|
|
3 |
Gana sudėtinga |
|
|
|
4 |
Labai sudėtinga |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
FREELEAV |
|
Teisė atostogauti |
WSTATOR = 1,2 |
|
213 |
|
Galimybė pagrindinėje darbovietėje atostogauti vieną ar dvi dienas per trijų darbo dienų laikotarpį |
|
|
|
1 |
Labai paprasta |
|
|
|
2 |
Gana paprasta |
|
|
|
3 |
Gana sudėtinga |
|
|
|
4 |
Labai sudėtinga |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
FLEXWT |
|
Darbdavio pageidaujamas darbo laiko lankstumas |
WSTATOR = 1,2 |
|
214 |
|
Kaip dažnai darbuotojo pagrindinėje darbovietėje neplanuotai prašoma pakeisti darbo laiką |
|
|
|
1 |
Bent kartą per savaitę |
|
|
|
2 |
Rečiau nei kiekvieną savaitę, bet bent kiekvieną mėnesį |
|
|
|
3 |
Rečiau nei kiekvieną mėnesį arba niekada |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
AVAIFREE |
|
Pasirengimas dirbti laisvu nuo darbo laiku |
WSTATOR = 1,2 |
|
215 |
|
Per pastaruosius du mėnesius į darbuotoją buvo kreiptasi laisvu nuo darbo laiku, kad jis atliktų kokias nors pagrindinio darbo užduotis nelaukdamas kitos darbo dienos |
|
|
|
1 |
Per pastaruosius 2 mėnesius nesikreipta |
|
|
|
2 |
Kreiptasi kelis kartus |
|
|
|
3 |
Kreiptasi keletą kartų ir tikėtasi, kad darbuotojas atliks užduotis nelaukdamas kitos darbo dienos |
|
|
|
4 |
Kreiptasi keletą kartų, tačiau nesitikėta, kad darbuotojas atliks užduotis nelaukdamas kitos darbo dienos |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
2. Submodulis „Metodai darbo vietoje“
|
Pavadinimas / Skiltis |
Kodas |
Aprašymas |
Filtras |
|
|
|
|
|
|
RECHOURS |
|
Buvimo darbo vietoje arba darbo laiko registravimas |
STAPRO = 3 |
|
216–217 |
|
Buvimo darbo vietoje arba darbo laiko registravimo būdas pagrindinėje darbovietėje |
|
|
|
01 |
Buvimas ir laikas neregistruojami |
|
|
|
02 |
Buvimas registruojamas rankiniu būdu paties darbuotojo |
|
|
|
03 |
Buvimas registruojamas rankiniu būdu vyresniojo darbuotojo ar bendradarbio |
|
|
|
04 |
Buvimas registruojamas automatiškai (atėjimo į darbo ar prisijungimo prie kompiuterinės sistemos laiko registravimas) |
|
|
|
05 |
Buvimas registruojamas kitu būdu |
|
|
|
06 |
Laikas registruojamas rankiniu būdu paties darbuotojo |
|
|
|
07 |
Laikas registruojamas rankiniu būdu vyresniojo darbuotojo ar bendradarbio |
|
|
|
08 |
Laikas registruojamas automatiškai (atėjimo į darbo ar prisijungimo prie kompiuterinės sistemos laiko registravimas) |
|
|
|
09 |
Laikas registruojamas kitu būdu |
|
|
|
99 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
PRESSURE |
|
Darbas įtempto grafiko sąlygomis |
WSTATOR = 1,2 |
|
218 |
|
Kaip dažnai asmuo dirba įtempto grafiko sąlygomis pagrindinėje darbovietėje |
|
|
|
1 |
Visada |
|
|
|
2 |
Dažnai |
|
|
|
3 |
Kartais |
|
|
|
4 |
Niekada |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
JOBAUTON |
|
Galimybė dirbti savarankiškai |
WSTATOR = 1,2 |
|
219–220 |
|
Galimybė turėti įtakos užduočių eilės tvarkai ir turiniui pagrindinėje darbovietėje |
|
|
|
11 |
Didelė įtaka eilės tvarkai ir turiniui |
|
|
|
12 |
Didelė įtaka eilės tvarkai ir tam tikra įtaka turiniui |
|
|
|
13 |
Didelė įtaka eilės tvarkai ir maža įtaka arba jokios įtakos turiniui |
|
|
|
21 |
Tam tikra įtaka eilės tvarkai ir didelė įtaka turiniui |
|
|
|
22 |
Tam tikra įtaka eilės tvarkai ir turiniui |
|
|
|
23 |
Tam tikra įtaka eilės tvarkai ir maža įtaka arba jokios įtakos turiniui |
|
|
|
31 |
Didelė įtaka turiniui ir maža įtaka arba jokios įtakos eilės tvarkai |
|
|
|
32 |
Tam tikra įtaka turiniui ir maža įtaka arba jokios įtakos eilės tvarkai |
|
|
|
33 |
Maža įtaka arba jokios įtakos eilės tvarkai ir turiniui |
|
|
|
99 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
3. Submodulis „Darbo vieta“
|
Pavadinimas / Skiltis |
Kodas |
Aprašymas |
Filtras |
|
|
|
|
|
|
PLACEWK |
|
Pagrindinė darbo vieta |
WSTATOR = 1,2 |
|
221 |
|
Vieta, kurioje atliekama daugiausia pagrindinio darbo užduočių |
|
|
|
1 |
Darbdavio arba darbuotojo patalpos |
|
|
|
2 |
Namai |
|
|
|
3 |
Klientų patalpos |
|
|
|
4 |
Nėra pastovios vietos (transporto priemonė, darbas pristatymo tarnyboje ir pan.) |
|
|
|
5 |
Kita |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
COMMUTM |
|
Kelionės į darbą trukmė |
PLACEWK ≠ 2 |
|
222–224 |
|
Kelionės iš namų į pagrindinį darbą (į vieną pusę) trukmė |
|
|
|
000-240 |
Minutės |
|
|
|
999 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
|
|
|
|
|
|
OTHERLOC |
|
Darbas kitose vietose |
PLACEWK = 1-5 |
|
225 |
|
Pagrindinis darbas darbiau nei vienoje vietoje |
|
|
|
1 |
Kasdien |
|
|
|
2 |
Ne kasdien, bet bent kiekvieną savaitę |
|
|
|
3 |
Rečiau nei kiekvieną savaitę, bet bent kiekvieną mėnesį |
|
|
|
4 |
Rečiau nei kiekvieną mėnesį arba niekada |
|
|
|
9 |
Netaikoma (neįtraukta į filtrą) |
|
|
|
Neužpildyta |
Nėra atsakymo / Nežino |
|
(1) 2008 m. balandžio 25 d. Komisijos reglamentas (EB) Nr. 377/2008, įgyvendinantis Tarybos reglamento (EB) Nr. 577/98 dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo organizavimo Bendrijoje nuostatas dėl naudotino kodifikavimo duomenims nuo 2009 m. perduoti, imties dalies naudojimo duomenims apie struktūrinius kintamuosius rinkti ir tiriamųjų ketvirčių apibrėžimo (OL L 114, 2008 4 26, p. 57).