This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CJ0271
2023 m. lapkričio 9 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.
XT ir kt. prieš Keolis Agen SARL.
Prašymai priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Teisių į mokamas kasmetines atostogas perkėlimas ilgalaikės ligos atveju – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 31 straipsnio 2 dalis.
Sujungtos bylos C-271/22–C-275/22.
2023 m. lapkričio 9 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.
XT ir kt. prieš Keolis Agen SARL.
Prašymai priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Teisių į mokamas kasmetines atostogas perkėlimas ilgalaikės ligos atveju – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 31 straipsnio 2 dalis.
Sujungtos bylos C-271/22–C-275/22.
Court reports – general
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2023:834
Sujungtos bylos C-271/22–C-275/22
XT ir kt.
prieš
Keolis Agen SARL
(Conseil de prud’hommes d’Agen prašymai priimti prejudicinį sprendimą)
2023 m. lapkričio 9 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas
„Prašymai priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Teisių į mokamas kasmetines atostogas perkėlimas ilgalaikės ligos atveju – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 31 straipsnio 2 dalis“
Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Tiesioginis veikimas – Galimybė remtis kilus ginčui tarp privačių asmenų
(Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis; Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis)
(žr. 23, 24, 28 punktus, rezoliucinės dalies 1 punktą)
Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Šios teisės perkėlimas ilgalaikės ligos atveju – Nacionalinės teisės aktai, pagal kuriuos leidžiama patenkinti darbuotojo prašymus dėl mokamų kasmetinių atostogų, pateiktus praėjus ne daugiau kaip penkiolikai mėnesių po referencinio laikotarpio, už kurį įgyta teisė į šias atostogas, pabaigos ir apribotais dviem iš eilės einančiais referenciniais laikotarpiais – Leistinumas
(Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis)
(žr. 48, 51–53 punktus, rezoliucinės dalies 2 punktą)