Byla C‑236/20

PG

prieš

Ministero della Giustizia ir kt.

(Tribunale amministrativo regionale per l’Emilia Romagna prašymas priimti prejudicinį sprendimą)

2022 m. balandžio 7 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas

„Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 2 ir 4 punktai – UNICE, CEEP ir ETUC bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną – 4 straipsnis – Nediskriminavimo principas – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Taikos teisėjai ir bendrosios kompetencijos teismų teisėjai – 5 punktas – Priemonės, kuriomis siekiama nubausti už piktnaudžiavimą paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Mokamos kasmetinės atostogos“

1. Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Direktyva 2003/88 dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų – Mokamos kasmetinės atostogos – Taikos teisėjas, kuris patenka į pagal terminuotą darbo sutartį dirbančio darbuotojo ir ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo sąvokas ir kurio padėtis panaši į bendrosios kompetencijos teismo teisėjo

   (Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88 7 straipsnis; Tarybos direktyvos 97/81 priedo 4 punktas)

   (žr. 47, 48, 50–52, 54 punktus ir rezoliucinės dalies 1 punktą)

2. Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Direktyva 1999/70 – Draudimas diskriminuoti pagal terminuotas darbo sutartis dirbančius darbuotojus – Taikos teisėjas, patenkantis į pagal terminuotą darbo sutartį dirbančio darbuotojo sąvoką ir kurio padėtis panaši į bendrosios kompetencijos teismo teisėjo

   (Tarybos direktyvos 1999/70 priedo 4 punktas)

   (žr. 47, 48, 53, 54 punktus ir rezoliucinės dalies 1 punktą)

3. Socialinė politika – UNICE, CEEP ir ETUC bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną – Direktyva 97/81 – Draudimas diskriminuoti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus – Taikos teisėjas, patenkantis į ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo sąvoką ir kurio padėtis panaši į bendrosios kompetencijos teismo teisėjo

   (Tarybos direktyvos 97/81 priedo 4 punktas)

   (žr. 47, 48, 53, 54 punktus ir rezoliucinės dalies 1 punktą)

4. Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Direktyva 1999/70 – Piktnaudžiavimo paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis prevencijai skirtos priemonės

   (Tarybos direktyvos 1999/70 priedo 5 punkto 1 dalis)

   (žr. 64–66 punktus, rezoliucinės dalies 2 punktą)

Žr. sprendimo tekstą.