This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Self-employment — equal treatment between men and women
Savarankiškas darbas: vienodas požiūris į vyrus ir moteris
Savarankiškas darbas: vienodas požiūris į vyrus ir moteris
- Date of last review:
- 28/06/2016
- Author:
- Europos Sąjungos leidinių biuras
- Responsible entity(ies):
- Europos Sąjungos leidinių biuras
- Summarised document(s):
- Summary code:
-
- 17.18.01.00 Moterų ir vyrų lygybė
- EUROVOC descriptor:
- Directory code:
Savarankiškas darbas: vienodas požiūris į vyrus ir moteris
DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:
KAM SKIRTA ŠI DIREKTYVA?
Šia direktyva įgyvendinamas vienodo požiūrio į savarankiškai dirbančius vyrus ir moteris principas.
PAGRINDINIAI ASPEKTAI
- Direktyva taikoma visiems savarankiškai dirbantiems asmenims (asmenims, besiverčiantiems savarankiška veikla, už kurią jie gauna atlygį) ir jų sutuoktiniams ar sugyventiniams.
- Vienodo požiūrioprincipas reiškia, kad neturi būti jokios tiesioginės1 ar netiesioginės1 diskriminacijos dėl lyties viešajame ar privačiajame sektoriuose. Priekabiavimas3 ir seksualinis priekabiavimas4 yra laikomi diskriminacija dėl lyties.
- ES šalys gali imtis pozityvių veiksmų, kaip antai skatinti verslo iniciatyvas tarp moterų, kad užtikrintų visapusišką vyrų ir moterų lygybę profesiniame gyvenime.
- ES šalys privalo užtikrinti, kad:
- bendrovės, kurią kartu steigia sutuoktiniai arba sugyventiniai, steigimui nebūtų taikomos griežtesnės sąlygos nei tos, kurios taikomos kitų asmenų bendrovės steigimui;
- sutuoktiniai ir sugyventiniai galėtų naudotis nacionaline socialine apsauga;
- savarankiškai dirbančioms moterims ir sutuoktinėms bei sugyventinėms būtų suteikiama pakankama motinystės pašalpa ne mažiau kaip 14 savaičių;
- visiems asmenims, manantiems, kad jų atžvilgiu nebuvo taikytas vienodo požiūrio principas, būtų prieinamos teisminės arba administracinės procedūros;
- asmeniui, kuris patyrė nuostolių ar žalą, būtų realiai ir veiksmingai kompensuota ar atlyginta;
- paskirtos nacionalinės įstaigos turėtų įgaliojimus skatinti, analizuoti, stebėti ir remti vienodą požiūrį į visus asmenis, kuriems taikoma ši direktyva;
- vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principas būtų taikomas rengiant ir įgyvendinant įstatymus, kitus teisės aktus, administracines nuostatas, politiką ir veiklą šioje direktyvoje nurodytose srityse;
- apie direktyvos turinį būtų pranešama kuo plačiau.
- ES šalys turėjo perduoti Europos Komisijai visą aktualią informaciją apie šios direktyvos įgyvendinimą ne vėliau kaip
- Komisija, remdamasi ES šalių pateikta informacija, turi parengti ataskaitą ir ją pateikti Europos Parlamentui ir Tarybai ne vėliau kaip
- Komisija turi specialią interneto svetainę, skirtą verslininkėms.
NUO KADA TAIKOMA ŠI DIREKTYVA?
Direktyva taikoma nuo ES šalys turėjo ją perkelti į savo nacionalinę teisę ne vėliau kaip
KONTEKSTAS
Daugiau informacijos žr. Europos Komisijos interneto svetainės skiltyje „Užimtumas ir mokymas“.
SVARBIAUSIOS SĄVOKOS
- Tiesioginė diskriminacija – situacija, kai dėl lyties vienam asmeniui sudaromos mažiau palankios sąlygos nei kitam asmeniui.
- Netiesioginė diskriminacija – situacija, kai dėl akivaizdžiai neutralios nuostatos, kriterijaus ar praktikos vienos lyties asmenys atsidurtų tam tikroje prastesnėje padėtyje nei kitos lyties asmenys.
- Priekabiavimas – situacija, kai nepageidaujamu elgesiu pakenkiama asmens orumui ir sukuriama bauginanti, priešiška, menkinanti, žeminanti ar užgauli aplinka.
- Seksualinis priekabiavimas – bet koks nepageidaujamas žodinis, nežodinis ar fizinis seksualinio pobūdžio elgesys.
DOKUMENTAS
Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2010/41/ES dėl vienodo požiūrio į savarankiškai dirbančius vyrus ir moteris principo taikymo, kuria panaikinama Tarybos direktyva 86/613/EEB (OL L 180, , p. 1–6)
paskutinis atnaujinimas
