Case T-377/17: Judgment of the General Court of 13 July 2018 — SQ v EIB (Civil Service — EIB staff — Complaint of psychological harassment — Administrative enquiry — Concept of ‘psychological harassment’ — Requirement that the conduct complained of must be repetitive in order to constitute ‘psychological harassment’ — Refusal to initiate disciplinary proceedings against the person responsible for that conduct — Duty of confidentiality in relation to an ongoing administrative enquiry and, subsequently, to the decision terminating the procedure finding that there had been psychological harassment)

Byla T-377/17: 2018 m. liepos 13 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje SQ / EIB (Viešoji tarnyba — EIB personalas — Skundas dėl psichologinio priekabiavimo — Administracinis tyrimas — Psichologinio priekabiavimo sąvoka — Skundžiamo elgesio pakartotinumo reikalavimas tam, kad toks elgesys būtų pripažintas psichologiniu priekabiavimu — Atsisakymas pradėti drausminę procedūrą dėl asmens, kurio elgesys buvo apskųstas — Konfidencialumo dėl administracinio tyrimo buvimo fakto ir dėl pasibaigus procedūrai priimto sprendimo, kuriuo buvo konstatuotas psichologinis priekabiavimas, pareiga)

Byla T-377/17: 2018 m. liepos 13 d. Bendrojo Teismo sprendimas byloje SQ / EIB (Viešoji tarnyba — EIB personalas — Skundas dėl psichologinio priekabiavimo — Administracinis tyrimas — Psichologinio priekabiavimo sąvoka — Skundžiamo elgesio pakartotinumo reikalavimas tam, kad toks elgesys būtų pripažintas psichologiniu priekabiavimu — Atsisakymas pradėti drausminę procedūrą dėl asmens, kurio elgesys buvo apskųstas — Konfidencialumo dėl administracinio tyrimo buvimo fakto ir dėl pasibaigus procedūrai priimto sprendimo, kuriuo buvo konstatuotas psichologinis priekabiavimas, pareiga)

OL C 341, 2018 9 24, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)