Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62014CN0117

    Byla C-117/14: 2014 m. kovo 11 d. Juzgado de lo Social n ° 23 de Madrid (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Grima Janet Nisttauz Poclava prieš Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)

    OL C 151, 2014 5 19, p. 14–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    19.5.2014   

    LT

    Europos Sąjungos oficialusis leidinys

    C 151/14

    2014 m. kovo 11 d.Juzgado de lo Social no 23 de Madrid (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Grima Janet Nisttauz Poclava prieš Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)

    (Byla C-117/14)

    2014/C 151/17

    Proceso kalba: ispanų

    Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas

    Juzgado de lo Social no 23 de Madrid

    Šalys pagrindinėje byloje

    Ieškovė: Grima Janet Nisttauz Poclava

    Atsakovas: Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)

    Prejudiciniai klausimai

    1.

    Ar nacionalinės teisės nuostatos, kuriose numatyta, kad neterminuota darbo sutartis, sudaryta pagal paramos verslininkams programą, siejama su vienų metų bandomuoju laikotarpiu, per kurį neribojama galimybė atleisti darbuotoją iš darbo, prieštarauja Sąjungos teisei ir [Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos (1)] 30 straipsnyje įtvirtintai pagrindinei teisei?

    2.

    Ar vienų metų bandomasis laikotarpis, siejamas su neterminuota sutartimi, sudaryta pagal paramos verslininkams programą, nepažeidžia Direktyvos 1999/70/EB (2) dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 1 ir 3 sąlygų nuostatų ir tikslų?

    (1)  OL C 326, 2012 10 26, p. 391.

    (2)  OL L 175, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368.

    Top