9.6.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 150/6

---

MOKSLINIŲ TYRIMŲ GENERALINIS DIREKTORATAS (RTD)

Pranešimas apie konkursą vyriausiojo patarėjo pareigoms (AD 14 kategorija)

(Pareigūnų tarnybos nuostatų 29 straipsnio 2 dalis)

COM/2010/10267

(2010/C 150 A/02)

Išsiplėtus Europos Sąjungai, Europos Komisija įdarbina vyresniuosius pareigūnus iš vienos iš šių valstybių narių: Bulgarijos, Čekijos, Lenkijos, Lietuvos, Rumunijos ir Slovakijos.

Apie mus

Mokslinių tyrimų generalinis direktoratas (DG RTD) rengia Komisijos politikos pasiūlymus, kuriais siekiama sukurti Europos mokslinių tyrimų erdvę, juos tobulina ir stebi, kaip jie įgyvendinami.

Generalinis direktoratas siekia, kad Europos moksliniai tyrimai padėtų įgyvendinti su jais susijusių politikos sričių tikslus ir kad kitose Bendrijos politikos srityse būtų atsižvelgiama į mokslinių tyrimų politikos poreikius.

Generalinis direktoratas rengia ir įgyvendina Bendrijos priemones, kuriomis siekiama sukurti Europos mokslinių tyrimų erdvę — ypač bendrąsias mokslinių tyrimų ir technologijų plėtros programas.

Mokslinių tyrimų GD taip pat padeda įgyvendinti 2020 m. Europos strategiją (žr. http://ec.europa.eu/eu2020/index_en.htm), kurioje nustatyti trys vienas kitą papildantys prioritetai:

—	pažangus augimas: žiniomis ir inovacijomis grindžiamos ekonomikos kūrimas,

—	tvarus augimas: tausiau naudojamų išteklių, ekologiškesnės ir konkurencingesnės ekonomikos skatinimas,

—	integracinis augimas: didelio užimtumo ekonomikos, kuria užtikrinama socialinė ir teritorinė sanglauda, skatinimas.

Daugiau informacijos galima rasti mūsų interneto svetainėje

http://ec.europa.eu/research/index_en.cfm.

Siūlome

Šio pranešimo tikslas — įdarbinti vyriausiąjį patarėją, atsakingą už vidinį strategijos, kurios tikslas — stiprinti Europos mokslinių tyrimų politikos vaidmenį siekiant remti inovacijas, kūrimo svarstymą. Pagal 2020 m. Europos strategiją inovacijos — vienas pagrindinių būsimo Europos augimo veiksnių.

Kuriant strategiją bus atsižvelgiama į penkis pagrindinius tikslus:

—	pasitelkiant mokslinius tyrimus ir inovacijas, geriau spręsti svarbiausius visuomenės uždavinius,

—	sukurti bendrą, atvirą ir patrauklią mokslinių tyrimų ir inovacijų vidaus rinką,

—	remti mažųjų ir vidutinių žiniomis grindžiamų inovacinių įmonių (MVĮ) kūrimą ir augimą,

—	remti žinių perdavimą ir naudojimąsi mokslinių tyrimų rezultatais,

—	remti labai novatoriškus projektus ir didelius atradimus.

Vyriausiasis patarėjas skatins ir koordinuos vidinį dabartinės padėties svarstymą ir siūlys išvadas dėl naujo būdo optimizuoti Europos mokslinių tyrimų politikos indėlį, visų pirma pasitelkiant kitą bendrąją programą, siekiant perduoti žinias ir skleisti inovacijas ES.

Vyriausiasis patarėjas bus tiesiogiai atskaitingas už Europos mokslinių tyrimų erdvės kūrimą atsakingam Mokslinių tyrimų GD generalinio direktoriaus pavaduotojui ir palaikys ryšius su Direktorato RTD.C „Europos mokslinių tyrimų erdvė: žinių ekonomika“ tarnybomis, kurios šiuo metu dirba su inovacijų klausimais.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Pirmenybė bus teikiama kandidatams, kurie

—	yra dirbę mokslinį darbą,

—	puikiai išmano Europos mokslinių tyrimų politiką ir turi gerų žinių apie šios politikos įgyvendinimo priemones, ypač bendrąją programą, įrodymais patvirtinta šios srities patirtis būtų privalumas,

—	apskritai gerai išmano Bendrijos politikos kryptis,

—	gali įrodyti, kad turi su inovacijomis susijusios patirties,

—	gerai išmano ES sprendimų priėmimo procesą,

—	gali įrodyti, kad sugebėtų atstovauti Komisijai Europos bei tarptautiniuose politiniuose ir moksliniuose forumuose,

—	turi gerus derybų ir bendravimo įgūdžius,

—	puikiai moka anglų arba prancūzų kalbą ir gerai supranta kitą iš šių kalbų.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

1.	Turėti vienos iš toliau nurodytų Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę: Bulgarijos, Čekijos, Lenkijos, Lietuvos, Rumunijos arba Slovakijos.

2.

Turėti: i) diplomu patvirtintą universitetiniam prilygstantį išsilavinimą, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip ketveri metai; ii) arba universitetiniam prilygstantį diplomu patvirtintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį, kai universitetinių studijų įprasta trukmė yra ne mažiau kaip treji metai.

3.	Turėti ne mažesnę kaip 12 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Iš jų bent 6 metus — einant aukšto lygio vadovo ir (arba) patarėjo pareigas (1) (turi būti tiesioginis ryšys su sritimi, susijusia su šiomis pareigomis).

4.	Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą.

5.	Būti dar nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos pareigūnų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos (žr. Pareigūnų tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę įsipareigoti veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Skyrimas ir įdarbinimo sąlygos

Vyriausiąjį patarėją nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka atrinks ir skirs Komisija (žr. taip pat „Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginį dokumentą“). Atrankos metu kandidatai, pakviesti Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamo pokalbio, prieš jį turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, vienos dienos procedūrose.

Informuojame kandidatus, kad atranka vyks tik anglų, prancūzų ir (arba) vokiečių kalbomis (2).

AD 14 kategorijos Europos Bendrijų pareigūnų darbo užmokestis ir įdarbinimo sąlygos nustatytos Pareigūnų tarnybos nuostatuose. Informuojame kandidatus, kad Pareigūnų tarnybos nuostatuose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių politiką.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Kandidatai, pageidaujantys dalyvauti keliuose konkursuose, dėl kiekvienų pareigų turi teikti atskiras paraiškas.

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus reikalavimus („Kandidatai privalo“), ypač reikalavimus dėl diplomų ir darbo patirties. Jeigu neįvykdomas bent vienas iš tinkamumo kriterijų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite pateikti paraišką, turite užsiregistruoti internetu svetainėje https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/. Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Kandidatai patys atsakingi už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku (3). Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti dar neužbaigta, tada turėtumėte kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, negalėsite įrašyti jokių duomenų. Paprastai registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, įprastu e. paštu nepriimamos.

Turite turėti galiojantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai, taip pat juo jums bus pranešama apie atrankos procedūros rezultatus. Todėl jeigu jūsų e. pašto adresas pasikeis, turėsite apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėt paraiškos teikimo procesą, turėsite į sistemą nusiųsti savo gyvenimo aprašymą WORD arba PDF formatu ir internete parašyti motyvacinį laišką (daugiausia 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turi būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, ekrane pamatysite registracijos numerį, kurį turite užsirašyti ir prisiminti — tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta. Jei tokio numerio negavote, jūsų paraiška neužregistruota!

Atkreipkite dėmesį į tai, kad paraiškos nagrinėjimo eigos stebėti internetu negalite. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš įdarbinantis generalinis direktoratas.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku  (4) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Europos Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Atskirame lape taip pat turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos ir (arba) kilus techninėms problemoms, siųskite e. laišką adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinė data

Galutinė registracijos data — 2010 m. liepos 7 d. Registruotis internetu galima iki 12.00 valandos Briuselio laiku.

Įdarbinimo vieta — Briuselis.

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 6 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) administruoto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinę struktūrą ir to paties lygmens vadovų skaičių. Konkurse vyriausiojo patarėjo pareigoms kandidatai turėtų nurodyti savo aukšto lygio patarėjo patirtį.

(2)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebus teikiamas netinkamas pranašumas.

(3)  Ne vėliau kaip 2010 m. liepos 7 d. 12.00 val. Briuselio laiku.

(4)  

European Commission

Directorate-General Human Resources and Security

Unit for Executive Staff and CCA Secretariat

COM/2010/10267

SC 11 8/30

1049 Brussels

BELGIUM.

---