This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021TN0335
Case T-335/21: Action brought on 15 June 2021 — PJ v EIT
Byla T-335/21: 2021 m. birželio 15 d. pareikštas ieškinys byloje PJ / EIT
Byla T-335/21: 2021 m. birželio 15 d. pareikštas ieškinys byloje PJ / EIT
OL C 310, 2021 8 2, p. 39–39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2021 8 2 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 310/39 |
2021 m. birželio 15 d. pareikštas ieškinys byloje PJ / EIT
(Byla T-335/21)
(2021/C 310/52)
Proceso kalba: prancūzų
Šalys
Ieškovė: PJ, atstovaujama advokatės N. de Montigny
Atsakovas: Europos inovacijos ir technologijos institutas (EIT)
Reikalavimai
Ieškovė Bendrojo Teismo prašo:
— |
panaikinti 2020 m. spalio 13 d. vykdomojo direktoriaus sprendimą, kuriuo jai nebuvo suteiktas leidimas dirbti nuotoliniu būdu iš savo kilmės šalies; |
— |
prireikus, panaikinti 2021 m. kovo 9 d. vykdomojo direktoriaus sprendimą, kuriuo buvo atmestas 2020 m. lapkričio 10 d. ieškovės skundas; |
— |
priteisti iš atsakovo visas bylinėjimosi išlaidas. |
Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai
Grįsdama ieškinį ieškovė remiasi aštuoniais pagrindais.
1. |
Pirmasis ieškinio pagrindas grindžiamas institucijos, turinčios teisę sudaryti darbo sutartis, objektyvumo ir neutralumo pareigos pažeidimu ir tuo, kad nekompetentinga institucija priėmė vidaus taisykles |
2. |
Antrasis ieškinio pagrindas grindžiamas teisės būti išklausytam pažeidimu. |
3. |
Trečiasis ieškinio pagrindas grindžiamas motyvavimo stoka. |
4. |
Ketvirtasis ieškinio pagrindas grindžiamas vidaus taisyklių pažeidimu ir savavališku bei nepagrįstu jų aiškinimu, taip pat nuspėjamumo ir teisinio tikrumo stoka. |
5. |
Penktasis ieškinio pagrindas grindžiamas rūpestingumo pareigos pažeidimu, neatsižvelgimu į institucijos ir ieškovės interesus ir sprendimo neproporcingumu atsižvelgiant į tikruosius institucijos interesus. |
6. |
Šeštasis ieškinio pagrindas grindžiamas tuo, kad pažeista teisė į privataus ir šeimos gyvenimo gerbimą, numatyta Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos (toliau – Chartija) 7 straipsnyje, ir teisė derinti asmeninį ir profesinį gyvenimą, įtvirtinta Chartijos 33 straipsnyje. |
7. |
Septintasis ieškinio pagrindas grindžiamas veiksmingos teisės į darbą ir vienodas darbo sąlygas pažeidimu. |
8. |
Aštuntasis ieškinio pagrindas grindžiamas neatsižvelgimu į force majeure įvykį. |