This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62021CA0477
Case C-477/21, MÁV-START: Judgment of the Court (Second Chamber) of 2 March 2023 (request for a preliminary ruling from the Miskolci Törvényszék — Hungary) — IH v MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily rest and weekly rest — National legislation providing for a minimum weekly rest period of 42 hours — Obligation to grant daily rest — Rules for granting)
Byla C-477/21, MÁV-START: 2023 m. kovo 2 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Miskolci Törvényszék (Vengrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) IH / MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 3 ir 5 straipsniai – Kasdienio poilsio laikas ir kassavaitinio poilsio laikas – Nacionalinės teisės norma, numatanti minimalų 42 valandų kassavaitinio poilsio laikotarpį – Pareiga suteikti kasdienio poilsio laiką – Suteikimo tvarka)
Byla C-477/21, MÁV-START: 2023 m. kovo 2 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Miskolci Törvényszék (Vengrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) IH / MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 3 ir 5 straipsniai – Kasdienio poilsio laikas ir kassavaitinio poilsio laikas – Nacionalinės teisės norma, numatanti minimalų 42 valandų kassavaitinio poilsio laikotarpį – Pareiga suteikti kasdienio poilsio laiką – Suteikimo tvarka)
OL C 155, 2023 5 2, p. 15–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2023 5 2 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 155/15 |
2023 m. kovo 2 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Miskolci Törvényszék (Vengrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) IH / MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
(Byla C-477/21 (1), MÁV-START)
(Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Socialinė politika - Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga - Darbo laiko organizavimas - Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis - Direktyva 2003/88/EB - 3 ir 5 straipsniai - Kasdienio poilsio laikas ir kassavaitinio poilsio laikas - Nacionalinės teisės norma, numatanti minimalų 42 valandų kassavaitinio poilsio laikotarpį - Pareiga suteikti kasdienio poilsio laiką - Suteikimo tvarka)
(2023/C 155/17)
Proceso kalba: vengrų
Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
Miskolci Törvényszék
Šalys pagrindinėje byloje
Ieškovas: IH
Atsakovė: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
Rezoliucinė dalis
1. |
2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 5 straipsnis, siejamas su Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalimi, turi būti aiškinamas taip: šios direktyvos 3 straipsnyje numatytas kasdienis poilsis nėra 5 straipsnyje nurodyto kassavaitinio poilsio laikotarpio dalis, bet pridedamas prie jo. |
2. |
Direktyvos 2003/88 3 ir 5 straipsniai, siejami su Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalimi, turi būti aiškinami taip: tais atvejais, kai nacionalinės teisės norma numato kassavaitinio poilsio laikotarpį, viršijantį 35 valandas iš eilės, darbuotojui reikia suteikti – papildomai prie šio laikotarpio – šios direktyvos 3 straipsnyje garantuojamą kasdienį poilsį. |
3. |
Direktyvos 2003/88 3 straipsnis, siejamas su Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalimi, turi būti aiškinamas taip: tuo atveju, kai darbuotojui suteikiamas kassavaitinio poilsio laikotarpis, jis taip pat turi teisę į kasdienio poilsio laikotarpį, einantį prieš minėtą kassavaitinio poilsio laikotarpį. |